本日、会社連絡時に言われた言葉です。
「なぜ本人から直接言って来ないんだ？」
「退職代行なんてものがあるのがいけない」
「退職は認めるが代行は認めない、本人から連絡してくるように伝えろ」退職理由は”何度伝えても辞めさせてくれない”でした。
— 退職代行モームリ (@momuri0201) April 28, 2025
この理由なら依頼するわ
— やま (@yaammana) April 28, 2025
勘違いした企業が就業規則に最近は「退職代行は認めない」ていう文言を入れたりもしてるみたいですが、就業規則よりも労基法が優先されますからね。
— レッドスター (@Fzk9Y8EebY33725) April 28, 2025
代行は認めないって子供みたいですねw
DV彼氏が「別れるのはいいけど、対面で直接言って来ないと認めない」とか言ってる感じがする
何様〜— 通りすがり (@BeudQHXjpCb6717) April 28, 2025
私の話ですが、話合いに応じてくれないのでユニオンに加入して意見交渉の場を作ったのに、同じような状態です。
ブラック企業は下からの意見は聞かないのが常識かもしれないですね。— ラブ@ブラック企業撲滅期間中 (@hpgBKlxvxe86128) April 28, 2025
なんでそんな揉めたがるんだろ。
会社も代行使う人もお互い二度と関わりたくないって思ってるはずだからサッサと終わらせればいいのに— あきいふ🕷 (@Honordied1121) April 28, 2025
妹の旦那は一日中説教するわ、残業手当も出ないということで退職しようとしたけど、駄目だ!の一点張りだったそう。
で、退職届出したら電話はかけてくるわ、家にまで押しかけられたから母の実家に避難しました。この時に退職代行があったら、少しは違ってたのかなって思う。— 柚黄 (@yuzu_ki) April 28, 2025
「言わない」じゃなくて「言えない」んじゃ？
「退職の意向は自分で伝えるべき」という主張も分かります。ただ職場や自身の状況によっては、「伝えたいが伝えられない」事も確実にあります。
それに、退職代行業者自体がアウトローでないなら、これは企業活動ですからね。認めないも何もないです。— ロッキー (@GPY636xuYGoeqou) April 28, 2025
退職理由にあることを企業が実行してくれないから、退職代行を使われてるんですよね笑。
屁理屈こいてないで、話し合いに応じてくれればいいだけなんですけどね（苦笑い）
— 💩おかど🏄🌺🍹 (@kadoya2007) April 28, 2025
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