1: 24/09/29(日) 15:39:33 ID:2NqG
◯日当日
上司ワイ「あれどうなった？」
部下「あ！」
上司ワイ「俺期日ちゃんと言ったよね？」
上司ワイの上司「ワイ、こっち来い」
こうして昨日のワイは
・その部下に振るのは本当に適切だったのか
・何故途中で進捗確認をしないのか
・部下の仕事の進み具合を確認していないのであれば、本当にその部下に振るのが適切だったのかどうかもわからないのでは？他の仕事を抱えていてスケジュール的に無理があった可能性は無いのか
等の指導をされてしまったのでした
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2: 24/09/29(日) 15:40:08 ID:pU9O
めでたしめでたし
3: 24/09/29(日) 15:40:12 ID:uyA0
勉強になったな
4: 24/09/29(日) 15:40:23 ID:flp9
次から気をつけような
5: 24/09/29(日) 15:40:31 ID:O6at
難しいよね
6: 24/09/29(日) 15:40:52 ID:AgcY
中間管理職イッチ
8: 24/09/29(日) 15:41:02 ID:2NqG
全部ワイが管理せなあかんか？
勝手に進めるべきやろ
13: 24/09/29(日) 15:41:16 ID:5ISm
>>8
仕事だから
18: 24/09/29(日) 15:42:08 ID:wj7z
>>8
途中段階でミスが発覚したら直せるやん
9: 24/09/29(日) 15:41:04 ID:u7VA
イッチが悪いやん次から気をつけろよ無能
10: 24/09/29(日) 15:41:04 ID:KGgm
まぁ別に給料が下がるわけでもないし
12: 24/09/29(日) 15:41:16 ID:3OND
イッチの苦悩は続く
14: 24/09/29(日) 15:41:29 ID:lEuy
大変やね
15: 24/09/29(日) 15:41:35 ID:XV4M
頼んだ日と期日の半分くらいで進捗の確認くらいせえよ
20: 24/09/29(日) 15:42:14 ID:EgMU
上司の上司が正論すぎるｗ
21: 24/09/29(日) 15:42:26 ID:iMnd
中間管理職は大変やね
23: 24/09/29(日) 15:42:40 ID:0t4K
あっとか言われた時点で忘れてるかワザとしないかしかないもんな
26: 24/09/29(日) 15:43:05 ID:5ISm
>>23
それはないやろ
32: 24/09/29(日) 15:43:52 ID:0t4K
>>26
ワイはイッチが嫌われてるやと思う
30: 24/09/29(日) 15:43:37 ID:6S2V
原則期日を守らない当事者の責任だが口頭での進捗確認はしても損はないと思う
肯定的返答なら問題なし 否定的回答なら要サポート
肯定的返答にも関わらず遅延が起きたなら当事者の虚偽のため管理責任はないと主張できる
31: 24/09/29(日) 15:43:47 ID:Eu4s
タスク管理してないの？
33: 24/09/29(日) 15:44:11 ID:jcnl
部下の管理もできない上司w
35: 24/09/29(日) 15:44:51 ID:CRu0
中間管理職は大変なんやな
41: 24/09/29(日) 15:47:44 ID:qqaD
ワイに効くからやめて
42: 24/09/29(日) 15:50:33 ID:Ivbl
まあ部下も無能やな
ワイは能力低いから上司に中間報告して責任負わせる
それで間に合わなかったら上司の管理不足になるからな
43: 24/09/29(日) 15:52:45 ID:2NqG
>>42
無理そうなら最初からでも途中からでも言うべきだよな
46: 24/09/29(日) 15:55:48 ID:S0g6
「これやっといて。◯日までに」の一言だけで終わらせてたらそらまあ調子が悪いわな
48: 24/09/29(日) 16:27:55 ID:2NqG
>>46
他に何かいるか？
50: 24/09/29(日) 17:38:17 ID:xFEy
上司イッチの上司が言うことは反論の余地がないくらい正論やん
引用元:https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1727591973/
1001：ぶる速がお届けします 20xx/xx/xx(月） 16:58:42.59 ID:burusoku
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