1名無しさん＠おーぷん21/11/12(金) 07:38:45ID:lUJ9
週2～3テレワーク体制だったのをコロナが減ってきたからって5日出社するようお達しが出るもその後すぐに大量の退職願が各部署で乱発してるらしく上層部ブチギレてるらしいwwwwwwwwwwwww
3名無しさん＠おーぷん21/11/12(金) 07:39:42ID:tvNu
テレワークで会えない寂しさを感じたんやろなぁ
5名無しさん＠おーぷん21/11/12(金) 07:41:11ID:1AaA
ワイの会社いつまでたっても在宅勤務解除されないから
いっそ転職したろかと思ってるくらいなのに
6■忍【LV1,じごくのきし,TB】21/11/12(金) 07:50:26ID:dQSB
ウチはそこんとこ最初からわかってて新入社員は全員出社だったわ
教育という名目で出社
7名無しさん＠おーぷん21/11/12(金) 07:53:04ID:fMW2
横文字使ってるだけで要は内職じゃね？ｗ
8名無しさん＠おーぷん21/11/12(金) 07:53:45ID:JYm2
普通緊急事態宣言終わったら在宅勤務は無くなるよね
9名無しさん＠おーぷん21/11/12(金) 07:56:47ID:a9Jr
まぁテレワーク続行の方がコスパ良いしな
11名無しさん＠おーぷん21/11/12(金) 07:57:43ID:iHjd
社員全員受け入れるオフィスの家賃も莫大だからねしょうがないね
12名無しさん＠おーぷん21/11/12(金) 07:58:34ID:1AaA
>>11
在宅勤務させるなら仕事部屋の家賃分会社持ちにしてほしいわね
15名無しさん＠おーぷん21/11/12(金) 08:06:35ID:ZHrG
弊社はオフィスの机を半分にするなら自然と出社日数も週2,3になるわ
16名無しさん＠おーぷん21/11/12(金) 08:08:20ID:1AaA
>>15
他の人と机シェアとか嫌やわ
毎日道具全部片付けてロッカーにしまわなあかんのやろ
17名無しさん＠おーぷん21/11/12(金) 08:09:05ID:ZHrG
>>16
そもそもそれがあるべき姿やろうが
18名無しさん＠おーぷん21/11/12(金) 08:11:22ID:1AaA
>>17
規定集や法令集のたぐいとか文房具とか
机にだしとかないと仕事にならんし
出しっぱなしでも問題ないものやし
それを毎日片付けるのはさすがに馬鹿臭い
21名無しさん＠おーぷん21/11/12(金) 08:13:17ID:ZHrG
>>18
出しっぱなしでも問題なくないやろ
備品管理的に定位置に片付けるものやで？
やりやすさのために暗黙的に許されてただけで理想的とは言えん
私物なら話は別やけどな
19名無しさん＠おーぷん21/11/12(金) 08:11:43ID:iHjd
テレワーク機に移転やらで事務所縮小したとこはそうそう出社には戻らんやろなあ
20名無しさん＠おーぷん21/11/12(金) 08:12:55ID:34zu
ぶっちゃけ出社しなくても在宅で出来る仕事なら出社せんでええやろ
そろそろ仕事のあり方について根本から変えていかんと
22名無しさん＠おーぷん21/11/12(金) 08:13:20ID:4jli
出社戦でも仕事できる(給料もらえる)って覚えたらそらな
元の体制に頑なに戻そうとする昭和体質の方があかんよ
23名無しさん＠おーぷん21/11/12(金) 08:14:43ID:Pc3i
>>22
上層部が仕事にならんねやろ
せやから下層部にも強いたい
25名無しさん＠おーぷん21/11/12(金) 08:15:34ID:1AaA
>>23
ワイ部下おらんけど上司や同僚は近くにおったほうが仕事しやすいよ
27名無しさん＠おーぷん21/11/12(金) 08:15:45ID:ZHrG
>>23
上層部こそテレワークでの管理が楽やと思うけどなぁ
29名無しさん＠おーぷん21/11/12(金) 08:17:58ID:iHjd
>>25
成果物直に見てもらったほうが間違いも少ないしな
画面共有でもできなくはないがやっぱり煩雑なとこはある
31名無しさん＠おーぷん21/11/12(金) 08:20:53ID:1AaA
>>29
後ろ振り返って忙しそうにしてなければ話しかけられたのに
チャットでいまええですかいうてzoom開いて画面共有してる間に
数分くらい平気でたってしまうからな
一緒に働いてる人と話するのが面倒とかいう環境は嫌すぎやわ
24名無しさん＠おーぷん21/11/12(金) 08:15:19ID:m1ua
ワイ社
仕事がない土曜日でも出勤させられて掃除とかさせられてたで
理由は「出社しないのがムカつくから」
28名無しさん＠おーぷん21/11/12(金) 08:16:54ID:iHjd
>>24
滅びゆく会社やんけ
30名無しさん＠おーぷん21/11/12(金) 08:20:21ID:ZPN1
ワイ無能やからホンマ日本型雇用で良かったわ
ほぼ仕事しとらんかったようなもんやし簡単に解雇できる社会なら絶対首切られてたと思う
32名無しさん＠おーぷん21/11/12(金) 08:26:13ID:Julm
そらテレワークの仕様を諸々変えていけば最終的に出社してるのと同じ効率にもなるかもしれんけど、会社的にそれをやる時間が惜しいしな
テレワークにしてから効率が2倍3倍になったとか結果出せるならともかく
33名無しさん＠おーぷん21/11/12(金) 08:29:05ID:iHjd
>>32
在宅鬱なんてのもあるけど
ストレスで言えば全体的に見て間違いなく軽減されてるから社員の健康にはかなり有意に効果あると思うわね
運動不足は別途対策が要るが
35名無しさん＠おーぷん21/11/12(金) 11:31:08ID:4l4j
何が楽って会議よ
移動がいらんし会議室おさえる必要もない
34名無しさん＠おーぷん21/11/12(金) 11:29:49ID:4MVu
出退勤がないのがこんなに楽だとは思わんかったわ
引用元【悲報】我が社さん、テレワーク体制を元に戻そうとする→若年層大量離職願いで上層部慌てるｗyｗyｗyｗyｗy
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