新人がワイの言う事きかんのやが






1名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 16:59:53ID:LPmn


問題が起こる

ワイにどうしたら良いか聞いてくる

答えが気に食わないのか他の人に聞いてそっちに従う

だったら最初から聞くなやと









3名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:02:53ID:LPmn


何回か同じパターンあったが
どうにも失敗を外部に知られるのが恥ずかしいんかなと
ワイは折角の機会やから正攻法で処理したらええと思うんやが
もうひとりの方はその場で処理しちゃおうって感じやな

別にワイと対立してるわけではない




4名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:04:17ID:Kfyv


>>3
ワイならイッチの方がええわ




5名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:05:18ID:BqTa


>>4
ワイも




6名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:05:20ID:LPmn


腹立つのははいはい言っといて
言われたことしてないなと思ったらもうひとりの方が代わりにやっとるったパターンなんやな




7名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:06:29ID:BqTa


>>6
新人、
失敗が怖いし自分が失敗して怒られるんだったら
最初から先輩に任せればいいじゃん
の思考パターンか?




8名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:13:43ID:LPmn


>>7
新人「失敗したけどどうしたらええですか?」

ワイ「正攻法で失敗処理して最初からやればええよ」

新人「はいわかりました。」

もうひとり「こんなんこうやって修正したらええんよ」

ワイ「結局そっちに聞くならワイに聞かんでええやん」




11名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:17:33ID:BqTa


>>8
イッチの意見も聞きたいけど
どっちがいいかは自分で決めとるんやね




9名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:14:34ID:4z6f


複数の意見を参照するのは普通に有能




13名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:20:55ID:LPmn


>>9
一番いい意見を採用って?
別にええけど、ほな次同じ処理しなきゃならなくなって
ワイに聞いてきたら「前回同じことあったけどどう処理したの?」って聞くで
考えが浅くないか?




10名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:17:29ID:WHKI


ただ単にイッチの事が嫌い




12名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:19:24ID:LPmn


>>10
嫌いなら聞かないで




14名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:22:57ID:6wpG


何回も同じこと聞きに来る奴おるおる
頭の中で「解決したハイ終了」でスパッと消え去って経験として蓄積されない奴




19名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:26:39ID:LPmn


>>14
別にそれはそれでええねんけどな




15名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:23:31ID:BqTa


>>14
それだったら何回も聞きにきて欲しい




17名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:25:56ID:6wpG


>>15
エクセルのシートの増やし方とか印刷の用紙設定変更のやり方とかでもか?




21名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:27:20ID:BqTa


>>17
すまんそれは
話最後まで聞けないだけやな…




16名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:23:35ID:WHKI


イッチの案が本当に良いか確認のために他の人に聞いたんやろ




20名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:27:11ID:LPmn


>>16
正攻法の処理に良いも悪いも無いやろ




23名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:28:01ID:BqTa


>>20
早さを求められる場面だったんか?
納期がどうとか




26名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:30:26ID:LPmn


>>23
いんや
と言うか、正攻法で処理してみて
もし納期等問題が出そうなら確認を取ればいい
って丁寧に説明
はいといいつつなんもしてない




29名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:32:19ID:BqTa


>>26
うーん…
このままだと使えない社員になりそう…




30名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:33:15ID:LPmn


>>29
電話したり確認とったりせなあかんから嫌やったんやろかね




31名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:34:10ID:BqTa


>>30
そうかもね
人と交渉するのが苦手なんかもしれん




18名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:26:11ID:BqTa


折角の機会だから正攻法で処理したらええやん

これを伝えたらええんちゃう




22名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:27:41ID:LPmn


>>18
伝えてるで




24名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:28:31ID:WHKI


正攻法で行くと怒られるから裏道で隠したかったんだぞ




25名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:28:57ID:LPmn


絶対後で問題起きたらワイが面倒くさいことせなあかんねんな
なんかムカつくから尻ぬぐいしなきゃいけそうになったら逃げてるわ




27名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:30:54ID:LPmn


もう教えるのマジで嫌なんだが
聞かないで欲しい、時間の無駄だから




28名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:31:25ID:WHKI


そう伝えろよ
ワイに聞くなよクソ後輩って




32名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:34:10ID:LPmn


>>28
言って辞めたらワイのせいやんけ!




33名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:34:58ID:WHKI


>>32
イッチがクソ無能だと感じるならちょうどええやろ
無能が一人消えるんやぞ




35名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:37:14ID:0Bph


新人「ここどうしたらいいんスか」

イッチ「あ、あ、えっと、そ、それは…」

新人「?」

新人(コイツアカンな別の人に聞こ…)




39名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:38:17ID:LPmn


>>35
だから二度と聞いてこんでええんやで
見限るならさっさと見限ってくれよ頼むから




40名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:38:59ID:BqTa


>>39
放置したらイッチ怒られるんちゃうか?




42名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:39:48ID:LPmn


>>40
怒られやせんと思う




45名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:42:03ID:BqTa


>>42
指導はしたって周りにもわかるムーブ起こしといた方がいいで
責任押し付けられる前に




47名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:44:17ID:LPmn


>>45
教育係とかは無いから別にええんや




49名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:44:39ID:BqTa


>>47
そらよかったわ




34名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:36:31ID:4oTC


まあ正攻法でやることによって新人の失敗が広報されるんやとしたら嫌がるのも当然な気がするわ
別のやり口があるならなおさら




36名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:37:32ID:LPmn


ガチの無能ってんじゃなく順調な時は割と普通やねん
なんかな~
ワイ「折角だからこの機会に基本の考え方や注意点。応用できるように知って欲しいことを言っとこう」
新人「ぱっとさっと一発で終わる方法を簡潔に言えや無用」

みたいな感じはする




37名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:37:38ID:WHKI


今の若者の心理を理解してないな
失敗した事が恥だって感じるんだぞ
失敗をバネに成長したいとかない。失敗した事を周りに知られたくないんや




41名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:39:26ID:LPmn


>>37
失敗なんてして当たり前やん
ベテランでも失敗はするぞ
初めての事とか普通にあるしな




43名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:41:04ID:WHKI


>>41
それが分かってないねん
周りから良いように見られたいとかそういう思いが強いんや




38名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:37:54ID:BqTa


ワイの後輩にも同じかわからんがおる
隠蔽体質で失敗するのが極端に怖い奴

客のいいなりになって
店員同士の首をしめちゃうし
できないことをできるって言って
無理納期とっちゃう奴




44名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:41:09ID:BqTa


失敗は誰もが通る道なんよね
それを避けては通れないし
隠しても良いことはないんよ
バネにしろとは言わんけど逃げてたら
なんにもならんと思うわ
とか偉そうなこと言っちゃう




46名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:42:09ID:WHKI


若い時に失敗すれば良いとか言われても若い時は分からんのや
そういう風に思えるのはもっと経験してからや




48名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:44:20ID:BqTa


>>46
やからこそ先輩に教わるんやないのか




50名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:45:30ID:WHKI


>>48
先輩に教わっても自分が恥をかく方法は取りたくないんや




55名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:52:45ID:BqTa


>>50
恥と感じるのが間違いな気もするねんな~
失敗を隠しても良いことなんて一つもないで
ワイ古い考え方なんかなぁ




51名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:45:59ID:LPmn


>>46
別にとしくってからも失敗はするんや
例えば初めて提出する書類とかだと記載漏れ等は発生しやすいし
必要書類の抜けとかも普通にある

そのあたりを確認しながらすすめる
メモをとって次回に備える
念の為複写をとる

そういう対処ができてるだけやで




53名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:49:38ID:BqTa


>>51
それを普段から気をつけられるように
確認をとりながら作業できる練習をしようねって話で

片方の先輩のやり方でずっとやってたら
いつか大きななにかが起こる気がするねんな~
知らんけど




52名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:48:07ID:LPmn


逆に歳くったほうが普通に聞けるようになっとる人多いと思うんよな
なんか若い時の方が変にプライドがあって聞くけど聞か方を格好つけたり
わかってないのにわかったふりしたりしがちに思える




54名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:50:34ID:BqTa


>>52
さっきワイが言った後輩は
その若い時のやり方ままいった30歳やったが
問題起こしまくってるで




56名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:55:24ID:WHKI


失敗を隠す必要がないのはワイも分かるで
というかそういう若手社員は見込みないし、それ相応の対応しとけばええ




57名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 17:58:00ID:BqTa


>>56
難しいな…社員教育って…




59名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 18:20:47ID:LPmn


てかベテランってたぶん失敗しない完璧な人達ってんじゃなく
失敗しても失敗と思わず普通に処理してしまうだけやと思う




58名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 18:20:21ID:BqTa


すごーく優しく
失敗することは恥ずかしくないんやでって
日々諭していくのはどうかな
誰だって失敗することはあるし
持ちつ持たれつなんやで~って




60名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 18:21:28ID:LPmn


>>58
怖いなぁ
「失敗」って言葉聞くたびに傷つきそうで




61名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 18:28:43ID:BqTa


>>60
あぁ…
過去に間違えたことできないことを激しく叱咤されたことあると
極端に怖くなってしまうのよね
実はワイもそうだった
でも間違えたり上手くいかなかったことは
気をつけ方でいくらでもいい方に変えられるって知ってから割とリラックスできたで




62名無しさん@おーぷん21/09/13(月) 18:29:22ID:BqTa


新人がリラックスして仕事できるようになるとええなとワイは思った







引用元新人がワイの言う事きかんのやが


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