1名無しさん＠おーぷん24/08/14(水) 08:44:28ID:45L8
さすがにクズ過ぎるだろ
女ってたまにずば抜けて倫理観外れたキチガイおるよな
2名無しさん＠おーぷん24/08/14(水) 08:44:54ID:oM4a
10年くらいなら普通にいるぞ
4名無しさん＠おーぷん24/08/14(水) 08:44:59ID:l6Tf
有給みたいな扱いなん？
8名無しさん＠おーぷん24/08/14(水) 08:45:58ID:45L8
>>4
満額は出ないけどな
10名無しさん＠おーぷん24/08/14(水) 08:46:19ID:oM4a
>>8
なお非課税なので手取りで考えればほぼ満額
12名無しさん＠おーぷん24/08/14(水) 08:46:26ID:GTJd
>>8
8かけとかやろ？
ええやん
16名無しさん＠おーぷん24/08/14(水) 08:47:00ID:45L8
>>12
7やね
6名無しさん＠おーぷん24/08/14(水) 08:45:29ID:8si3
ある制度を有効に使ってなにが悪いの？
11名無しさん＠おーぷん24/08/14(水) 08:46:22ID:45L8
>>6
倫理観の問題と制度の問題は別なんやでボクちゃん
9名無しさん＠おーぷん24/08/14(水) 08:46:13ID:byUL
産休の金って国が金出してんじゃないの？
14名無しさん＠おーぷん24/08/14(水) 08:46:45ID:GTJd
>>9
国と会社で割り勘やったはず
17名無しさん＠おーぷん24/08/14(水) 08:47:30ID:aIvM
権利だからどうしようもないにしても職場の空気最悪なるやろな
23名無しさん＠おーぷん24/08/14(水) 08:48:25ID:45L8
>>17
1年目「頑張ってねー」
2年目「うん、まぁまぁ仕方ないよ」
3年目「…」
4年目「」
みたいな感じや
34名無しさん＠おーぷん24/08/14(水) 08:49:42ID:aIvM
>>23
せめて一年復帰するなら多少マシな印象なるんやろけどね
57名無しさん＠おーぷん24/08/14(水) 08:52:37ID:45L8
>>34
連チャン連チャンで気づいたら居ないだからな
伝説のバックラーみたいな
38名無しさん＠おーぷん24/08/14(水) 08:50:21ID:GTJd
>>34
復帰後女「子供が熱出たから休みます（月2回」
43名無しさん＠おーぷん24/08/14(水) 08:50:58ID:w0SS
>>38
普通に子供が夏休みだから休みますって1ヶ月来てないぞ
49名無しさん＠おーぷん24/08/14(水) 08:51:45ID:GTJd
>>43
あったなそれ
雪で子供が休校になったから休みますとか言われたわ
19名無しさん＠おーぷん24/08/14(水) 08:47:38ID:uIbm
出産するから育休取るンゴ！
育休中にまた授かったンゴ！
また出産するから育休取るンゴ！
また(ry
復帰前提で人員配置してた上司は堪らんやろな
似たような話は聞いたことある
30名無しさん＠おーぷん24/08/14(水) 08:49:23ID:45L8
>>19
ほんまゴミ
しかもデスクも空けてなきゃならんし
32名無しさん＠おーぷん24/08/14(水) 08:49:33ID:GTJd
>>19
復帰したらしたで子供が熱出してーとかで突発休みするから
育休ずっと取ってもらって期間工でも入れてもらった方が楽や
24名無しさん＠おーぷん24/08/14(水) 08:48:31ID:ELlz
産休は女が取るしかないから
育休は男が取るよう制度化するべきだよな
33名無しさん＠おーぷん24/08/14(水) 08:49:42ID:45L8
>>24
無理やな
女に男の仕事はできん
26名無しさん＠おーぷん24/08/14(水) 08:48:48ID:k1eV
制度上許されてるなら別にええやん
35名無しさん＠おーぷん24/08/14(水) 08:50:05ID:45L8
>>26
人間って倫理観ってのがあるんやで
27名無しさん＠おーぷん24/08/14(水) 08:49:03ID:RZM3
6年休めるとかその間に5人くらい妊娠したんか？
40名無しさん＠おーぷん24/08/14(水) 08:50:36ID:45L8
>>27
3人ちゃうか
もはやなんで居ないのか分からんかったわ
46名無しさん＠おーぷん24/08/14(水) 08:51:20ID:RZM3
>>40
国への貢献は果たしてるな、会社に多大なご迷惑をかけとるが草
67名無しさん＠おーぷん24/08/14(水) 08:53:58ID:45L8
>>46
国に貢献して会社に損害与えるとかもうこれ分かんねぇな
29名無しさん＠おーぷん24/08/14(水) 08:49:08ID:7Mhq
自分が恩恵受けないからって嫉妬すんなよw
48名無しさん＠おーぷん24/08/14(水) 08:51:33ID:45L8
>>29
嫉妬は草
誰が稼いでると思ってん
104名無しさん＠おーぷん24/08/14(水) 10:01:40ID:7Mhq
>>48
産休育休手当ては会社からじゃなく健康保険からやで
37名無しさん＠おーぷん24/08/14(水) 08:50:11ID:RZM3
6年後とか誰も覚えてるやつおらんやろ
なんなら何人その間に辞めてんねん…
47名無しさん＠おーぷん24/08/14(水) 08:51:25ID:uGYu
産休・育休中は、給料は支払われないことがほとんどですが、給料の50%～70%程に相当する手当金や給付金を、健康保険や雇用保険から受け取ることができます。また、それ以外にも国や自治体からさまざまな支援を受けることができます
53名無しさん＠おーぷん24/08/14(水) 08:52:17ID:giab
入社して1週間で妊娠発覚の産休育休使いそのまま2人目に突入してまたフルで産休育休使って辞めていったやつもおるぞ
71名無しさん＠おーぷん24/08/14(水) 08:54:44ID:45L8
>>53
役満やね
77名無しさん＠おーぷん24/08/14(水) 09:02:26ID:q4Yd
面の皮厚すぎるやろ
59名無しさん＠おーぷん24/08/14(水) 08:52:55ID:jkX5
やめてくれるだけマシかもしれん
62名無しさん＠おーぷん24/08/14(水) 08:53:23ID:HfTO
全部核家族化の弊害なんよな
昭和の家庭やったらジジババに面倒見てもらったりしてた
79名無しさん＠おーぷん24/08/14(水) 09:04:43ID:MDVx
まだ辞めただけマシちゃうか
これで「ほな帰ってきたけどいつまた休むか分からんからんで～」って雰囲気醸し出してきたら
おってもおらんでもええような閑職しか与えられへんから定年まで搾取され続けるで…
80名無しさん＠おーぷん24/08/14(水) 09:06:09ID:MI2t
>>79
これ
無能でもクビにもできんし自分で辞めてくれるだけマシ
86名無しさん＠おーぷん24/08/14(水) 09:26:38ID:34WS
こういう人が得をするんやなー
いい意味で
97名無しさん＠おーぷん24/08/14(水) 09:43:12ID:eQLX
だから、文句いうならシステムにいえや
うちも同じようなことしたわ
100名無しさん＠おーぷん24/08/14(水) 09:44:58ID:ghYI
日本は公的な罰が甘いんよな
だから私的制裁に走るやつが出てくる
101名無しさん＠おーぷん24/08/14(水) 09:51:33ID:bxnt
旦那側の給料２.5倍にすればええのに
18名無しさん＠おーぷん24/08/14(水) 08:47:31ID:HfTO
ワイも産休取るわ
妊娠してるみたいな腹やし
21名無しさん＠おーぷん24/08/14(水) 08:47:55ID:GTJd
>>18
産まれないから実質FIREやんけ
コメント