【悲報】弊社、離職率が高い問題を解決する方法が酷い……

【速報】
我が社、離職率が高い問題に対して上層部より「給料は上げれないからやりがいで引き止めろ」との指示がでる

— こけし(@kokesi_nojob)Fri Apr 08 03:56:14 +0000 2022

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@kokesi_nojob その給料が、やりがいのかなりの部分を占める気がするのですが……

— ギリメカラ🐘(❍ω❍🐘)(@SDYgkc0M9R1tDOY)Sat Apr 09 11:52:15 +0000 2022

@kokesi_nojob やりがい=給料
(´・ω・)

— Mi_tsu_ki(@Mi_tsu_ki______)Sat Apr 09 11:53:08 +0000 2022

@kokesi_nojob 早く逃げて

— @今年の目標は名前をコロコロ変えない努力(@s53360577)Sat Apr 09 11:53:39 +0000 2022

@kokesi_nojob 賃金はあげず、他社より多めのボーナスを支給すればいいんです

— ぽんさん@勝機を零した 掴みとれん!(@pon_rokotu)Sat Apr 09 12:07:38 +0000 2022

@kokesi_nojob 上層部の給料はやりがいで支払って、差額を現場に還元すれば一石二鳥じゃない?

— 月夜(@sleep_hatter)Sat Apr 09 12:08:48 +0000 2022

@kokesi_nojob 上層部をすげかえれは止まります

— 雨竜璃紅(@Uryu_Riku101)Sat Apr 09 12:11:05 +0000 2022

@kokesi_nojob やり甲斐なぞでおまんまが食えるかッッッッ!!!!!

— 夢幻の癒月お嬢様@動く的(@Mugen_no_Yuduki)Sat Apr 09 12:14:16 +0000 2022

@kokesi_nojob やり甲斐って、十分なお給料が前提にないと発生しないと思うんです…。

そう、私も同じく看護師で同じようなこと言われて途方に暮れてる身です:(;ˊ꒳ˋ;):

— GANTE2(@gante2_707j)Sat Apr 09 12:21:55 +0000 2022

@kokesi_nojob そして悪循環に突入ですね。

— ももんじゃ(@momonja_cos)Sat Apr 09 12:38:13 +0000 2022

@kokesi_nojob バカだねぇ

— S級最弱🍥(@metagrox_)Sat Apr 09 12:53:47 +0000 2022

@kokesi_nojob やりがいで腹がふくれるんならこの世に飢餓は存在してねーよバカヤロー!

絶対に笑ってはいけない上層部現場配属一ヶ月一万円生活をやってもらいたいですな

いや現場からしたら邪魔なだけか😟

— 若宮野上(ワカミヤノガミ)(@Wakamiya_nogami)Sat Apr 09 12:53:48 +0000 2022

@kokesi_nojob 給料そのままで休暇を増やせ(たぶん無理)

— 儀狄2nd(@2ndGiteki)Sat Apr 09 12:54:04 +0000 2022

@kokesi_nojob 給与上げてください☺

— ペル🇺🇦(@PeruSAF0)Sat Apr 09 12:58:07 +0000 2022

@kokesi_nojob やりがい搾取ってあわれるご時世

— A @原点回起(@hanamarukibun)Sat Apr 09 13:13:51 +0000 2022

@kokesi_nojob やりがいで飯が食えるか!
給料出せねぇなら潰れちまえ!
離職させたくなきゃ払うもん払え!

— 橘スバル@にゃ〜(社会性フィルター)(@nagi3207)Sat Apr 09 13:18:13 +0000 2022

@kokesi_nojob 我が社

事実上、週休は1日だし、
残業もそれなりに多いけど、

休日出勤代や残業代はしっかりと出ているので、離職率は低い。

— QB狐@佐世保room1(@AZUR_QBFox)Sat Apr 09 13:18:58 +0000 2022

@kokesi_nojob 金こそやりがい

— らむ(@im0meCjAjZhEVej)Sat Apr 09 13:21:43 +0000 2022

@kokesi_nojob やりがいを下げないようにしますので、まずは上げてください。

一休の虎の屏風戦法でいきましょう!

— きやく@埼玉(@oki59kiyaku)Sat Apr 09 13:22:52 +0000 2022

@kokesi_nojob うちも同じ感じです。
介護施設ですが、このご時世に特定処遇すら取れないレベルの年収です。
そしてその介護士より低い年収で事務員などは働いており、現場レベルには居ませんが役員は車も支給され、毎週ゴルフ三昧です。休みも多いから頑張れっていつの時代ですかという感じです

— のくるくる(@pokehososi03)Sat Apr 09 13:32:25 +0000 2022

@kokesi_nojob そんなクソみたいな考えしてるから離職率が高くなるんよなぁって思ってしまいます(–;)

— 名前はお魚さん🐟烈火@旬の焼き魚定食🐟💋ムニエルです🔥【GMK】なんでも相談屋(੭˙ᗜ˙)੭(@fish_osakana_)Sat Apr 09 13:33:00 +0000 2022

@kokesi_nojob 離職率高い職場ってうちもそうだけど根本的に1番上に問題があるから死ぬか消えない限り変わらない。
トップダウンで指示が早いとか言うけど、そのトップが問題なのよ。

— カムチャッカ(@kamui4433)Sat Apr 09 13:34:53 +0000 2022

@kokesi_nojob 泥舟から逃げるなら今、とタイミングを教えてくれる立派な上司ですね。

— モグたん(@4Yvwge2oILoShs5)Sat Apr 09 13:40:55 +0000 2022

1001:ぶる速がお届けします 20xx/xx/xx(月) 16:58:42.59 ID:burusoku

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