コストコの時給が2,000円と高く設定されている理由が「高時給にすれば誰も辞めないので教育コストが減ってトータルで見るとプラス」というの、他の企業も見習うべきでしょ。
— ぺんぱん (@penpan_IT) December 8, 2024
やっぱり世界進出してる企業は給与の大切さをよく理解している。
— [email protected] (@MasterMarisaa) December 8, 2024
教育コストかかりますからね〜
— でんけん｜社内調整の人 (@KenTana2020) December 8, 2024
まぁバイトなので高時給でも辞める人は一定いそうですが...🤔
近くのコストコは人が多くてシフトに入れないって聞くから有能な人は社員にする感覚で高給パートで雇って無能な人は仕事入れなくて辞めて行くように仕向けるとか裏がありそうな気がする
— グリグサンビ (@gurigusannbi) December 8, 2024
知り合いにコストコで働いてる人いるけど
— 通太郎(･❄️･) (@twotarou) December 8, 2024
いきなり明日から来ないでとか言われるらしいです
詳しい事情は分かりませんがなかなか難しようで
アメリカ企業だから、直ぐに首が切られる。
— nocchi (@sti_nocchi) December 8, 2024
日本でもジョブ型にして会社側が直ぐに首を切れるようになれば、給与が上がる。
欲しい人材には高給を出さないと集まらないし、雇われる側もスキルアップして自分の価値を上げないといけない。
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