入社してすぐミスマッチや社風が合わなくて退職ならまだかすり傷程度で済むけど入社して5年程度の中堅が辞めてくのが1番きつい気がする、中堅がバンバン辞めていく会社は要注意
— てぃけ@社内SE (@qq_y) February 16, 2024
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外資系だと出世タイミングが3年周期で来るので、そこらへんで辞める人は出世できなくて辞めるケースが多いです。3年で辞める=平均サイクル以内で1回も出世できない、6年=1回出世したけど2回目が無理。9年=上のポジションもうないし、飽きた。
なので外資7-9年プレイヤーは当たり率高いです。— Bach@Sauna (@BachChess) February 16, 2024
それです。実務をまわす中堅がいなくては会社はまわらない。中堅が去り新人と団塊世代中堅管理職の部署はほんとに悲惨な目にあってます。
— nau (@nohdanodame) February 16, 2024
がんばっても給料があがらないから、というのもありますね。最近とった新卒の方が基本給高いので、中堅が辞めたがってます
— あかね (@Vellatrixyz) February 16, 2024
新卒より既存社員の給料が低いのは超危険
— てぃけ@社内SE (@qq_y) February 16, 2024
1001：ぶる速がお届けします 20xx/xx/xx(月） 16:58:42.59 ID:burusoku
晴貴, 今野
文藝春秋
2012-11-19
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