1以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/08/02(金) 07:46:11.701ID:/60of0h+0.net
会社内規則や育休の制度的には問題ないけど
子育てで仕事できないから休むってのは大嘘だと確定した
2以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/08/02(金) 07:46:43.681ID:tQKh9H560.net
発覚した理由は？
9以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/08/02(金) 07:49:52.213ID:/60of0h+0.net
>>2
めっちゃ表で仕事してる。
目撃情報多数で草も生えない。
4以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/08/02(金) 07:47:10.376ID:cC2BDwW00.net
それは副業禁止にしとけ
9以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/08/02(金) 07:49:52.213ID:/60of0h+0.net
>>4
それはそうなんだけど
そいつのせいで人手が足りなくて困ってるのに
他所で働いてるのは許されんよ。
20以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/08/02(金) 07:58:10.305ID:3Pr6c5ny0.net
>>9
許されないとどうなるの？
25以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/08/02(金) 08:06:08.848ID:/60of0h+0.net
>>20
もう手厚い待遇なんてしねえよ。
不義理なことされて大切にするわけねえだろ。
5奈緒!ninja2024/08/02(金) 07:47:57.589ID:jfL1XswQ0.net
副業なら両立できるはOKだろ
12以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/08/02(金) 07:52:17.278ID:/60of0h+0.net
>>5
両立できてないし
会社には子どもの世話をするためって理由で提出してる。
いわば詐称だぞ
15以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/08/02(金) 07:53:09.498ID:KqfUM0kV0.net
>>12
出来てないてお前が親自身かあるいは子なのか？
23以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/08/02(金) 08:04:32.978ID:/60of0h+0.net
>>15
まず副業先にも育休中であること伝えてない
てっきりうちをやめて働きに来てるもんだと思ってた。
6以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/08/02(金) 07:48:54.998ID:4ZgJsh8b0.net
>>1
ダメなところが見つからない
12以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/08/02(金) 07:52:17.278ID:/60of0h+0.net
>>6
お前は社会にでろ
7以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/08/02(金) 07:49:31.131ID:X350GEJ50.net
育休詐欺やん
12以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/08/02(金) 07:52:17.278ID:/60of0h+0.net
>>7
マジで詐欺みたいなもんよ
8以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/08/02(金) 07:49:50.794ID:yAaTMaqvd.net
短時間でやってるのでは
12以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/08/02(金) 07:52:17.278ID:/60of0h+0.net
>>8
フルタイムで連日出てることまでは確定した
育休中は本業に復帰しても問題ないから
短期だけ働けるなら普通は本業に戻る。
人手が足りない状況も把握してるならなおさらな。
10以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/08/02(金) 07:49:59.112ID:7UiDIHo90.net
副業は時間調整できる場合もあるし、第一育休って給料は出ない筈だからまあアリなんじゃないか？
17以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/08/02(金) 07:54:20.212ID:/60of0h+0.net
>>10
育休は給付金が出るから生活は出来る。
11以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/08/02(金) 07:51:17.832ID:/kVuWjKU0.net
有能やん
17以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/08/02(金) 07:54:20.212ID:/60of0h+0.net
>>11
無能だよ。
バレバレなんだから
もうこういう不義理なことするやつは昇給も昇格もなしでいいな。
14以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/08/02(金) 07:52:35.327ID:t5u3dEfZ0.net
どんな仕事かにもよるよね
あと本業も残業ばっかで家に帰れないとかじゃないの？
23以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/08/02(金) 08:04:32.978ID:/60of0h+0.net
>>14
ほとんど残業ありません。
仕事なければ早く買えることもあります。
毎年しっかり昇給します。
でも不義理なことされたのでもう会社側も改めます。
ただの労働力としてしか見ません。
16以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/08/02(金) 07:53:44.906ID:7oEjL6bS0.net
規約に副業禁止がなけりゃプライベートな時間だし
23以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/08/02(金) 08:04:32.978ID:/60of0h+0.net
>>16
そういう部分の問題じゃないんだよ。
大人としてやっていいことと悪いこと
義理や不義理というものがある
21以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/08/02(金) 07:58:57.679ID:O13cJJ4Ed.net
別に良くね
22以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/08/02(金) 08:04:17.528ID:NiW2iBb50.net
安月給じゃ子供食わせていけねえんだ
27以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/08/02(金) 08:07:06.078ID:/60of0h+0.net
>>22
20代後半で手取り36万くらいしか出せない中小零細ですまんな。
30以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/08/02(金) 08:09:46.623ID:MFDrnOh6r.net
>>27
人の給料まで知っているって
自分は人事か社長さんってバレますよ
それか嘘か
35以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/08/02(金) 08:15:29.467ID:/60of0h+0.net
>>30
隠すつもりもねえよ、社長だよ。
39以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/08/02(金) 08:20:40.287ID:tQKh9H560.net
>>27
めちゃくちゃ給料高いな
どんな業務内容？
41以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/08/02(金) 08:23:40.601ID:/60of0h+0.net
>>39
ちょっと特殊な設備屋さん
社長のワイが一番安月給でお送りしております。
接待交際費もほぼ0の会社となっております。(可能な限り自腹状態)
会計事務所からはもう少し接待交際費使ってって言われるくらい
シャッチョさんは会社には依存しとらんのや。
お客さんと社員の生活のために会社存続してるだけで
俺個人はいつ畳んでもいいのよ。
だからこそ、こういう裏切りみたいなことされると虚しくなる。
26以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/08/02(金) 08:06:43.083ID:s+PU7o+N0.net
給付金詐欺してないなら別にいいんじゃね
32以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/08/02(金) 08:11:08.901ID:/60of0h+0.net
>>26
そもそも副業の状況次第では支給されない。
諸々の申告しなかったらそれはそれでアウト
28以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/08/02(金) 08:08:10.862ID:+RPQrka/0.net
普通に育休後に辞めるよ
女ってそういう生き物だから
35以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/08/02(金) 08:15:29.467ID:/60of0h+0.net
>>28
男性社員なんですわよ奥様
29以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/08/02(金) 08:09:28.759ID:7UiDIHo90.net
育休の問題は会社組織ではなく同僚との温度差だね
35以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/08/02(金) 08:15:29.467ID:/60of0h+0.net
>>29
それもあるけど俺はもう聞かれたら「副業しとるであいつ」ってバラすよ。
聞かれない限りは言わないけどな。
31以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/08/02(金) 08:10:13.815ID:t5u3dEfZ0.net
と言うか育休利用して転職活動してたりしてな
辞めるって決めた状態で育休取れるなら俺も同じ事やると思う
止めるって決めたら会社に義理立てする必要もないしな
俺の業界は狭いから出来んけどね
35以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/08/02(金) 08:15:29.467ID:/60of0h+0.net
>>31
うちの業界も狭いから無理
他業種も狭い街だからどうだろうね。
それならそれで構わんから
早めに言ってほしいわ。
育休申請期間終わるまでは在籍にしといてやるから
育休期間終わったらお前の席ねーよってするから
36以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/08/02(金) 08:17:58.766ID:MFDrnOh6r.net
>>35
社長なら職務規定にもりこんで会社の身を守るしかないですね
38以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/08/02(金) 08:20:27.206ID:/60of0h+0.net
>>36
その準備もしてる。
本当はあまりギチギチにしたくないんだけど
今の若い世代は持ちつ持たれつなんて精神なくて
自分がまず第一の思考回路だから
こちらも歩み寄る必要はない
33以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/08/02(金) 08:11:45.310ID:5G416eNZr.net
それはマズいな
仕事出来るなら出社しろよって話よな
37以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/08/02(金) 08:19:14.102ID:/60of0h+0.net
>>33
嘘ついてることになるからな。
自分の金欲しさにウソを付くような人間を
信頼してお仕事なんてできやしませんよ。
今は労働者様が守られる時代だから
それでクビにしたりそれを理由に減給したりはしないけど
今まで大目に見ていた部分全部適正処理してやるわ。
温情もなにも馬鹿らしくなった。
34以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/08/02(金) 08:12:54.414ID:QLnyJ6yS0.net
そこまで正当な理由と証拠あるなら解雇していいだろ
37以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/08/02(金) 08:19:14.102ID:/60of0h+0.net
>>34
今の御時世労働者様は手厚く守られているので
そんなことしたら不当解雇扱いになります。
なので、職場復帰のアカツキには
こちらも正当な理由を積み重ねて減給させていただきます。
40以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/08/02(金) 08:22:27.639ID:f0XX/8y30.net
逆にその勤務形態、給料で育休とって副業するメリットがわからない
43以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/08/02(金) 08:27:29.988ID:/60of0h+0.net
>>40
そりゃお金がほしいんだろ。
育休の給付金で24万前後くらいもらって
副業で20万くらい稼げば「より稼げる」んだから
それも手渡しでもらうような形式にしとけば
税金とかもエスケープできるとか考えてるんじゃね？
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