会社の新人（３０代）が今までにないレベルで困っとるｗｗｗ

1名無しさん＠おーぷん26/04/25(土) 10:34:59ID:blZO

簡単な作業で何回でも同じミスを繰り返す（製品を置く向きが違う等のレベル）
指摘しても次の瞬間早速ミスっている
ミスする度に指摘すると「もう分かっているのに何回も同じ事言わないでください」と逆ギレする
居眠りする。指摘しても目を離すとまた寝ている
仕事の説明をする「わかりました」と返事はいいが何もわかっておらずミスする
ミスの指摘と注意事項を忘れないようにメモを取るように指示すると「メモの取り方がわからない」という
質問するとフリーズし殻に閉じこもるモードになる

3名無しさん＠おーぷん26/04/25(土) 10:35:29ID:TQOv

ライン工の人か

5名無しさん＠おーぷん26/04/25(土) 10:35:47ID:blZO

>>3
みたいなもんやな

7名無しさん＠おーぷん26/04/25(土) 10:36:04ID:2Cpm

言っても聞かへん人っておるからしゃーない

8名無しさん＠おーぷん26/04/25(土) 10:36:31ID:esRB

その人就労支援からきてるおか？

10名無しさん＠おーぷん26/04/25(土) 10:37:21ID:blZO

>>8
そう思うのも無理はないが普通募集の人や
人事の責任でもある

11名無しさん＠おーぷん26/04/25(土) 10:37:25ID:Qjz6

なんか1見た感じ発達障害かASDか両方かって感じするんだが（ワイそういう人らを世話するとこで仕事してる

14名無しさん＠おーぷん26/04/25(土) 10:39:09ID:blZO

>>11
ワイは素人やが実際にそう思う
なんていうか「うっかりや」「物覚え悪い」といいのやない病的なものを感じる

16名無しさん＠おーぷん26/04/25(土) 10:39:56ID:Gz5h

>>14
面談とかしたの？

17名無しさん＠おーぷん26/04/25(土) 10:41:41ID:blZO

>>16
無論したと思う

思うというのは別部署で取ったが使い物にならなさすぎて回されてきた経緯やからや
ワイのとこで本当に簡単な軽作業が溜まっていたのでとりあえずやってもらったら何も出来へんだ

20名無しさん＠おーぷん26/04/25(土) 10:43:47ID:btJr

正社員登用された以上はその新人の"勝ち"や

25名無しさん＠おーぷん26/04/25(土) 10:46:38ID:blZO

業務内容は詳しく言えんが例えばやけどラーメン屋やとして皿洗いをバイトに頼むやろ？
すると最初はちゃんと洗えてないこともあるやろな
そこを指摘して「これこういう洗い流しあったで次から気を付けてや」「こうやって洗うと汚れのこりないで」「ゆっくりでええで洗い終わったら必ず確認して置き場に置こうね」
って言ってたのに何回も同じようにミスするんや
根気よく指摘すると「わかっとるのに何回も言わないで」と怒る

29名無しさん＠おーぷん26/04/25(土) 10:49:08ID:blZO

それで「いや、わかっとるならなんでミスするという結果になる？理解できてない部分があるか間違って覚えとるところがあるからやろで何回も言うんさ」
「逆にわかっとるのにミスするというなら何でミスが出とるか教えてくれるか?」
こういうと無言拒絶モード突入や

34名無しさん＠おーぷん26/04/25(土) 10:51:32ID:blZO

あと「ちょっと気を抜いて作業しすぎなんちゃうか？」という類いの指摘をするとなんかそこだけ「いやわたしは真面目に気を抜かずやってます！！」みたいな強烈な反応になる
この時の目つきが怖い

35名無しさん＠おーぷん26/04/25(土) 10:51:56ID:nDfz

>>34
女なの？？

36名無しさん＠おーぷん26/04/25(土) 10:52:08ID:blZO

>>35
せやで

40名無しさん＠おーぷん26/04/25(土) 10:52:52ID:U8tS

>>34
本人は気を抜いてないつもりなんよ

49名無しさん＠おーぷん26/04/25(土) 10:56:36ID:blZO

>>40
そこを一番言いたいんや
自分では気を抜いてないつもりやがミスをするなら
まだまだもうすこし集中が必要やったわけや
それはつまり必要な集中力が維持できていないということや