これは賢い。
社員の家賃を会社が払う。
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払った家賃の分だけ給料を下げる
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見た目上の給料が下がるので、税金が安くなる。
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手取りが増える。会社側が社員に払う金額は全く変わらないのに、社員の手取りは増えるし、会社の負担も減る。まさにWin-Win。 pic.twitter.com/JXeZLh2n1U
— お侍さん (@ZanEngineer) August 14, 2025
こう言うのを潰す仕事だけは早い日本政府。
— イブラヒム・サル (@syokkingmanpuku) August 14, 2025
こういうことを各企業が勝手にやるから、他の企業の社員の税負担が重くなったり、家賃込の税金取られるように法改正される
それと、こういうやり方が賢いとばらすやつがいちばん悪い— 黒黒黒黒 (@meity_kuro2025) August 14, 2025
基本給が下がると年金と賞与に影響がでるのでこれはよくないぞ。
— 榛名@Ninja650 (@harunaDDH141) August 14, 2025
会社側の負担する社会保険料とかも下がるんだけど、個人の貰える年金も下がるんだよね。
まあ、年金いくらもらえるか保障ないから良い事だと思う。— くろっち＠ (@P90Sw) August 14, 2025
昔働いてた会社がこんな感じで色んな手当名目でプラスされる代わりに基本給は低く抑えてたんだけど、会社辞めて失業手当受け取る時に、基本給を元に計算されるから受取額もめちゃ低くてビックリした。
当たり前なんだけど、そういう時に困るからやりすぎ注意。
あと残業代も基本給からの計算だからね。— 奈津 (@Natsu_fumizuki) August 14, 2025
これ、バブル崩壊後にやられてた手口だなぁ
手当増やして基本給下げる
それで総額は同じと言って同意貰って基本給を下げておく
総額は同じだけどボーナスは減る
そしてある日突然手当を無くす基本給は簡単に減らせないけど手当はすぐ切れる
その時下げられた基本給14万円のまま30年続いた氷河期世代— 大政 資贊 (@ohmasa_sukesan) August 14, 2025
こんな、トリッキーなことしないと
働いた分確保出来ないなんて
クソみたいな国ニッポンになってしまったんですね。
自民党どころか全ての政党が
国民の給料を盗むことしか考えていない盗人に見えます。。— そろそろキャンプしません課🏕️ (@flqGHNMqvb22278) August 14, 2025
アウトって言ってる人多すぎてわろた。大手法人の社宅制度は大体これだぞ
— y (@yuna222_y) August 14, 2025
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