鉄則。「褒めるときはヒトを主語に、注意をするときはモノを主語にする」褒める時は『〇〇さんが素晴らしい発表をしてくれた』と名前を前面に出す。一方、注意する時は『その資料は誤入力があるので修正が必要』と対象を人ではなく間違った資料とする。少しの意識で人間関係はより豊かになります。
— リョウ (@Ryoot13) March 20, 2021
おすすめ記事ピックアップ！
心理学的には強化や罰の考え方を応用したものになると思います
アスリートがうまくいったら自分の努力のおかげにし、失敗したら道具のせいにして結果を出すのと同じロジック— マル (@ymaruyama9) March 21, 2021
リョウさん、ありがとうございます。シンプルなことだと思うのですが、すごく参考になりました。全てはヒト。目的はその人を否定や批判することではなく、組織のゴールに向けてより貢献してもらうこと。コミュニケーションの参考にさせていただきます😎
— wansuke@ダンディな40代を目指す36歳ビジネスマン🤓 (@WansukeG) March 20, 2021
なるほど！
少しの言葉の使い方でだいぶ捉え方、受け取り方変わりますからね
— くら┃自由応援人 (@frees0902ds) March 21, 2021
褒めるとき→ヒトを主語
注意をするとき→モノを主語
これは、学校生活で活用できる。
先生たちにこれをやってほしいなぁ。— ブリキと花瓶 ー昼行性少年ー 考え事をする人間 (@buliki0902) March 21, 2021
無意識でできていたつもりですが、いま一度意識していきます！子どもにも部下にも。
— りゅう@不動産•住宅営業の先生 (@DragonSales_) March 20, 2021
昔の上司真逆でつらみだったのですが今の方はその逆で最高ってなってたので、まさにだなと思っております！
— やな@マーケターの失敗談 (@nymgfornew) March 20, 2021
これは分かりますし、よくやります！
結末柔らかくなりますしね😊— そら｜日常の気付き。 (@Homie00980015) March 20, 2021
些細なことでも言葉使いに気をつけると人間関係って上手くいきますよね😌
— ゆうき | これからWeb制作で50万稼ぐ人 (@yuuyama_cafe) March 21, 2021
この鉄則大切ですね。
意識して部下に接していきたいと思います♪— たにおー@複業家サラリーマン (@tanioh_dream) March 21, 2021
素晴らしいです！真似させて頂きます！
— aki (@create_stance) March 21, 2021
肝に銘じますね💛
— ユウイチロウ (@7lus76Qn5ljBh8N) March 21, 2021
人を褒める
モノを注意する
主語を意識する
子育てに生かします〰︎♪— やま〜@心屋認定１年生 ♪ (@_counselor_yama) March 21, 2021
これは即使えますね！参考にさせていただきます！
— 堀内 優佑 | ディップ(株)営業部長 (@y_horiuchi_) March 21, 2021
すごく参考になりました！教員をやってますが、仕事でも活かせそう！実践してみます！
— すーさん (@susususuto) March 22, 2021
この表現は、大事ですね。
私も見直してみます。— みなみさん 🚩 @日本・海外企業分析🙌✨ (@entrepreneur_mn) March 22, 2021
1001：ぶる速がお届けします 2020/6/26(金） 16:58:42.59 ID:burusoku
コメント