上下関係がない組織、
「誰もやりたくないが絶対に誰かがやらなければいけない仕事」
が発生した瞬間に崩壊する。実体験。 https://t.co/zaNdNcAIX4
— 柴仁 (@suikochinchira) June 23, 2025
上下関係がある組織ではそういう仕事は上司がするが、ない組織では「1番立場が弱い人間」がすることになる。そうして「上下関係のない組織」は「厳然とした上下関係がありしかも下の人間が虐げられる」という最悪の組織になる。
— 柴仁 (@suikochinchira) June 23, 2025
誰も手を上げずにみんな「どうぞどうぞ」ばっかり言ってる。
— 柴仁 (@suikochinchira) June 23, 2025
｢下だからしょうがなくやる｣
｢中間だから取り持つ｣
｢上だから責任を取る｣
この概念が無いとマジで社会成り立たんと思うんやが……— そらまめ (@Vicia_faba_L) June 23, 2025
似たような環境で、仕方なく手を挙げた奴が成功しそうになった途端、妨害工作を始めた奴なら見た事がある。
— kurousaskiy (@kurousaskiy) June 23, 2025
一番効率のいい組織。軍隊。
キッチリ上から下まで決まっている。
だから死ぬかもしれない戦いができる。
その代わり、上官の命令で人を殺めても、兵は責任を問われない(普通は)— 福田一裕 (@C6ogpwX63gwxOhP) June 23, 2025
本当は誰もやりたくないが絶対にやらなければいけない仕事をした人が評価されて高収入得られる組織が1番機能するんですけどね。
— cannedheat (@cannedheat1999) June 23, 2025
そうなった時にフィードバックは粗探しと責任のなすりつけに変わるんだよな
— つ (@bbckmtv) June 23, 2025
必要があるから上下関係があって責任者があるわけで、別に偉そうにふんぞり返るために役職があるわけではない。
— イッチ (@itoktks5216) June 23, 2025
そもそも上司というのは「みんなに嫌がられるようなことを言うしやらせるしなんなら自分もする」のが仕事
だから給料高くしてるわけよな出世して責任持ちたくないってのは気持ちはよくわかる
最終的に人生行き詰まりやすいけどね
給料上がらないから— Say2 (@neosay2) June 24, 2025
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