1：ななし： ID:wSFY
なんでやろ
2：ななし： ID:JcSu
海外も進まなかったからセーフ
4：ななし： ID:wSFY
>>2
すまん
なんで世界でリモート文化が進まなかったんやろな
3：ななし： ID:3LZv
VPN導入するにしても機器の予算もあるし
半導体不足で納期伸びてるし
6：ななし： ID:wSFY
>>3
半導体や予算があったらリモートが進んでたと思う？
12：ななし： ID:3LZv
>>6
実際、導入進めてる企業はかなり増えた
5：ななし： ID:o30m
社員来させた方が会社的には楽だから
7：ななし： ID:e0qS
リモートだけでできる仕事ばかりちゃうし
10：ななし： ID:wSFY
>>7
それはそう
9：ななし： ID:y2g9
リモートワークって無駄を最大限削ぎ落とした形だから効率は良くなるんだが
心が壊れたときの余裕もなくなるんだよな
11：ななし： ID:wSFY
>>9
ワイは心壊れた側やからわかるわ
家が職場って結構くる
13：ななし： ID:y2g9
>>11
ワイもや、体調不良で仕事休んでも仕事場にいなあかん
14：ななし： ID:wSFY
東京に一極集中している現状を変えられるキーやないのか
17：ななし： ID:AwIm
>>14
その一極集中がリモート出来ない原因やん
15：ななし： ID:QBkW
新入社員がいきなりリモートはかなりきっついで
18：ななし： ID:wSFY
>>15
上司や先輩が仕事を見られないのキツイよな
気にかけられない
「チャットで一報入れておいてください」が活用されてること少なかったわ
20：ななし： ID:QBkW
>>18
そうそう育てられんのよ
やっぱり最初は対面コミュニケーションがやりやすい
22：ななし： ID:wSFY
>>20
新入社員側から上司や先輩にアプローチかけないとあかんからな
しかも新入社員側からも相手の状況見えないから尚更
16：ななし： ID:y2g9
あとリモートからリモートの転職が地味にキツかった
辞めた会社の思い出がそのまま引き継がれてまう
19：ななし： ID:y2g9
フルリモートにも何種類かあって
・将来的に出社に戻すからその前提で住め
・出社できなくてもいいけど待遇は変える
・世界中どこでもOK
21：ななし： ID:wSFY
>>19
出社1リモート2くらいの頻度の仕事がええ
24：ななし： ID:qhjZ
IT化遅れてるレベル低い中小ならまだしも
アメリカの最先端IT企業が次々と縮小してるもんな
従業員には楽なだけで
経営者にはメリット少ないんやろな
25：ななし： ID:qhjZ
リモートってわりと従業員の倫理観に委ねられてるやろ
サボりが結構多いんちゃうか
正直ワイもネットして結構サボってたし
26：ななし： ID:b3my
単に楽したらアカンの典型的な日本人根性やろ
27：ななし： ID:I9DI
従業員も楽なようで楽ではないんやと思う
マルチタスクって作業効率落ちるし、家のやることが物理的に見えてる状態で仕事となるとどうしてもね……子供とかいるとマジで効率落ちると思う
在宅ワーク進めてる人の作業スペースがマジで気が散るもの全部外に出してパソコンとノートだけにするとかそのレベル勧めてるしよっぽどやわ
28：ななし： ID:PJ3R
某ゲーム開発企業の社長が言ってたが
業界によっては全く不向きなところもあるって
ゲーム開発は一見向いてるように思えるが事実は逆だと
35：ななし： ID:ZJuT
>>28
リモートワークだと外注に投げるのと同じで、効率よくクソゲーができるっていってたわ
29：ななし： ID:PJ3R
攻殻機動隊のバーチャル会議レベルになれば問題ないだろうが
多分５０年先だろうあそこまで行くのはワイ６８歳・・・
30：ななし： ID:W5pf
ワイ国家公務員、めっちゃ快適で戻れない
31：ななし： ID:y2bq
人によるやろ
HSPワイは家にいるほうが効率上がると思う
32：ななし： ID:jlTc
https://news.yahoo.co.jp/articles/2d36e3e7b2fdcf38cc0b3d9a15a3042da5f99c54
これなんやったんやろ
33：ななし： ID:qhjZ
>>32
リモートで効率が悪くなったと
イーロンは判断したんやろ
34：ななし： ID:ZJuT
コロナ前からグーグルは仕事はどこでもできるって豪語して失敗したぞ
36：ななし： ID:qhjZ
>>34
グーグルは社内の設備を充実させて
むしろ出社&長時間労働促してるしな
37：ななし： ID:KglD
家は休憩場所だからやる気でねぇ～
38：ななし： ID:NneM
週2~3回通勤が一番いいと思う
39：ななし： ID:ZJuT
すべての社員の自宅で効率よく作業するための環境を整えないといけないのが非効率だってすぐにわかるよね
40：ななし： ID:I9DI
アメリカって日本より合理化は進んでるけど労働時間は日本に次いで長いからな
日本の場合正社員が保護されてるからええけど、
向こうはゴリゴリに長時間労働させられた挙句いきなりポイとかあるから無能はこっちよりキツイ
48：ななし： ID:qhjZ
>>40
アメリカって残業せずに定時になったら帰るって印象あるが
成果主義だから実際は違うんよな
目標達成してないけど時間が来たから帰りますとか許されるわけがない
最悪サビ残してでも成果出さないと
来月から机がなくなってしまう
41：ななし： ID:ZJuT
>>40
たしかに、アップルと仕事したことあるけどリーダークラスはいつねてるか不思議になるレベルでいつでもメールの返信くるわ
47：ななし： ID:I9DI
>>41
ほぼ休みなしって聞くわ
44：ななし： ID:b3my
>>40
その分ジョブ型採用が考え方レベルで浸透してるからスキルあれば首切られても転職は容易やし
日本は非正規とかで無能がホワイトカラーの仕事やりすぎや
介護とか行けや
45：ななし： ID:jlTc
>>44
みんな楽して金もうけしたいのよ
46：ななし： ID:ZJuT
>>44
そうでもない
契約外の仕事させれないから１年自宅待機とか普通にあって、空白期間が伸びると転職できなくなる
直近の成果主義だから
47：ななし： ID:I9DI
>>44
ただアメリカの例はやりすぎや
あの規模の国で年収２００万未満が２０％もおって民間の保険入ってないと詰むのにほとんどが入れてないとかかなりの割合で切られたら死亡な奴がおる
42：ななし： ID:qhjZ
オフィスの維持費や通勤手当の削減とかのメリットはあれど
出社とリモートで同じ成果を出さな意味がない
それができないやつが多かったんちゃうか
ワイ自身結構サボってて効率は落ちてた
43：ななし： ID:ZJuT
タスクの進捗だけが効率よく進むクソなプロジェクトが増えた
49：ななし： ID:qhjZ
朝メールを開いて
取引先から23時とかにメール来てると
こっちもなんか暗くなる
50：ななし： ID:gjBm
ワイの会社普通に今もリモートなんやが…
ワイは週2くらい出勤してるけど全く出社しない奴もおるで
53：ななし： ID:inFz
>>50
後者はワイやな 5月は一回も出社せんかったわ
契約書とかハードコピー求められんかったから
52：ななし： ID:inFz
「宇宙行きたい」とか言うてる大金持ちの南アフリカ出身の
アメリカの超富豪がリモートはあかんいうてるから日本だけやないやろ
ワイはリモート勤務ですごく快適
55：ななし： ID:I9DI
リモートワークは管理職クラスが地獄やって聞くわ
部署内社内取引先全部自分のところに連絡きて処理せなあかんかったりするらしい
うまいやり方あるやろけどいらない社員切ってその人の業務を分担して引き受けられるやつを集めたらええやんってなるわな
57：ななし： ID:inFz
>>55
連続して4回くらい違うWeb会議入ると発狂しそうになってるわ
60：ななし： ID:ZJuT
>>55
部下に突然話しかけてたのは許されてたのにリモートだとまず相手の時間の都合がつくか確認してから通話かけないとバワハラとかいわれるのマジでクソ
64：ななし： ID:gjBm
>>60
初めて聴いたわ…
teamsの表示が対応可能になってたらいきなり電話かけてるで
69：ななし： ID:4Ova
リモートワークの必要な会社が少ないのはあるんやない？
現場仕事や外回りがある職種はもちろん結局社内で仕事する方がやりやすいことのが多いんやない？
なんで日本でリモート文化が進まなかったんやろな
引用元：http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1654388736
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