1名無しさん＠おーぷん26/01/16(金) 20:35:43ID:IjOc
従業員に本来支払われるお金が資本家に流れていく
そらダメになるよ
6名無しさん＠おーぷん26/01/16(金) 20:39:42ID:jijk
若い連中を派遣で使い潰したのがね
8名無しさん＠おーぷん26/01/16(金) 20:40:01ID:IjOc
>>6
そら結婚も難しくなるよね
7名無しさん＠おーぷん26/01/16(金) 20:40:01ID:D0aB
最低限の権利を主張しない労働者に責任があるともいえる
この風潮、おかしいなんて次元じゃない
9名無しさん＠おーぷん26/01/16(金) 20:40:43ID:IjOc
株主還元だけ右肩上がりってどうなってん
従業員を大切にしなよ
10名無しさん＠おーぷん26/01/16(金) 20:40:50ID:kDWO
バカみたいに労働力を安売りする奴が悪い
12名無しさん＠おーぷん26/01/16(金) 20:41:07ID:Wy7R
ほんまに問題があるのは
ベンチャーキャピタルとかちゃうか
業績が予定どおりに進捗してないと挽回策を出せ
トラブルがあったら再発防止出せ
そんなんで詰めてばかりで経営者が荒んでしまったり
その圧をそのまま現場に持って帰って管理職を詰めたり
そりゃ中身はお前ら考えろ
とにかく結果だせ で追い込まれ続けるなんてやってたら
仕事自体が面白くなくなるわな
19名無しさん＠おーぷん26/01/16(金) 20:42:28ID:IjOc
>>12
まあ…ダメそうな企業には銀行も金出さないか
28名無しさん＠おーぷん26/01/16(金) 20:43:58ID:Wy7R
>>19
これもう蔓延してるんやで
コレってやる側はとても簡単
数字見て詰めるだけやから
31名無しさん＠おーぷん26/01/16(金) 20:45:59ID:l4sA
>>12
そんなところから出資受ける方も問題では
38名無しさん＠おーぷん26/01/16(金) 20:48:24ID:Wy7R
>>31
そんなんばっかりだった時期があるんよ
それで「うちはちゃんと事業に寄り添います」ってＶＣが出てくる始末
30名無しさん＠おーぷん26/01/16(金) 20:45:16ID:WCQC
でも株主に金が流れる仕組みがないと資産家の投資モチベーションがなくなって、事業はよう拡大せんからな?
いたしかゆしや
36名無しさん＠おーぷん26/01/16(金) 20:47:53ID:IjOc
もうさ、社会は充分に発展したんや
これからは緩く、現状維持でええんや
45名無しさん＠おーぷん26/01/16(金) 20:49:33ID:WCQC
>>36
現状維持もできない定期
国力の基礎となる経済や社会保障制度を維持するには「(若い)人」が必要なんやが、今は少子高齢化&人口減時代やからな
毎年100万人日本人が減ってるからこれもう確実な衰退に向かってる
51名無しさん＠おーぷん26/01/16(金) 20:52:26ID:k1Of
まあ間違ったのは経済の仕組みじゃなくて教育の仕組みの方やけどな
109名無しさん＠おーぷん26/01/16(金) 22:33:15ID:voYR
おまえが直面してるのは資本主義社会の矛盾だよ
だけど、どうしようもならないんだよね…
53名無しさん＠おーぷん26/01/16(金) 20:52:44ID:IjOc
とにかく資本家へ流れる金を若い人へ！
54名無しさん＠おーぷん26/01/16(金) 20:53:51ID:RDOj
>>53
若い人は初任給30万だよ
56名無しさん＠おーぷん26/01/16(金) 20:54:09ID:IjOc
>>54
高過ぎ
世間平均に合わせろ
62名無しさん＠おーぷん26/01/16(金) 20:55:32ID:D0aB
>>56
派遣の工場奴隷やってたことあるけど、手取り３０万ちょいだった
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