1名無しさん＠おーぷん22/10/09(日) 08:08:55ID:CaOI
上司「仕事が出来ない人の給料はね、仕事が出来る人間が払ってるんだよ」
泣いたわ
2名無しさん＠おーぷん22/10/09(日) 08:09:24ID:F7ZR
やめてよぉ
4名無しさん＠おーぷん22/10/09(日) 08:09:35ID:7lhh
知らんがな
6名無しさん＠おーぷん22/10/09(日) 08:09:48ID:kthw
アホ上司
8名無しさん＠おーぷん22/10/09(日) 08:10:21ID:GRfS
自分が金もらえればいいし会社のことはどうでもいいわ
9名無しさん＠おーぷん22/10/09(日) 08:10:38ID:exci
仕事ができる人間は誰が払ってるんや？
10名無しさん＠おーぷん22/10/09(日) 08:10:59ID:7lhh
非原価センター部署勤めの無能には、ストレートで効くからやめろ
14名無しさん＠おーぷん22/10/09(日) 08:13:40ID:7lhh
>>10
非原価じゃねえや
非利益センター、あるいはコストセンター（内務系）
11名無しさん＠おーぷん22/10/09(日) 08:11:58ID:RuMy
技術職だったワイも言われたけどなら中途採用だけとれや！って思ったわ
12名無しさん＠おーぷん22/10/09(日) 08:12:23ID:Rewm
ほならね、仕事できる数人だけで回してみなさいや
15名無しさん＠おーぷん22/10/09(日) 08:14:50ID:PBa9
今の発言録音したので人事に持っていきます
本当に仕事が出来ないのはどちらだったんですかね
16名無しさん＠おーぷん22/10/09(日) 08:16:54ID:tieD
部下すら上手く使えないあなたの給料は誰が払ってるんですの？
17名無しさん＠おーぷん22/10/09(日) 08:17:18ID:EIRF
顧客ちゃうんか
18名無しさん＠おーぷん22/10/09(日) 08:17:34ID:8eDs
効いてる奴ら多すぎて草
19名無しさん＠おーぷん22/10/09(日) 08:17:54ID:jyDG
せめて人並みに出来る様に努力しようや
23名無しさん＠おーぷん22/10/09(日) 08:20:08ID:hK81
ワヰ「客だぞ」
24名無しさん＠おーぷん22/10/09(日) 08:20:21ID:Lxck
1株でも持ってりゃ「株主の僕が出資してますが」ﾄﾞﾔｱで逆転できるゾ
25名無しさん＠おーぷん22/10/09(日) 08:20:40ID:hK81
>>24
これ
大投資時代や
31名無しさん＠おーぷん22/10/09(日) 08:22:13ID:B0lg
>>24
普通会社の株は100株単位からじゃないと買えないぞ
26名無しさん＠おーぷん22/10/09(日) 08:21:16ID:PBa9
ワイ「もしかしてワイのこと仕事出来ない人間だと思ってます？」
27名無しさん＠おーぷん22/10/09(日) 08:21:26ID:BfuA
>>26
無能すぎ草
28名無しさん＠おーぷん22/10/09(日) 08:21:58ID:AkZy
別にええやろ
優秀な奴は弱者に還元する義務があるんやし
33名無しさん＠おーぷん22/10/09(日) 08:22:48ID:Lxck
>>28
自分が平然とミスしまくってたら上司がメンタルで休んだみたいなコピペ好き
29名無しさん＠おーぷん22/10/09(日) 08:22:01ID:5YUh
連休の真ん中に胃が痛くなるスレやめて😭
35名無しさん＠おーぷん22/10/09(日) 08:23:12ID:n7ao
いつも思うけど、どれくらい仕事出来なかったらいきなりクビにしても不当解雇にならないんだろうか
36名無しさん＠おーぷん22/10/09(日) 08:23:44ID:Lxck
>>35
無遅刻無欠勤だと仕事のミスじゃ日本の会社は首にできんらしい
40名無しさん＠おーぷん22/10/09(日) 08:27:19ID:rJrA
>>35
一定期間、複数回客観的に見て業務内容を覚えることの出来る指導、能力的に適している配置転換
これだけやってダメなら無能として問答無用で解雇できる
39名無しさん＠おーぷん22/10/09(日) 08:26:06ID:n3ng
机と椅子しかない部屋でかかってくるかもしれない電話の番でもさせよう
41名無しさん＠おーぷん22/10/09(日) 08:29:06ID:0DHT
そこまで能力に差は無いぞおじさん「せやな」
43名無しさん＠おーぷん22/10/09(日) 08:29:57ID:8ip2
無能な働き者やけど誰かがやらないといけない雑用を目一杯頑張ってるで
44名無しさん＠おーぷん22/10/09(日) 08:30:01ID:Lxck
無能解雇無効とされた判例
https://www.roudoumondai.com/hanrei/ace-limited-case.html
47名無しさん＠おーぷん22/10/09(日) 08:34:09ID:5YUh
>>44
仕事できんから追い出し部屋に異動させたりしちゃうともう会社の負けなんやな
45名無しさん＠おーぷん22/10/09(日) 08:31:37ID:Lxck
従業員の希望と適性に応じて好きに仕事させて、それでも会社に損害与えるレベルでゴミでようやくクビにできるレベル
46名無しさん＠おーぷん22/10/09(日) 08:32:21ID:9xBw
一理あるな
48名無しさん＠おーぷん22/10/09(日) 08:36:09ID:Wbxo
上司「ほー今日は頑張ったやん」
ワイ「ありがとうございます！」
上司「まあこの仕事は別に会社に大した利益ないけどなw赤字だし」
ワイもうやめたい
49名無しさん＠おーぷん22/10/09(日) 08:36:16ID:Iyev
解雇権濫用法理
解雇が成立するためには以下条件が必要
・客観的かつ合理的解雇理由
・その解雇が社会通念（裁判官の思う常識）で考えて相当か
「仕事ができない」を理由に解雇させるには判例上
・客観的に「仕事ができない」を証明すること
・会社側が十分に改善のために教育をしたこと
・それでも「仕事ができない」状態が客観的に存在し、かつ、改善見込みなしであることを客観的に証明できる事
全てが成立して初めて解雇できる
50名無しさん＠おーぷん22/10/09(日) 08:38:07ID:CaOI
漫画の話やったがお前らにここまで響くとは
53名無しさん＠おーぷん22/10/09(日) 08:39:10ID:Lxck
日本の病んでるサラリーマンってアメリカならその時点でバッサリ首切られてるだけなのかもしれんな
64名無しさん＠おーぷん22/10/09(日) 09:24:50ID:Ogu6
>>53
よく「アメリカは残業ない」って言われるけど
会社で認めた以上の残業してたら仕事定時で終わらせられない無能認定でクビ切られるから家に持ち帰りでサビ残してる人もいるって聞くわ
54名無しさん＠おーぷん22/10/09(日) 08:41:05ID:8ip2
業績悪いのでもう人を雇えません、解雇しますってしょうがないと思うけどなあ
それも簡単にできないから派遣みたいな中間搾取が流行ったわけやし
55名無しさん＠おーぷん22/10/09(日) 08:41:47ID:mcn1
仕事出来ないお前を雇った人事のミスだからお前のせいじゃないでイッチ
56名無しさん＠おーぷん22/10/09(日) 08:43:19ID:0Z1Z
じゃあ仕事のできない人たちを解雇しまくれば年収1億ぐらいになるってこと!?😋
58名無しさん＠おーぷん22/10/09(日) 08:50:39ID:rJrA
>>56
どんな集団だろうが有能2割：普通6割：無能2割になって必ず無能が発生するという法則があるからそれやったら社員居なくなるで
62名無しさん＠おーぷん22/10/09(日) 09:24:43ID:JvvL
>>58
無能っていうか
サボりがちになるってだけなんやけどな
57名無しさん＠おーぷん22/10/09(日) 08:47:05ID:CaOI
バンビーノって漫画や
続編の2ndは読まなくてええやで
59名無しさん＠おーぷん22/10/09(日) 08:51:47ID:HW9Z
反論したかったけどできなかった(小並感)
60名無しさん＠おーぷん22/10/09(日) 09:11:47ID:LqJW
超無能やが毎日無能ですみませんすみませんって思いながら仕事してる
有能さんごめんな
65名無しさん＠おーぷん22/10/09(日) 09:25:09ID:YWCu
いや払ってるのは会社やろ
68名無しさん＠おーぷん22/10/09(日) 09:33:30ID:3K08
これの反論点はイッチが無能かどうかやなくそれ言う上司がそれ言っていいだけの有能かどうかや
69名無しさん＠おーぷん22/10/09(日) 09:41:52ID:ZHQY
ワイ事務
響く
67名無しさん＠おーぷん22/10/09(日) 09:25:53ID:CKgK
社長「は？」
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