上司・先輩「怒られてる内が華だぞ」「怒る方も疲れるんだぞ」←これ



1: 2020/11/05(木) 18:21:32.56 ID:A/yGfBK/0

そんなわけないだろ






8: 2020/11/05(木) 18:22:07.79 ID:cIEPlvcP0

怒られないのが一番良いに決まっとるやろ


9: 2020/11/05(木) 18:22:11.79 ID:trWn2zyd0

上司になったら分かるけどバカ叱るのしんどいねん


35: 2020/11/05(木) 18:27:42.93 ID:a50XTqzP0

>>9
しかも辞められないかという恐怖心


171: 2020/11/05(木) 18:46:29.56 ID:y1rXLCCr0

>>35
無能辞職して嬉しいんちゃうの?
ワイが辞職するとき一切止められやんだし


10: 2020/11/05(木) 18:22:14.62 ID:9uGCfgiAM

疲れてないでちゃんと改善点提示しろや


11: 2020/11/05(木) 18:22:21.95 ID:A8QnQ9bc0

あ、窓際希望なんで


23: 2020/11/05(木) 18:24:40.99 ID:Orn7CqHD0

>>11
これからの時代窓際は追い込まれるぞ


285: 2020/11/05(木) 18:57:54.71 ID:sJ+9qe5r0

>>11
解雇規制緩和で窓際という概念はなくなるぞ


12: 2020/11/05(木) 18:22:26.27 ID:ElGEhu2E0

呆れられたら怒られすらしないで始末書やぞ


13: 2020/11/05(木) 18:22:55.34 ID:OQGyqHX7a

怒られ慣れてねーやつは客先ですぐバレる


14: 2020/11/05(木) 18:23:02.81 ID:E0zo0DEOd

もういいよ貸せ
ワイがやった方が早いしミスもないわ


29: 2020/11/05(木) 18:26:00.76 ID:FB768pRYM

>>14
部下が育たないんだよなぁ


49: 2020/11/05(木) 18:30:09.02 ID:gOPr8UEbd

>>29
話聞いてくれるならそうはならない
聞かないならどうせ成長性はない


15: 2020/11/05(木) 18:23:05.77 ID:OKIZgXGg0

怒られるとかド底辺かよ


18: 2020/11/05(木) 18:23:58.11 ID:ZoZRU9Xka

怒ったあと言いすぎた...とか考えすぎて疲れる


19: 2020/11/05(木) 18:24:16.88 ID:1aVbRgsW0

でも仕事降られないとそれはそれで文句付けてくるんやろ?


20: 2020/11/05(木) 18:24:23.56 ID:4YCvXmUI0

じゃあ怒らないでください😁


21: 2020/11/05(木) 18:24:36.40 ID:VONAuBomH

部下より上司をしかりたいんだが


22: 2020/11/05(木) 18:24:39.69 ID:Xh+KzbR9d

怒るん大変やってのは怒れる立場にならんとわからんぞ


24: 2020/11/05(木) 18:24:48.76 ID:2gvpOBi8M

スルーされたら終わりやで


25: 2020/11/05(木) 18:25:31.46 ID:wJKsIC+5r

黙って首なるよりマシだろ


26: 2020/11/05(木) 18:25:40.80 ID:ZU8KuMi70

無能なコーチほど自分のやり方押しつけるやろ?
会社も同じや


27: 2020/11/05(木) 18:25:46.23 ID:CdJ9a0WJd

まぁこいつは使えんし適当な雑用役でええわってなったら怒るのも無駄やしな


38: 2020/11/05(木) 18:27:56.52 ID:in0Jwqx3M

>>27
バイトやったらこれが最適解な気がするんやが皆なんかやる気出しとるよな


30: 2020/11/05(木) 18:26:23.24 ID:IYVcO7Uq0

怒る内容が理不尽じゃなければ一理あるで


31: 2020/11/05(木) 18:26:30.52 ID:Z4OOOAECp

スルーされ出されたらクビ一歩手前やろ
再三注意したにも関わらず改善の余地なしの状態やぞ


185: 2020/11/05(木) 18:48:20.18 ID:+nmN7YLCa

>>31
配置転換→解雇


32: 2020/11/05(木) 18:26:36.38 ID:7ApKWyQsd

怒られるうちが華なのは事実


33: 2020/11/05(木) 18:27:20.94 ID:0PZVKTFmd

「人に聞く前に自分で調べろやワイは便利な辞書か?」
「あのさあなんでわからないとこは人に聞かないかなあ?もういいよワイが全部やるから貸せ」
「仕事も手伝わんで定時帰り?いいご身分やな」
「お前が手伝えるような仕事ワイがやっとると思うんか?役に立たんから帰ってええぞ」


42: 2020/11/05(木) 18:28:41.54 ID:4YCvXmUI0

>>33
ほんま糞上司さんって言うことコロコロ変わるよな
もっと自分の発言に責任もってください😁


365: 2020/11/05(木) 19:05:17.51 ID:wbzSNKcra

>>33
ワイの上司「聞くのが一番早いから分かんなかったら聞いて」丁寧に教えてくれる模様


34: 2020/11/05(木) 18:27:29.38 ID:gXUEgpTQ0

社長が直接面接したとかの場合やべぇのこっちなんだよなぁ


36: 2020/11/05(木) 18:27:47.71 ID:GiCMxghMM

そう言ってすげえどうでもいいこと(ペンの置き方とか)でキレてきたり、社歴上なのに仕事理解してないせいですげえ見当違いのこと言われるんですが
なお部下の扱い方をさらに上に咎められた上に最終的に鬱発病して消えた模様


37: 2020/11/05(木) 18:27:55.17 ID:pJikpB2Q0

黙ってボーナス減らされるのとどっちがええんよ


39: 2020/11/05(木) 18:27:57.39 ID:Z0BfUvGYa

怒るんじゃなくて説明だけすればええんやけどな


51: 2020/11/05(木) 18:30:32.49 ID:VZOWv+Ocd

>>39
無能は同じ内容を延々と聞いてくるんやで
表面的なことしか聞いてないから応用もきかんし


65: 2020/11/05(木) 18:34:34.19 ID:in0Jwqx3M

>>51
それは怒る理由にはならん


40: 2020/11/05(木) 18:27:57.90 ID:2ZCxjjOq0

あきらかお前のせいやのに「あんまり怒っちゃ駄目だよw」って煽ってくるオッサンなんなん
誰のせいやおもとんねんてつい言うた時の顔すごく好き。未だに覚えてる


41: 2020/11/05(木) 18:28:13.75 ID:Sw9uOQNJ0

こういう事言う人は優しいけど無能やな


44: 2020/11/05(木) 18:29:18.74 ID:bOLeVSQCM

上司キレさせ続けて壊したJ民おるよな


45: 2020/11/05(木) 18:29:24.62 ID:mSHL7GbN0

怒るなよ


46: 2020/11/05(木) 18:29:44.08 ID:SKsEt4D9a

ガチで周りを諦めさせたら無敵やぞ
ワイは「胃腸が弱いので」とかあからさまな嘘ついて
一時間につき15分のトイレ休憩取ってるけど誰も怒らない


47: 2020/11/05(木) 18:30:02.72 ID:GiCMxghMM

ここで言う「怒る」って諭すとか叱るって意味よな
仕事中怒る人間はアカンやろ
いや怒るぐらいならまだいいけど、明らかに頭プッツンしてるキチガイとかおるからな…


48: 2020/11/05(木) 18:30:07.30 ID:9hMhyypr0

自分でばっか抱え込む上司に当たって思ったけど、ある程度振って怒ってくれる上司って助かるわ


50: 2020/11/05(木) 18:30:18.77 ID:BD3cu3Zf0

成長なんてほとんど考えてないぞ
ただ言ってスッキリしたいだけだぞ


52: 2020/11/05(木) 18:30:46.51 ID:wcnfqMiNM

上司って前言った内容と違うこと言い出すよな
逆らえへんから謝っとるが釈然としない


56: 2020/11/05(木) 18:32:41.25 ID:a50XTqzP0

>>52
そら権限内ならその時々で自分のいいようにするわ


53: 2020/11/05(木) 18:31:13.68 ID:ci702u8a0

ワイも「怒られなくなったら終わりだからな」って言われたな
「(終わってくれ…!)」って思ってたわ


55: 2020/11/05(木) 18:31:30.42 ID:2ewMGcz1d

>>53
はよ辞めろや害悪


57: 2020/11/05(木) 18:32:49.75 ID:gOPr8UEbd

>>53
終わりだから、の「終わり」はお前にくるんやで
日本語大丈夫か?


引用元:https://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1604568092/

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