新入社員に甘すぎではないか？
・初任給 30万円
・転勤も免除
・引っ越しで最大100万円支援 pic.twitter.com/xJBZRvotWm— marketmaker (@marketmaker7) April 1, 2025
こうやって甘やかされて出来上がったのが、自己評価はクソ高いのに能力が追いつかなかったバブル世代。
そしてバブル世代が作り上げたのが空白の30年。
歴史は繰り返す…😭
— べーやん@損切り専門投資 (@hoimin_beeyan) April 1, 2025
本当に能力が高いのならいいのですが、大半はお客様状態。
すぐ辞めるのに、経営陣はその現実を知らないのかな？若者を優遇している事がいい会社の条件だと、勝手に勘違い。
日本の生産性が上がらないのは、経営者の責任でもある。
— zaczac_pop (@zaczac_pop) April 1, 2025
手取りが少ない！なんとかしろ！
手取り増やしました→甘すぎどないせいって言うねん
— （株）Fang -株式会社 (@5158kk1014) April 2, 2025
いつ退職するかわからない新入社員を
優遇するより
入社５年目ぐらいでがんばってる層の
給与上げた方がいいのでは？— みろく (@miroqoo1) April 2, 2025
昭和のバブル入社組と同じですよ。
やがて会社のお荷物に。— 豆山くん (@mameyama_kun) April 1, 2025
新卒30万は本当に素晴らしい！いいこと！どんどんあげていってほしい！
ただ、それに合わせて当たり前に中間層もっとあげなさい！！！新卒だけ上がるとか一番意味わからん！最初の1ヶ月なんて研修で終わるのに30万で、中間層と同じ、もしくは高いなら意味わからん！戦争起きる！— とほほ (@akaikmntayn) April 2, 2025
・初任給 30万円
ただし昇給はない・転勤も免除
したくないならしなくても良いよ
評価下がるけど・引っ越しで最大100万円支援
“最大”は…ねってとこでしょ？
— 雪山雪太郎 (@yukiyama2003_2) April 2, 2025
おいおい、高卒で働き始めたおじさんは手取り8万だったぞ。初任給で初めて買ったのは「ルマンド」だぞ。
— ねんぶつ鯛 (@1S3gNdgofIO5d6D) April 1, 2025
甘すぎでは無い。子供を産まなかった氷河世代のせいで人手不足なんだから笑
— 刹那 (@yae873) April 1, 2025
純粋に羨ましい。氷河期世代からは以上です。
— 辛辣な犬 (@RQSf27b83u27408) April 2, 2025
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