いやふつうにあかんやろ。
これを社会人にもなって顔出しツイートするのもヤバいし、辞退された企業がどう思うか考えないのもヤバい。 pic.twitter.com/TonpI098yP— ひぐまあきのり (@boku_higuma) October 2, 2025
こういうのを採用するとリスクしかない
今、普通の企業は採用時にその人がやってるSNSもチェックしとるのに危機感無さすぎる
お仕事頑張るわたしჱ̒՞ ̳ᴗ ̫ ᴗ ̳՞꒱
みたいなタグつけて社外秘の画面とかお構い無しに載せそう🥲
— na-ruya-ma (@nyaru299) October 2, 2025
どちらの企業にこのジョーカーが来るのか、今最悪のババ抜きが始まる……！！
— 眼鏡@ワンピ🔰 (@toma_onepi) October 2, 2025
バレたらやばいとか言ってるのにネットには投稿するのどうかしてる
— iyAn (@_1yAn_) October 2, 2025
大手なら全然いいよ。
こういうオモロい子いた方がいいし、
この子がダメで路頭に迷う社員もいないんだから。中小でこれはやめてあげてほしい。
— BogDaddyKane2 (@BogKane293774) October 2, 2025
こんなのが弊社に入社してきちゃうとおじさん怖くて泣いちゃう
内定辞退された会社が得するとかいう謎現象— にせいくら (@niseikurachan) October 2, 2025
コメント