1名無しさん＠おーぷん22/04/10(日) 00:19:06ID:HR1l
泣きそうになった
社会こわい
2名無しさん＠おーぷん22/04/10(日) 00:19:38ID:oirJ
がんばえ
3名無しさん＠おーぷん22/04/10(日) 00:19:41ID:l5Yt
この情報だけだと流石に上司がガイジ
4名無しさん＠おーぷん22/04/10(日) 00:20:11ID:4bcE
そんな返答来たらその場でビンタするよね
5名無しさん＠おーぷん22/04/10(日) 00:22:02ID:HR1l
上司「私さ、『頑張ります！』って言葉大っ嫌いだから言わないでね。頑張るだけなら小学生でもできるから。君何歳？具体案持ってきてね」
正論かもしれないけど心折れそうになった
7名無しさん＠おーぷん22/04/10(日) 00:24:44ID:txKO
で、何すればいいの?
8名無しさん＠おーぷん22/04/10(日) 00:25:05ID:zJfW
>>7
上司「分からなかったら聞こうよ」
10名無しさん＠おーぷん22/04/10(日) 00:25:36ID:XNOz
>>8
いやさっきから聞いとるやないかーい👆💦
9名無しさん＠おーぷん22/04/10(日) 00:25:35ID:Thwe
これはイッチの人事評価理不尽に下がるパターン
11名無しさん＠おーぷん22/04/10(日) 00:25:36ID:HR1l
2年目先輩「基本的に毎日怒られるもんだと思った方がいいよ。怒られなかったら、お、ラッキー！くらいの気持ちでw」
マジかよ
12名無しさん＠おーぷん22/04/10(日) 00:26:13ID:93yS
責任丸投げしたいだけやね
13名無しさん＠おーぷん22/04/10(日) 00:26:35ID:V6AO
🥺💥👊😡うるせえお前の考えは聞いてないんや何すればええか教えろ
14名無しさん＠おーぷん22/04/10(日) 00:26:38ID:O6Wd
自分の仕事を探せつまり転職せえちゅうことや
15名無しさん＠おーぷん22/04/10(日) 00:26:50ID:HR1l
上司「研修のときに言ったよね？分かりません知りませんはもう通らないから。よろしく」
16名無しさん＠おーぷん22/04/10(日) 00:27:07ID:Thwe
怒られてるうちが華と言うけど世の中怒られないほうがいいに決まってるんやで
17名無しさん＠おーぷん22/04/10(日) 00:27:12ID:WjgW
初任なら上司がガイジやからパワハラで報告しとけ
18名無しさん＠おーぷん22/04/10(日) 00:27:35ID:rSQs
ワイ「では上司、あなたが今すべきことは何だと思いますか?😏」
これで上司慌てふためいて明日からお前は晴れてニートや
20名無しさん＠おーぷん22/04/10(日) 00:27:50ID:Lzn6
イッチの環境がわからんとなんとも「周り見てりゃ流れ分かるだろ」って言いたくなる奴もたくさんおるし
23名無しさん＠おーぷん22/04/10(日) 00:28:48ID:HR1l
>>20
分かってる人分かってない人半々くらいで、ワイ後者
21名無しさん＠おーぷん22/04/10(日) 00:28:04ID:93yS
まあ ダメな上司だね
22名無しさん＠おーぷん22/04/10(日) 00:28:43ID:OSsm
その上司病気やろ
24名無しさん＠おーぷん22/04/10(日) 00:28:58ID:7wk0
「感謝して仕事しよう！」みたいなポスターが貼ってありそうな会社やな
25名無しさん＠おーぷん22/04/10(日) 00:31:04ID:ueZv
徴兵ですら数ヶ月の訓練があるのに数週間かそこらの研修如きで仕事がわかるわけないやろ
つまり上司がアホ
31名無しさん＠おーぷん22/04/10(日) 00:35:29ID:HR1l
>>25
これほんとに思う
ほんとに
ほんとに
上司曰く「分からないのは承知の上で怒ってる。空いてる時間に担当部署いって勉強してこい」って
むりだよむり
27名無しさん＠おーぷん22/04/10(日) 00:31:41ID:rSQs
今日も笑顔でどうたらラァ!
28名無しさん＠おーぷん22/04/10(日) 00:33:16ID:HR1l
ヤバい上司「君大卒？」
ワイ「え？はい」
上司「国立？私立？」
ワイ「国立です」
上司「今の君の能力的に、国が君にかけたお金ってペイできてると思う？どうなの？」
ワイ「え、えっと…」
流石にこの人はヤバい人だから担当あたったら御愁傷様と言われてた
なぜパワハラにならないのかと聞いたら『色々あるのよ』という話だった
66名無しさん＠おーぷん22/04/10(日) 00:50:46ID:lmHI
>>28
学歴コンプレックス持ってるなそいつ
ワイの知り合い上智大学出身やったけど、地元国立出の低学歴にいじめられてたのを思い出す
29名無しさん＠おーぷん22/04/10(日) 00:33:27ID:YyXt
イッチが会社の雰囲気変えればええんやで
30名無しさん＠おーぷん22/04/10(日) 00:34:47ID:O6Wd
更に上に掛け合って自分と上司どっちか取らせよう
負けたらほなさいならで
32名無しさん＠おーぷん22/04/10(日) 00:35:40ID:qSmN
やばそうになったら労基や
どうせ他人やからな
33名無しさん＠おーぷん22/04/10(日) 00:35:41ID:Xrwn
なんで入社1週間でこんな言われるの
35名無しさん＠おーぷん22/04/10(日) 00:36:24ID:HR1l
>>33
厳密に言うと3月下旬に研修が始まったから今3週目
40名無しさん＠おーぷん22/04/10(日) 00:38:16ID:21hL
そもそもちゃんと仕事しとる人はカスみたいな説教垂れて自己満足してる暇ないもんな・・・
44名無しさん＠おーぷん22/04/10(日) 00:40:03ID:HR1l
すっげー良い先輩「引き継ぎよろしくね！資料はこれだから！次の打ち合わせのときにはこの資料書いてきて…というか、今時間あるし一緒に書いちゃおうか！w」
ワイ「ありがとうございます！」
先輩「資料できちゃったね！あとレイアウト調整するくらいかな。ま、大変だろうし今日はゆっくり休んでよw」
ワイ「ありがとうございます…！(；；)」
この人に会うためにワイは生まれてきたのかもしれない
47名無しさん＠おーぷん22/04/10(日) 00:42:11ID:Tm1O
>>44
夕方
すっげーいい先輩「はー今日のもクソつかえねー新人だったなーw」
49名無しさん＠おーぷん22/04/10(日) 00:42:29ID:HR1l
>>47
先輩そんな人じゃないもん！
53名無しさん＠おーぷん22/04/10(日) 00:44:57ID:Tm1O
>>49
とても成人してる社会人とは思えないね
イッチは
学生気分抜けてないんじゃない？
54名無しさん＠おーぷん22/04/10(日) 00:45:15ID:HR1l
>>53
やめてよ
55名無しさん＠おーぷん22/04/10(日) 00:46:09ID:R9zQ
>>54
アスペ乙
45名無しさん＠おーぷん22/04/10(日) 00:40:59ID:7wk0
イッチもそんな先輩を目指すんやで
46名無しさん＠おーぷん22/04/10(日) 00:41:43ID:OSsm
なんでその会社を選んだの？
51名無しさん＠おーぷん22/04/10(日) 00:44:07ID:HR1l
>>46
色々とやりたいことがあって説明会で良さげだったから入ってみたら想像の10倍ドロドロしてたって流れ
57名無しさん＠おーぷん22/04/10(日) 00:47:22ID:21hL
>>51
まあクソガイジは組織には一定確率で居るから絶望しないで頑張ってほしい
48名無しさん＠おーぷん22/04/10(日) 00:42:17ID:HR1l
お局vs支部長vs長年のパートのおばちゃんとかいう三竦みって実際にあるんだなって学びました
50名無しさん＠おーぷん22/04/10(日) 00:43:12ID:Mvoo
建前でも新人にある程度優しく接しない職場はゴミやぞ
転職しろ
52名無しさん＠おーぷん22/04/10(日) 00:44:46ID:ueZv
たとえ実業系の学校を卒業したやつであっても即戦力を求めるのは間違っとる
56名無しさん＠おーぷん22/04/10(日) 00:46:16ID:HR1l
「いつもあなたの笑顔とともに！」ってスローガンの内側はこんなんが沢山あるのかな
59名無しさん＠おーぷん22/04/10(日) 00:49:00ID:21hL
というか新人ボコして潰したら自分の職場の戦力減るやんけ
60名無しさん＠おーぷん22/04/10(日) 00:49:09ID:0ePm
ワイの経験上、異動したこと無いor異動が少ない人は男女問わずお局になりやすい
だから定期的な人事異動は大事
65名無しさん＠おーぷん22/04/10(日) 00:50:42ID:WJ2a
>>60
銀行みたいな不正隠ぺい潰しの急な異動もどうかと思うけど
71名無しさん＠おーぷん22/04/10(日) 00:54:16ID:0ePm
>>65
それはダメな異動やろ
ワイがやるべきと思ってるのは不正を未然に防ぐ為の異動や
72名無しさん＠おーぷん22/04/10(日) 00:55:29ID:174o
>>71
その辺は弊社はよーできとるな
数年に1回移動があって
やるのはまずの先人の粗さがしんで
「こんなことがありましたァ！！！この職場大変でェす！！」
（だからしばらく数字出ないけどゆるしてね）
や
61名無しさん＠おーぷん22/04/10(日) 00:49:38ID:HUq0
怒るのって無意味なんよな
説明した方が得
63名無しさん＠おーぷん22/04/10(日) 00:50:06ID:174o
>>61
怒られんとやらんやつもおるんや
67名無しさん＠おーぷん22/04/10(日) 00:50:52ID:HUq0
>>63
それはそうやな
時と場合によるな
64名無しさん＠おーぷん22/04/10(日) 00:50:41ID:0ePm
>>61
起こるほうは脳汁ブシャーで気持ちええんや
それが止められなくて起こる理由探しをしだすアホな奴もおるで
しかも、そういうのに限って自覚症状がない
68名無しさん＠おーぷん22/04/10(日) 00:51:09ID:HUq0
>>64
はえ～
62名無しさん＠おーぷん22/04/10(日) 00:50:05ID:HR1l
すっげー良い先輩「君も『先輩』になったらこの空気に馴染んでくんだよ。同期の3割はいつのまにか後輩に厳しいやつになっちゃった。本当のところは俺もそうなってるのかもねw」
(；；)
69名無しさん＠おーぷん22/04/10(日) 00:51:56ID:O6Wd
周りに自分は有能イメージをつけられれば自然と敵対者が淘汰されてくから味方増やしてこう
75名無しさん＠おーぷん22/04/10(日) 00:57:59ID:HR1l
部署A「身だしなみ、言葉遣いなどなど最低限さえ守って仕事してくれたらOKだよ～。ただし、他人との約束の時間に遅れたり、ミスを隠したりしたら本気で怒鳴るよ。よろしくね～」
ワイ「(めっちゃ優しい…)」
部署B「とりあえずこれを読んで！来週までにね！」
部署Bマニュアル『仕事の関係上もっとも大切なのは上下関係である！徹底すること！言い訳は一切しないこと！諸君らはいわゆるアマチュアであることを常に意識し、常に周りに敬意を持ち感謝すること！』
ワイ「(なんか息苦しい…?)」
同じ社内でもこんな違うのか
70名無しさん＠おーぷん22/04/10(日) 00:53:02ID:174o
弊社でも来て早々に自分から動くやつと
指示待ち 言われてもゆっくりこなすやつおるが
イッチの同期とかどうよホンマに研修でやること教わらんか？
77名無しさん＠おーぷん22/04/10(日) 01:02:46ID:HR1l
>>70
人によって教えられてることと教えられてないことがある
研修って6～8人一班で班毎にまわったんやが
「え？これ教えてもらったよ？」「え？教えてもらってないよ？」が多発してる
LINEグループつくって共有してるけど、個人的には分かりにくい
79名無しさん＠おーぷん22/04/10(日) 01:04:22ID:174o
>>77
ほーんでその6～8人は誰がどうあがいても自分から動けん状態やったと言い切れる？
87名無しさん＠おーぷん22/04/10(日) 01:12:17ID:HR1l
>>79
ごめん、ちょっと言いたいことが分からない…
言う通り、もちろん積極的な人、消極的な人は様々いて、それこそ一班6人でも様々だったけれど
「同期とか研修でやること教わらんか？」に関して、「教えてもらった人」と「教えられてない人」はもちろんいるという解答をして、それをLINEグループで共有してるという補足を言ったつもり
だから、「～言い切れる？」の意味がちょっと理解しかねる
88名無しさん＠おーぷん22/04/10(日) 01:15:04ID:174o
>>87
あーごめんその6人は研修はおなじの受け取るんやろ？
教えてもらったもらってないの話は研修後って事でええんだよな？
同じ班で回っとるんやし
ワイが言いたいんはイッチは放置された―いうとるけど
同じ研修受けた奴なら皆イッチと同じ状況だと自分から動けんのかなって事や
89名無しさん＠おーぷん22/04/10(日) 01:20:10ID:HR1l
>>88
あ、なるほど
それは今のところワイの班の情報しか知らないけれど、スレタイの上司のところに配属になった3人はその上司に聞いてる
3人とも何をすればいいか本当に分かってなかったし、とにかく「下手にわかったふりをして勝手に動いて失敗するのが一番ヤバい」って意識が共有されてた
90名無しさん＠おーぷん22/04/10(日) 01:20:43ID:HR1l
3ってなんだ
6だ6
73名無しさん＠おーぷん22/04/10(日) 00:56:10ID:FeSF
なんか怒るだけで教育した気になってるきしょい人っておるんよな
間違いについて指摘したり怒ったりするのはええけど
最終的に間違えたヤツに理解や納得させるのが目的やんか
生産性のない指摘やお叱りはモンスタークレーマーと同じや
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