1: 2025/12/09(火) 18:19:40.26 ID:3aa55KuD0
昨年末に内定し4月から勤務予定
↓
2月に妊娠したから勤務無しで産休
↓
病院が非常勤になってほしいと言う
↓
マタハラで慰謝料追加
2: 2025/12/09(火) 18:19:54.74 ID:3aa55KuD0
大阪府立病院機構・大阪急性期・総合医療センター（大阪市住吉区）で、採用予定の医師に対するマタニティー・ハラスメント（マタハラ）があっ
たとして、センターが小児科の女性部長を厳重注意としていたことがわかった。５月３１日付。センターは懲戒処分ではないことを理由に公表していない。
センターや関係者によると、女性医師は昨年末ごろに採用が内定し、今年４月から勤務予定だった。今年２月、妊娠がわかったと、部長にメールで伝えると、部長は「病院に全く貢献なく、産休・育休というのは周りのモチベーションを落とすので、管理者としては困っている」と記し、「マタハラになるかもしれない」としつつ、「非常勤で働くのはどうでしょうか」と送り返したという。
センターは、部長のメールの内容は、男女雇用機会均等法で防がなければならないと定める妊娠、出産などを理由に不利益な扱いを示唆する言動で、いわゆるマタハラだったと認定。部長を厳重注意、監督責任のある病院長を所属長注意とした。女性医師はセンターで勤務しなかったという。
3: 2025/12/09(火) 18:20:10.71 ID:rXiIMZLZ0
女を採用するリスク
5: 2025/12/09(火) 18:21:26.18 ID:NhRXeRtz0
なんのために雇うかわかってんのかなって
6: 2025/12/09(火) 18:21:32.11 ID:VGcaRJIA0
女性部長さん……🥺
8: 2025/12/09(火) 18:21:41.73 ID:fWDsmQaW0
これで同期より出世遅いのはおかしいって主張する
11: 2025/12/09(火) 18:22:42.82 ID:UYam8QF80
育休はかなり甘くしてもええやろって思ってるワイでもこれには苦笑い
13: 2025/12/09(火) 18:22:52.81 ID:lgLJ+WnZ0
試用期間は産休使えないってしたらよくね
21: 2025/12/09(火) 18:25:05.17 ID:YhEIyAo10
>>13
それを会社の内規で決めても労基カードで殴ってくるだけやで
16: 2025/12/09(火) 18:23:58.62 ID:a2cqL5YZd
育休取得もせめて勤続1ヶ月とか残しとくべきやったな
19: 2025/12/09(火) 18:24:44.45 ID:B3WOdit90
さすがに医者なら子供の作り方知りませんでしたは通らんな
20: 2025/12/09(火) 18:24:51.90 ID:nTNUs3nk0
1日も出勤せずに産休は草
22: 2025/12/09(火) 18:25:16.90 ID:GjUr+Mse0
これ大手企業でもあるんや
24: 2025/12/09(火) 18:26:53.84 ID:stJsINsc0
この手の問題ずっと起こってるんやからそろそろ整備し直したら？
有給みたく３年目から使えるようにするとか
26: 2025/12/09(火) 18:27:12.01 ID:1+BfsRlH0
これで出産育休から更に妊娠で産休のコンボや
33: 2025/12/09(火) 18:28:57.31 ID:4oOBZ8MbM
育休じゃなくて採用開始日を遅らせることじゃだめなのかね
42: 2025/12/09(火) 18:30:38.18 ID:BzoeiOom0
女様やぞ
43: 2025/12/09(火) 18:31:01.60 ID:KjGmnW+M0
採用難しい時代だし産休から戻ってきたら貴重なスタッフになるだろ
47: 2025/12/09(火) 18:31:54.56 ID:VGcaRJIA0
>>43
育児で忙しいんやが
48: 2025/12/09(火) 18:32:00.85 ID:4gYoSXEE0
>>43
産休→育休→退職のコンボ決められるだけやぞ
44: 2025/12/09(火) 18:31:02.49 ID:5qZ6sMMQ0
妊娠自体はおめでたい事やけど
これもう計画的やろ
61: 2025/12/09(火) 18:36:54.83 ID:4gYoSXEE0
女の敵は女ってのがよくわかるわ
何で女を採用したくないのかもな
64: 2025/12/09(火) 18:37:42.66 ID:3VEkcPmY0
公務員でも育休と産休のコンボで30近いのに新卒レベルの仕事しか出来ない女とかいるしな
69: 2025/12/09(火) 18:39:44.55 ID:4gYoSXEE0
>>64
そういうのに限って謎にプライド高いよな
金だけ払うから辞めてもらっていいレベル
68: 2025/12/09(火) 18:39:38.07 ID:j2yhlIAy0
育休貰いきって退職
70: 2025/12/09(火) 18:40:26.16 ID:KhquyfW/0
仕方ないと思うがこれだけ守っても少子化なのよね
海外やと即働きそう
72: 2025/12/09(火) 18:41:29.66 ID:FbrhlC/v0
ワイが知ってるこれまじ？ってのは4月から小学校の先生になるの決まってて、3月に妊娠、新任から産休2年、2年後また妊娠産休2年、2年後また妊娠産休2年、2年後退職で1日も働かずにお金もらって辞めた奴がおったって先生の友人が言っててビックリしたわ
89: 2025/12/09(火) 18:45:32.70 ID:iTy/49Cka
>>72
最後辞めるのはともかくも3人産み育てるってこういうことよな
94: 2025/12/09(火) 18:47:00.21 ID:WYNERHEWM
>>72
ビックリするくらい同じ道辿ってる女友達いてワロタ
ずーっと産休してて復帰しないまま辞めたわ
79: 2025/12/09(火) 18:43:22.91 ID:8C2AEYFF0
まぁ子供も産んでもらわんといかんしリスク覚悟で女性採用するしかないわなぁ
引用元:https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1765271980/
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