【弁護士が解説】アルバイトへの「休むなら代わりを探して」は違法https://t.co/LtHfBsm2Nj
契約に含まれない内容を強要することは違法にあたるといい、「一般的に、休む際に代替要員を探すことを労働者に義務づける契約はほぼ存在しない」と説明。職場の慣習であっても強要は許されないとした。 pic.twitter.com/QCWwqJi9rm
— ライブドアニュース (@livedoornews) December 27, 2024
「人として問題」だとは思うんだよなこの件
シフト穴あけた時に迷惑かかることに対してどう思うか何も感じない奴はなんもしないだろうし
悪いと思うひとは代わり探すだろうし法的に義務はないなら悪くないけど、コミュニティでは「人に迷惑かけてもなんも思わない冷血な奴」て思われて損ではある
— 生涯収支マイナス200万円君＠大阪 (@soepy_foodeli) December 27, 2024
探すのも店長さんとかの仕事だけど急に言われるとキツだろうなあ
— ユウマツ (@mgnC4X5db647689) December 27, 2024
代わりを探すのは責任者のほうなんだけどな。
普通の会社ではそれが当たり前。普通の会社ではね。— 歌川四季也 (@magnum0081) December 27, 2024
前働いていたドミノ・ピザがこんな事を言ってた。
何を土地狂ったのかシフトルールにしてアルバイト全員に通達して未だにこのシフトルールを掲げてるらしいです(笑) pic.twitter.com/GknLB4V8Cp— ともさん (@e_hot8) December 27, 2024
じゃ逆に「最初からきっちり契約に含まれていたら応じないといけない」ってことか…。
— やまのほしこ (@hoshiwa_hoshiko) December 27, 2024
そういう風に言われるのって普段から休みがちだからじゃない？
— おでん大明神△□○ (@odenDMJ_08275) December 27, 2024
そもそもバイトがいないと回らない時点でおかしい
— Mal (@UTDMaI) December 27, 2024
最近インフルなって、休みたいですと連絡したらこれ言われた…
高熱でだるいけど代わりの人探さなきゃってのは、なかなか心にきた— おじさん (@ObZrcQ0rWFBGOMa) December 27, 2024
うそだろ….
今の会社も強要されるんやけど….
休みたい時どうしたらいいんだよ….— いぶき｜〜最終章〜 (@fxnosei) December 27, 2024
コメント