1: 20/11/23(月)18:59:18 ID:ykK
時間の無駄
2: 20/11/23(月)18:59:35 ID:vE5
わかる
3: 20/11/23(月)19:00:01 ID:ykK
大学に挨拶したり就活エージェントに連絡したりもう嫌
5: 20/11/23(月)19:00:51 ID:uCT
出世組の花形ちゃうんか
6: 20/11/23(月)19:00:57 ID:j97
やっぱ人事関係に回るやつはカスやわ
8: 20/11/23(月)19:01:16 ID:ykK
>>6
せやで
営業の100倍楽やと思う
7: 20/11/23(月)19:01:12 ID:6PC
でもお前何もできないじゃん
9: 20/11/23(月)19:01:35 ID:ykK
>>7
"でも"ってなんや？
13: 20/11/23(月)19:02:30 ID:6PC
>>9
でも(辞めたところで)お前何もできないじゃん
17: 20/11/23(月)19:02:54 ID:ykK
>>13
辞めるなんて一言も言ってないんやが
23: 20/11/23(月)19:03:36 ID:6PC
>>17
やめたいってスレタイに書いてあるが
11: 20/11/23(月)19:01:55 ID:ykK
今年はリモート面接とか大変やったんやで
12: 20/11/23(月)19:02:07 ID:Nzs
高校行くのだるい、現場見学セッティングダルすぎ
14: 20/11/23(月)19:02:35 ID:ykK
マウント取る大学生おるけどどんな教育受けたらそうなるんやろ
22: 20/11/23(月)19:03:28 ID:74o
>>14
大学生にマウント取るんじゃなくて大学生が取るんか？
なんで、どう言うかどこでマウント取るねん
26: 20/11/23(月)19:04:02 ID:ykK
>>22
ワイらに取らんぞ
グループディスカッションとかホンマ凄いで
16: 20/11/23(月)19:02:54 ID:Ar0
そんなに嫌なんか？
学生にペコペコされて気持ちいいとかないの？
18: 20/11/23(月)19:02:58 ID:VP4
人事って会社の利益に直接関わりないから使えない人がやってるんやろ？
24: 20/11/23(月)19:03:42 ID:S16
>>18
長期的に見ると一番利益に関係すると思うんやがなあ
まあ人材に力を入れなかった結果が今の日本なんやが
20: 20/11/23(月)19:03:20 ID:ahN
警察官の場合、人事部は出世ルートらしい
28: 20/11/23(月)19:04:41 ID:kF2
中途採用担当に進化や
31: 20/11/23(月)19:06:25 ID:ykK
>>28
中途は営業で抜けた穴埋めるだけやから楽っちゃ楽やな
29: 20/11/23(月)19:05:30 ID:ykK
アセアン諸国に学校建てましたとかいうやつホンマ草生える
34: 20/11/23(月)19:07:32 ID:S16
>>29
経験のスケールより中身を見てるってことなんか
37: 20/11/23(月)19:08:19 ID:ykK
>>34
せやで
スケールでマウント取ってくるやつは嫌われる傾向あるで
30: 20/11/23(月)19:06:20 ID:ahN
人事部から見て、どういうアピールポイントがあれば良いの？
33: 20/11/23(月)19:07:01 ID:ykK
>>30
テンプレ言わなかったら一次は受かると思うで
36: 20/11/23(月)19:08:18 ID:ijU
カンボジアとかに学校建てるのに参加するの割と楽やしな
39: 20/11/23(月)19:08:34 ID:HB1
>>1
人事がそんなこと思ってるわけない
新卒相手にマウント取りまくりの時期が定期的にやってくる仕事辞めたいと思う奴がおんj民にいると思うから
40: 20/11/23(月)19:08:55 ID:ykK
>>39
人事も人間なんだよ
42: 20/11/23(月)19:09:37 ID:HB1
>>40
新卒にマウント取りまくってストレス発散できる素晴らしい仕事じゃん
41: 20/11/23(月)19:09:32 ID:S16
中小？
43: 20/11/23(月)19:10:01 ID:ykK
>>41
一応上場しとる
44: 20/11/23(月)19:10:39 ID:S16
>>43
凄いやんけ
121: 20/11/23(月)19:41:35 ID:yJJ
>>43
どうせ一部しか上場してへんのやろ
122: 20/11/23(月)19:42:20 ID:TZA
>>121
一部してるなら良いんじゃないですかね…
45: 20/11/23(月)19:11:07 ID:ykK
新卒が一年以内でやめたときのバッシングったらないでホンマ
最終的に採用したのは社長なのにワイらに文句くるのは意味わからん
51: 20/11/23(月)19:13:07 ID:zcY
>>45
だって最低限の仕事できてないやん
辞めるようなやつをそのまま通したのが悪い
47: 20/11/23(月)19:12:07 ID:ykK
ワイは海外駐在したかったけど人事に配属されてもう目がないから転職の参考として転職者との面接しとるわ
48: 20/11/23(月)19:12:15 ID:sZ5
分かる
採用自体は楽
問題は採用した後そいつらが続いてくれるか
内定辞退とかあったらもう発狂しそうなる
53: 20/11/23(月)19:13:13 ID:ykK
>>48
内定辞退はほんまにあかんわ
役員から嫌味言われるの嫌じゃ
54: 20/11/23(月)19:14:24 ID:TZA
>>53
いうて何個か内定もらって考えるのがデフォルトやし
56: 20/11/23(月)19:14:28 ID:te6
>>53
優秀すぎるやつも逆に逃げるから取らないとかあるん？
50: 20/11/23(月)19:12:57 ID:U92
採用受ける側の無能どもが人事叩いて草
52: 20/11/23(月)19:13:13 ID:HB1
>>1
新卒で入ってきた社員が半年以内でやめたら人事の中ってどうなってるの?
57: 20/11/23(月)19:14:54 ID:sZ5
>>52
めっちゃ面倒くさい
すぐ辞めてくれるならまだええが
半年以上続いた場合、採用サイトに金払わなあかん
55: 20/11/23(月)19:14:26 ID:ahN
何系の会社？
58: 20/11/23(月)19:14:58 ID:S16
数千万の投資を何件も行うと考えればガクブルやな
59: 20/11/23(月)19:15:18 ID:OyL
ワイ零細、大手の人事が全然わからん
採用て余程慎重にやらんとヘマするやろうになんでペーペーの若手がいたりするんや
60: 20/11/23(月)19:15:29 ID:ykK
大学も資格もよくて面接でいいやつやと思って採用したらホウレンソウもできない無能採用してお前らはええなって言われるんやぞ
数回の面接で人柄まですべて把握できねーよ
62: 20/11/23(月)19:16:10 ID:nkk
>>60
大変やな
入れた後使えなかったら後ろ指さされそうやしな
63: 20/11/23(月)19:16:19 ID:OyL
>>60
長期インターンはよくできた制度やと思う
コストやばいけど
64: 20/11/23(月)19:16:34 ID:ahN
業種は何？
66: 20/11/23(月)19:17:02 ID:ykK
>>64
商社やで
上場企業やからこれ以上詳しくは言えないすまんな
69: 20/11/23(月)19:17:30 ID:ahN
>>66
商社！？！？！？
がちで採用されてる人の特徴とか知りたい
76: 20/11/23(月)19:18:28 ID:ykK
>>69
一般的には英語・体育会がええとか言われてるけど圧倒的に体育会が幅を利かせてると思う
68: 20/11/23(月)19:17:20 ID:UM4
ワイ○○、××
これ系のスレって10割まとめキッズの嘘松よな
70: 20/11/23(月)19:17:37 ID:IaU
同期で一番無能なヤツは三年目から人事に回されてたわw
81: 20/11/23(月)19:19:43 ID:ykK
>>70
営業で使えないやつが管理系行くの多いよな
71: 20/11/23(月)19:17:50 ID:sZ5
いっせのーせで
正規雇用で雇うから辞めるねんって
最初週3ぐいの非正規から始めさせる制度はよ
74: 20/11/23(月)19:18:26 ID:ahN
やっぱ、語学系資格は有利なんか？
78: 20/11/23(月)19:19:03 ID:ykK
>>74
正直TOEIC点数もってても話せない奴多いやろ
せやからあんまり重視はしとらん
79: 20/11/23(月)19:19:30 ID:ahN
>>78
なるほどなぁ。。
ありがとうございます。
75: 20/11/23(月)19:18:28 ID:zcY
イッチは多分サラリーマンごっこしてるニートやと思うけど
77: 20/11/23(月)19:18:53 ID:TZA
新卒やがワイの会社は人いなさすぎて最終面接で「まぁ内定出せると思います」言われたわ
80: 20/11/23(月)19:19:34 ID:nkk
>>77
草
84: 20/11/23(月)19:20:37 ID:TZA
>>80
まぁ元々辞めるやつ多い職種に加えて雇用形態も特殊やしな
83: 20/11/23(月)19:20:08 ID:S16
商社に転職する奴って前職なにやってるんや
85: 20/11/23(月)19:20:45 ID:ykK
>>83
メーカーが多いんかな
特定の分野に詳しいやつを重視する
86: 20/11/23(月)19:21:05 ID:S16
>>85
なるほど専門家をとるって感じなんやな
87: 20/11/23(月)19:21:59 ID:ykK
>>86
ワイのところは転職は欠員が出たら取るスタイルやから特にその傾向強い
88: 20/11/23(月)19:22:53 ID:BcJ
株主様にパシられるやりがいを聞くパシリ
89: 20/11/23(月)19:23:50 ID:5PA
あした転職の面接やるワイに一言
90: 20/11/23(月)19:24:31 ID:ykK
>>89
がんばれ
91: 20/11/23(月)19:25:33 ID:5PA
>>90
サンガツ
ちなワイも人事→人事の転職狙い
92: 20/11/23(月)19:25:45 ID:ykK
35超えて違う分野からくるやつはほぼ採用しないから来ないでほしい
94: 20/11/23(月)19:26:27 ID:TZA
>>92
そんなんおるんか？
96: 20/11/23(月)19:29:03 ID:ykK
>>94
結構おるぞ
97: 20/11/23(月)19:29:29 ID:TZA
>>96
医者→医療機器商社 みたいな感じでもなくて？
98: 20/11/23(月)19:29:53 ID:ykK
>>97
そんなのおらん
100: 20/11/23(月)19:31:27 ID:TZA
>>98
例出しただけや
前職で使ってたものを販売するとかのレベルでもないんか？
99: 20/11/23(月)19:30:52 ID:5PA
上場企業の新卒採用やと質だけじゃなくて頭数揃えることも求められるからなあ
今年はコロナもあったし難しかったやろ
101: 20/11/23(月)19:32:06 ID:F4R
24男
ITパスポート
Webクリエイター能力認定試験エキスパート
AT限定
八月末まで職業訓練学校に行ってたけど以来ニートや
ワイはどうしたらいいんや
102: 20/11/23(月)19:32:24 ID:BcJ
>>101
学歴による
103: 20/11/23(月)19:33:00 ID:F4R
>>102
高卒や
104: 20/11/23(月)19:33:19 ID:BcJ
>>103
アウト
112: 20/11/23(月)19:35:42 ID:TZA
介護建築はマジで人おらんからいくらでもいけるで
118: 20/11/23(月)19:39:35 ID:74o
ワイの部署、新卒採用で人事と喧嘩してるんやけど、他社でも普通にあるんか？
126: 20/11/23(月)19:45:51 ID:5PA
>>118
「なんでこんなクソ人材採ってん！」という喧嘩は毎年あるやろ
119: 20/11/23(月)19:40:17 ID:rKq
横から入ってきて悪いんやけど事務職やりたいなら日商簿記2級って必須なんか？
123: 20/11/23(月)19:43:07 ID:qvR
>>119
経理なら必須やと思う
一般事務なら3級かな
127: 20/11/23(月)19:46:15 ID:rKq
>>123
なる 基本情報技術者とかITパスポート取ってる人わりと多いけどそれらってIT業に進まなきゃ必要無いんか？事務職でも使うんか？
128: 20/11/23(月)19:46:21 ID:y6s
具体的にって言われてホワイト企業！としか言わんやつ、去年も同じ事言ってなかった？
そろそろ働けよ
129: 20/11/23(月)19:46:46 ID:BcJ
低学歴の末路
130: 20/11/23(月)19:47:34 ID:5PA
自分にとってのホワイト企業って何なのか（残業少、給料高、人間関係良、長く働ける...等）を明確にすること
ましてや4社も経験してるなら何が自分にとって嫌なことなのかハッキリしてるやろ
引用元:https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1606125558/
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