1: 2015/06/24(水)18:05:11 ID:4Lw
待遇が改善されたww
出来るなら最初からやれよ
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2: 2015/06/24(水)18:05:38 ID:gEn
労働組合無いのか
3: 2015/06/24(水)18:06:07 ID:4Lw
ないよー。
5: 2015/06/24(水)18:07:50 ID:gEn
お互い中小企業は大変だよな
8: 2015/06/24(水)18:07:59 ID:wtu
調子に乗らない程度に使ったらいい店になりそうだな
9: 2015/06/24(水)18:08:19 ID:t4d
まあ退職チラつかせるのは常套手段やな
10: 2015/06/24(水)18:08:36 ID:4Lw
正社員、男。
中小じゃなくて病院付属の老健だよ。
16: 2015/06/24(水)18:15:35 ID:gEn
>>10
100人以上の従業員が退職届とかすげえな
11: 2015/06/24(水)18:09:28 ID:m2l
似たよなニュースあったな
12: 2015/06/24(水)18:09:52 ID:4Lw
そんなニュースあったのか？
13: 2015/06/24(水)18:11:43 ID:TNk
ラジオ局のやつならそのままみんなやめたけどな
15: 2015/06/24(水)18:14:54 ID:log
これは出来るイッチ
17: 2015/06/24(水)18:17:43 ID:4Lw
誰も見てないみたいけど書いておく
今まで
支給10万前半＋手当
休み年間100日くらい
サビ残し放題、茄子なし
だったんだが退職届を出したら
支給30万前半＋手当
休日122日
サビ残撲滅、1分単位で残業代
ボーナス年間4.5ヶ月になったわ。
職員は100人もいないよ
18: 2015/06/24(水)18:18:37 ID:log
>>17
もろ、ブラックじゃん
19: 2015/06/24(水)18:19:16 ID:4Lw
そう、真っ黒街道邁進中だったんだけどね
21: 2015/06/24(水)18:21:39 ID:4Lw
俺はまだ半年だったんだわ。
23: 2015/06/24(水)18:23:37 ID:t4d
てか支給３倍とか税理士がＯＫ出さんやろ
多分払った事にしてたんやろな
出納帳とか見た方がええで
感だがさらに倍くらい払ってる事になっとるよ
25: 2015/06/24(水)18:26:36 ID:4Lw
>>23
そうなんか？
35: 2015/06/27(土)05:40:40 ID:WEe
>>23
払ったことにしてるって勘定科目はどうなんの？
社会保険料とかさ誤魔化しきかないんじゃないの
24: 2015/06/24(水)18:24:31 ID:hBi
変わりすぎだろ
逆に経営側が信用できねぇな
25: 2015/06/24(水)18:26:36 ID:4Lw
>>24
まぁ、介護だから職員が居なくなったら今度は家族や役所から突き上げられるから苦肉の策なんだろ
30: 2015/06/24(水)18:39:01 ID:8rh
役員報酬下げたのかもよ
32: 2015/06/24(水)18:45:21 ID:t4d
>>30
１人２０万で５０人いたら１０００万やぞ
役員１０人としたら１人月１００万減額やわ
翌年の税金で死ねるな
31: 2015/06/24(水)18:44:59 ID:4Lw
かもしれんな。
ただ分かったのは、介護は薄給だっていうがちゃんとみんなで団結すれば待遇が改善されるんだな
33: 2015/06/24(水)18:53:04 ID:4Lw
役員かー見たことないな
34: 2015/06/27(土)05:13:35 ID:euo
年度途中で人件費3倍にするなんてあり得ないよ。
他のどの予算削ったんだ？
入所何人規模の老健なんだよ。職員80人として、入所者常に100人入ってなかったら今後たちいかなくなるぞその施設。
36: 2015/06/27(土)22:31:18 ID:Vtq
老健だろうが普通の介護職でその支給額はありえない
管理者とかならあり得るけど
どれだけ予算を削ったとしても無理な話だわ
引用元:https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1435136711/
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