新卒のとき100人以上参加してる会社説明会で「服装自由」と書いてあったのに全員リクルートスーツで私だけがオフィスカジュアルだったことがある。
帰りに入り口で採用担当に止められて「服装自由なのにみんななぜかスーツで来る。スーツ以外で来たのは貴女が初めて」と言われたのを思い出した https://t.co/FUGLHOIqbl
— momoちゃん (@momomo83791) April 9, 2026
補足すると、そのとき採用担当の方と話が盛り上がり「うちの社風に合ってると思うから応募して！」と強く言われて応募→内々定の段階で辞退した。
けど、その後もご縁はあって一度その会社の関連会社に転職してる。
外資企業でした！
— momoちゃん (@momomo83791) April 10, 2026
その中でオフィスカジュアルを貫いたのは、普通にルール通りでむしろ正しい判断
— Vevo (@VevoFi_) April 9, 2026
時代やね。ええ時代になった。https://t.co/ORj97415Vx
— たけちゃん＠鳥締役社長 (@takechanCEO1979) April 10, 2026
デザイン系の学生も就活はリクルートスーツ。教授に「ここでセンスを発揮しないのはなぜでしょう」と聞いたら、「そうは言っても企業はスーツじゃないと文句いう」と。採用担当が服装自由と言っても意思決定者の意識が変わらないから、就活の服装も変わらない。
— ありかな (@arikanat) April 9, 2026
入社したてで「服装の規定はありますか？」と聞いたら
「無い、自由」と言われ、黒スキニーの方がいたので
スキニージーンズで行ったら
「ジーンズでいい会社なんてない」と説教の口実を与えてしまいましたフォロー外より失礼— ミント (@n0rNK3ki5U10999) April 10, 2026
「服装自由はトラップ」ってみんなに浸透してるからでしょうね。
— あすままま (@mikaduki0621) April 10, 2026
服装自由って言って本当に自由にしたら文句言われるから無難なスーツになるんですよね
だったら最初から指定してほしいです
服装自由は選択肢の幅が広すぎて迷うのでやめてほしいです— さーち (@kurumiplamiam) April 10, 2026
体育会系だったワタクシ
氷河期時代の会社説明会に
部活で正装だった長ランで参加しました採用担当に気に入られ
最終面接まで行きましたが
役員に嫌われて落ちました— 中山左衛門佐 (@genzaemo) April 10, 2026
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