1以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2025/06/06(金) 20:15:14.324ID:oDEqfYFl00606.net
さすがにパワハラとかは言わないだろうけど、ただやる気無くすだけなのかな
3以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2025/06/06(金) 20:17:02.205ID:oDEqfYFl00606.net
今日結構きつめに説教したけど、全然手応えなかった
やるんじゃなかったわ
4以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2025/06/06(金) 20:17:49.735ID:93EssoVU00606.net
今の時代説教してる時点でパワハラ
場合によっては逮捕される
5以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2025/06/06(金) 20:17:56.542ID:6eoQTh1W00606.net
何について説教したの？
9以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2025/06/06(金) 20:19:22.446ID:oDEqfYFl00606.net
>>5
大雑把にいうと責任感のなさについて
6以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2025/06/06(金) 20:18:38.513ID:1h7TKBZk00606.net
説教文化そのものがいらん
他人に干渉しすぎ
11以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2025/06/06(金) 20:20:35.830ID:oDEqfYFl00606.net
>>6
たぶんもうそういう時代なんだろうな
説教しても人は変わらないし変える必要もない
ダメなやつは切り捨てるしかない
7以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2025/06/06(金) 20:19:01.371ID:4tBa0JVg00606.net
人を叱れる人ってすごいと思う
13以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2025/06/06(金) 20:23:06.665ID:oDEqfYFl00606.net
査定でダイナミックに差をつけて、頑張ってるやつは報われて、できないやつは去っていくようにするのがいいんだろうな
54以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2025/06/06(金) 20:54:59.484ID:JDlSIzKZ00606.net
>>13
頑張ってるかどうかより仕事の出来不出来で評価に差をつけろよ学生じゃねえんだから
15以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2025/06/06(金) 20:26:23.383ID:sNn+GGOU00606.net
「じゃなくて！どうして？」ってやめてほしい
これってゴールが「ぼくがとんでもない無能だからでしゅううう！！！」以外ないよね？
20以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2025/06/06(金) 20:32:02.726ID:6eoQTh1W00606.net
>>15
原因や理由を聞いてるのにすみませんって言うからだろ
21以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2025/06/06(金) 20:32:45.618ID:NpPezAR900606.net
>>20
しょうがないじゃん、うざってぇから早く終わらせて欲しいんだから
16以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2025/06/06(金) 20:27:00.579ID:oDEqfYFl00606.net
明日以降も改善がみられなきゃ説教も無駄だったってことだからもう見捨てるわ
34以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2025/06/06(金) 20:47:04.090ID:KS1d+iWur0606.net
>>16
それ上司のお前が無能ってことにならないの？
37以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2025/06/06(金) 20:48:35.854ID:oDEqfYFl00606.net
>>34
それを評価するのは俺の上だからな
頑張ってるやつのが圧倒的に多いんだし一人くらい無能を見捨てても大丈夫だろ
32以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2025/06/06(金) 20:46:01.428ID:oDEqfYFl00606.net
他人に怒られずに勝手に一人前になれるもんなのかね
38以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2025/06/06(金) 20:48:38.333ID:G2ty1O/b00606.net
厳しくした方が響くのか、下から頼んだ方が響くのか見極めできてねーならやめた方がいんじゃないの？
見極め間違えると飛ぶよ今の子は
39以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2025/06/06(金) 20:50:00.754ID:6eoQTh1W00606.net
>>38
いや飛んで欲しいんだろ
42以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2025/06/06(金) 20:50:19.050ID:oDEqfYFl00606.net
>>38
消えてくれるならそれはそれで良いが
45以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2025/06/06(金) 20:51:14.506ID:oDEqfYFl00606.net
今後は無能を育てるのではなくうまく辞めさせるのが上司の役目になるのかもな
53以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2025/06/06(金) 20:54:52.943ID:Q8v7DlKJ00606.net
>>45
某ブラックはそれやって当たりを引くまで試用期間で解雇のガチャ繰り返して育てるって事をしてこなかった
結果若手中堅層が軒並み辞めて求人かけてもブラックなのが口コミで広まってて誰も来ないって状態で頭抱えてたよ
57以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2025/06/06(金) 20:56:21.394ID:oDEqfYFl00606.net
>>53
当たり以外辞めさせてたらそりゃそうなるだろ
大外れだけ辞めさせればいいだろ
48以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2025/06/06(金) 20:52:54.980ID:8PRSkC83C0606.net
甘やかしても優しくしても丁寧にしてもいずれ舐めて言う事聞かないでやらかしまくるから
初手で厳しくして次第に優しくしていく方が効くぞ
59以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2025/06/06(金) 21:00:51.268ID:8PRSkC83C0606.net
もしかして何か指摘したり注意しても黙るかはい…で終わってミス繰り返すタイプだろうか
だったら絶対直らんからそういう奴
60以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2025/06/06(金) 21:03:35.912ID:oDEqfYFl00606.net
>>59
そういうとこあるな
やっぱ治らんよな
でも一度はキツく言ってみないとと思って今日言ってみた
58以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2025/06/06(金) 21:00:17.168ID:CZiTEUv+00606.net
あのさあ？俺らも暇じゃねえんだよ
自分の中で答え出てるようなことをいちいち聞くなよ
二度とVIPから出ていけ
63以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2025/06/06(金) 21:05:09.844ID:iJUOpinc00606.net
今の時代怒ってくれる人の方が貴重
大事にしないと
67以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2025/06/06(金) 21:07:42.636ID:GwU+c/EI00606.net
お疲れ様
やれる事やったと思う
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