1: 2021/11/12(金) 07:14:21.291 ID:Dy1xyE2WM
？？
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2: 2021/11/12(金) 07:14:50.128 ID:N7gABKIn0
能力が不足しているため
3: 2021/11/12(金) 07:15:07.468 ID:Dy1xyE2WM
>>2
何の能力？
14: 2021/11/12(金) 07:17:34.658 ID:N7gABKIn0
>>3
お分かりでない？
そら不採用ですわ
16: 2021/11/12(金) 07:19:46.804 ID:Dy1xyE2WM
>>14
はい論理破綻
そりゃ低学歴ですわ
18: 2021/11/12(金) 07:20:43.467 ID:2Msi2Sdwr
>>16
そういう所だぞ
20: 2021/11/12(金) 07:21:36.431 ID:Dy1xyE2WM
>>18
主語の抜け
お前書類選考で落ちるよ
22: 2021/11/12(金) 07:22:00.735 ID:2Msi2Sdwr
>>20
なんの？
23: 2021/11/12(金) 07:22:33.172 ID:Dy1xyE2WM
>>22
論外
お前中卒か？
27: 2021/11/12(金) 07:25:14.194 ID:2Msi2Sdwr
>>23
そういう所だぞ
4: 2021/11/12(金) 07:15:21.435 ID:2Msi2Sdwr
なんて落としたしってメールしたけど開示してないって帰ってきたよ
6: 2021/11/12(金) 07:15:54.438 ID:Dy1xyE2WM
>>4
それ会社名をネットに垂れ流そうよ
9: 2021/11/12(金) 07:16:41.179 ID:2Msi2Sdwr
>>6
なんの得があんだよ
11: 2021/11/12(金) 07:17:09.063 ID:Dy1xyE2WM
>>9
公益性がある
13: 2021/11/12(金) 07:17:30.592 ID:2Msi2Sdwr
>>11
ないぞ
5: 2021/11/12(金) 07:15:35.870 ID:N3QP5eZb0
聞いても答えてくれないよ
何社か不採用の理由聞いたけどそれとなく断られた
8: 2021/11/12(金) 07:16:39.661 ID:GKg9dZMxd
>>5
労基法的には解雇はともかく不採用に開示義務はないぞ
46: 2021/11/12(金) 07:34:08.140 ID:jTkdtmR5d
>>8
不採用の理由に法的な開示義務があるかどうかの話なんて誰もしてないのに頭悪すぎるだろお前
7: 2021/11/12(金) 07:16:07.195 ID:VHLmm0Yl0
格安だからだろw
10: 2021/11/12(金) 07:16:43.913 ID:Dy1xyE2WM
>>7
格安なら採用する理由しかないやんけ
12: 2021/11/12(金) 07:17:21.250 ID:N3QP5eZb0
不採用理由教えてくれなきゃ
改善することもできないから
何のステップアップにも繋がらん
ほんと理不尽だよね
17: 2021/11/12(金) 07:20:31.572 ID:GKg9dZMxd
>>12
残念ながら仮に不採用の理由が容姿や出自でも法には触れない
雇った後にそれらで不利益取り扱いをすれば労基法にかかるけどね
15: 2021/11/12(金) 07:19:40.957 ID:hJPQMbCy0
書類選考とか考えたやつ出てこいよ
19: 2021/11/12(金) 07:21:16.200 ID:8o9qR1MF0
なんとなく
24: 2021/11/12(金) 07:22:54.876 ID:V5sR4t4MM
求めていいよ
答えないけどな
26: 2021/11/12(金) 07:24:17.229 ID:juWEiVfz0
>>24
それな
「採用基準に至らなかったため」みたいなふわっとした事言われてお茶を濁されるだけ
28: 2021/11/12(金) 07:25:28.874 ID:Thb7Aedo0
あなたよりふさわしい人が見つかりましたってことだろ
31: 2021/11/12(金) 07:26:23.176 ID:3Hg0wfKz0
求めるのは自由じゃん
32: 2021/11/12(金) 07:26:44.375 ID:t/Ak31yO0
より適当な人物がいたからとか求めていた人物像と異なる、とか
まあ不採用理由の開示を求めてきたら人事は地雷を回避したってガッツポーズだろ
33: 2021/11/12(金) 07:27:04.434 ID:N7gABKIn0
企業「やっぱ碌でもないやつだったわw落として正解だった！(開示していません)」
35: 2021/11/12(金) 07:28:01.520 ID:vuxsG5i2d
求めるのは自由
答えを拒否するのも自由
36: 2021/11/12(金) 07:28:17.634 ID:q6d8M2JkM
落とした理由なんて言って逆恨みされても困るし企業側からすれば関係ないやつ、もしくは後々客になったり取引先や関連会社の社員になる可能性もあるんだから常識的に考えて言う訳ないやろ
このレベルの気が回らないなら受け答えでだいぶやらかしてそう
37: 2021/11/12(金) 07:28:55.878 ID:KvQseg1PM
効いたけど厳正に選考した結果ですの一点張りだったな
38: 2021/11/12(金) 07:29:00.013 ID:hsidzZDr0
求めていいけど応じるかどうかは別だろ…
40: 2021/11/12(金) 07:30:01.575 ID:juWEiVfz0
っていかぶっちゃけ採用担当だって
なんとなく雰囲気で選んでるだけで明確な理由なんて説明できないでしょ
51: 2021/11/12(金) 07:39:45.240 ID:t/Ak31yO0
>>40
人事ではないが面接はたくさんやってことがある
会社の利益になるかどうかはわからんけど、会社の負担になるかどうかはけっこうわかる
能力があっても周りがきつそうなやつは面接でもこっちがきつい
52: 2021/11/12(金) 07:40:39.522 ID:RwKvlQA9a
>>51
会社の負担って具体的になんだ
53: 2021/11/12(金) 07:41:36.939 ID:t/Ak31yO0
>>52
そいつが来たら周りの仕事が増える
欲しい人物像は、来たら周りの仕事が減る
55: 2021/11/12(金) 07:42:19.638 ID:RwKvlQA9a
>>53
そこを事前に見抜くのは不可能だろ
63: 2021/11/12(金) 07:45:04.778 ID:t/Ak31yO0
>>55
少なくとも周囲が助けないとやってけないのは、面接でこっちが一生懸命話さないといけないからさ
きちんと話せるやつが無能かどうかはなかなかわからんだろうな
専門職で技術の発表させたら結構わかるが。
43: 2021/11/12(金) 07:30:49.018 ID:HwWB5Onpd
俺なら適当なこと理由にして教えて絶対に改善出来ないようにしてやる
50: 2021/11/12(金) 07:37:06.290 ID:GB9yA1GT0
印象に残らんから落とさてんのに理由なんかあるかよ
54: 2021/11/12(金) 07:41:56.172 ID:/Zh4a83Ba
そういうとこやぞって返されて終わりやん
57: 2021/11/12(金) 07:42:46.963 ID:RwKvlQA9a
>>54
さっきも指摘されてたがそれ回答にも日本語にもなってない
56: 2021/11/12(金) 07:42:45.270 ID:HEQJ/jaS0
一週間だか二週間以内に連絡落ちてたら連絡なしとかナメた対応しといて内定断ったらキレるのなんなの？
即決してほしかったら翌日までに連絡してこいよ？
58: 2021/11/12(金) 07:43:14.593 ID:RwKvlQA9a
>>56
会社名書けよ
61: 2021/11/12(金) 07:44:38.777 ID:yWKzLMkx0
顔が悪い
って書かれたらショックやん
66: 2021/11/12(金) 07:47:12.515 ID:LLLLuQt40
力不足
75: 2021/11/12(金) 07:50:59.199 ID:LLLLuQt40
お前ら無職なんだから別に気にしなくていいだろ
76: 2021/11/12(金) 07:51:41.223 ID:1LaDjF/n0
そもそも働きに出ればいやでも神経使っていやな思いするんだからさ
気楽にやらないともたんぞ
引用元:https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1636668861/
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