1名無しさん＠おーぷん24/06/26(水) 16:48:21ID:iIQ7
内容は「スピードを優先しろ」「質を優先しろ」「スピードと質を両立しろ」みたいなのばっかり
それについて月イチで全社員に対して1時間の研修とテストを実施しテスト落ちると怒られるシステムを構築した模様
2名無しさん＠おーぷん24/06/26(水) 16:48:29ID:iIQ7
やめてええか
3名無しさん＠おーぷん24/06/26(水) 16:48:50ID:Kq0J
聖徳太子やん
4名無しさん＠おーぷん24/06/26(水) 16:51:18ID:2l70
モチベーションUP!
5名無しさん＠おーぷん24/06/26(水) 16:51:27ID:DgoS
ちな月給はいくらや
11名無しさん＠おーぷん24/06/26(水) 16:57:03ID:iIQ7
>>5
25まんや
6名無しさん＠おーぷん24/06/26(水) 16:52:13ID:LiOI
暇なんやろな
9名無しさん＠おーぷん24/06/26(水) 16:54:38ID:d5bw
スピードを優先した方がいいのか質を優先したほうがいいのかどっちですかね…？
10名無しさん＠おーぷん24/06/26(水) 16:54:58ID:kUek
ワイ「スピードと質両立できる人材が弊社なんかに入るわけないだろ🥺」
12名無しさん＠おーぷん24/06/26(水) 16:57:11ID:iIQ7
>>9
>>10
これ
13名無しさん＠おーぷん24/06/26(水) 16:59:15ID:iIQ7
「挨拶をしよう」「事務所に入ったら挨拶しよう」「違う会社の社員に対しても挨拶しよう」
キチガイかな
18名無しさん＠おーぷん24/06/26(水) 17:01:39ID:bmM1
>>13
こんな当たり前をわざわざ書かれて教育されなきゃならないような職場なんか辞めた方がよくない？
22名無しさん＠おーぷん24/06/26(水) 17:04:38ID:iIQ7
>>18
粒度もめちゃくちゃなんよ
25名無しさん＠おーぷん24/06/26(水) 17:06:54ID:lplU
>>13
この無駄な3個を70か条に含めてる時点でガイジやろ
27名無しさん＠おーぷん24/06/26(水) 17:07:24ID:iIQ7
>>25
ほんまクソ
45名無しさん＠おーぷん24/06/26(水) 17:15:44ID:sVOs
>>13
挨拶は当たり前やろ いい歳して挨拶できないんか
48名無しさん＠おーぷん24/06/26(水) 17:21:09ID:iIQ7
>>45
そんなん標語にするまでもないよな
14名無しさん＠おーぷん24/06/26(水) 16:59:50ID:qjqN
無駄な時間だよ
15名無しさん＠おーぷん24/06/26(水) 17:00:16ID:D8aK
毎朝朗読してそう
16名無しさん＠おーぷん24/06/26(水) 17:01:06ID:gZ72
70とか多くて草
21名無しさん＠おーぷん24/06/26(水) 17:04:19ID:iIQ7
「プロとして自覚を持とう」「客の期待値は必ず超えろ」「モチベーションは常に保て」
年収300万の生活がギリギリな社員に浴びせる言葉か
24名無しさん＠おーぷん24/06/26(水) 17:06:21ID:VVUY
>>21
地方なら知らんが、年収300万の会社に就職するような人間とかまともな教育受けた人間限られてるからしゃーないやろ
拾ってもらっただけ感謝しとけ
23名無しさん＠おーぷん24/06/26(水) 17:05:41ID:XPKv
70は多いねー
基本英文100選とかでも厳しいのに
26名無しさん＠おーぷん24/06/26(水) 17:07:10ID:iIQ7
>>23
社長が取捨選択できないガイジなんよ
ビジネスもそう
思いつきで手出してすぐ撤退する
29名無しさん＠おーぷん24/06/26(水) 17:09:16ID:ODUK
>>26
怪しい経営コンサルが来たら役員総出で追い返せ
32名無しさん＠おーぷん24/06/26(水) 17:10:09ID:iIQ7
>>29
役員が総ガイジなんや
28名無しさん＠おーぷん24/06/26(水) 17:08:59ID:YEEx
この条とこの条とこの条で全く同じこと言うてますけど😒📄
大事なことやから何度も入れてあるんや😤
31名無しさん＠おーぷん24/06/26(水) 17:09:55ID:iIQ7
>>28
社長の取り巻きが誰も止めなかったのがすごいよな
30名無しさん＠おーぷん24/06/26(水) 17:09:30ID:uZuw
ブラックほどこういうの好きよな
大手は割とマジで人柄しか見なかったりする
34名無しさん＠おーぷん24/06/26(水) 17:10:25ID:iIQ7
>>30
そうなんか
35名無しさん＠おーぷん24/06/26(水) 17:10:56ID:iIQ7
>>30
確かに大手と仕事した時その手の話は聞かなかったな
33名無しさん＠おーぷん24/06/26(水) 17:10:18ID:sVOs
昭和生まれ企業による意識高い労働環境
37名無しさん＠おーぷん24/06/26(水) 17:11:04ID:d5bw
イッチも早く逃げるんやで…
39名無しさん＠おーぷん24/06/26(水) 17:12:13ID:iIQ7
>>37
休職中やが次の電話で退職するわ
40名無しさん＠おーぷん24/06/26(水) 17:12:57ID:kUek
>>39
イッチ壊されてるやん
43名無しさん＠おーぷん24/06/26(水) 17:13:14ID:iIQ7
>>40
マジでな
41名無しさん＠おーぷん24/06/26(水) 17:13:00ID:iIQ7
休職3ヶ月しか認めません
超えたら首です
このルールもキチガイよな
44名無しさん＠おーぷん24/06/26(水) 17:13:29ID:sVOs
証拠取って労基いけ
46名無しさん＠おーぷん24/06/26(水) 17:20:48ID:iIQ7
>>44
労基行くほどでもないやろ
キチガイ無罪や
47名無しさん＠おーぷん24/06/26(水) 17:21:02ID:ODUK
挨拶なんて学生バイトでも最初に教わるレベルやぞ
どんだけ酷い過去のある会社なんや
49名無しさん＠おーぷん24/06/26(水) 17:21:40ID:iIQ7
>>47
どうせ役員かなんかが挨拶してもらえなくてブチギレたんやろなあ
50名無しさん＠おーぷん24/06/26(水) 17:21:42ID:TU1y
社員の質が低すぎる説
52名無しさん＠おーぷん24/06/26(水) 17:24:38ID:iIQ7
>>50
年収300いかないからそりゃあな
51名無しさん＠おーぷん24/06/26(水) 17:23:48ID:T9HM
そのうち「仕事の心得７０箇条」みたいな冊子配られるで
朝礼で暗唱できなかったら評価下がる
53名無しさん＠おーぷん24/06/26(水) 17:24:42ID:iIQ7
>>51
ありそう
56名無しさん＠おーぷん24/06/26(水) 17:25:08ID:tE8L
バカみたいな企業にしか入れないイッチがいちばんの無能なのでは？
57名無しさん＠おーぷん24/06/26(水) 17:26:24ID:iIQ7
>>56
ほんまや
前職でパワハラ食らって身も心もボロボロのワイにはこんな会社がお似合いや
58名無しさん＠おーぷん24/06/26(水) 17:27:08ID:tE8L
>>57
前職デーとか言い訳すんな
59名無しさん＠おーぷん24/06/26(水) 17:28:02ID:iIQ7
>>58
普通に手帳持ってるが
60名無しさん＠おーぷん24/06/26(水) 17:29:06ID:nMVN
そんなガイジ雇ってくれるだけ良心的やろ
お前の働きに300万の価値あるんか？
62名無しさん＠おーぷん24/06/26(水) 17:33:21ID:iIQ7
>>60
もっといいところあったんやがなあ
無理せず働けますってところ選んだらこのざまよ
61名無しさん＠おーぷん24/06/26(水) 17:30:53ID:T9HM
こういう社長って何でもやる系無茶ベンチャー→IPO→ウハウハ
みたいな小学生みたいなビジョンやから気を付けるんやで
63名無しさん＠おーぷん24/06/26(水) 17:34:04ID:iIQ7
>>61
数年で売上10倍にしますとか言い出してて草
69名無しさん＠おーぷん24/06/26(水) 17:45:52ID:T9HM
>>63
なろう主人公みたいな社長やな
脱走者だらけになって年中求人表でまくるで
70名無しさん＠おーぷん24/06/26(水) 17:47:36ID:iIQ7
>>69
すでに年中求人票や
64名無しさん＠おーぷん24/06/26(水) 17:34:15ID:d9DC
70箇条って過剰すぎるやろ
65名無しさん＠おーぷん24/06/26(水) 17:35:01ID:iIQ7
>>64
わらえない
66名無しさん＠おーぷん24/06/26(水) 17:35:39ID:d9DC
>>65
そもそも作った社長自身は暗誦できるんかいな
67名無しさん＠おーぷん24/06/26(水) 17:38:39ID:iIQ7
>>66
わからん
68名無しさん＠おーぷん24/06/26(水) 17:39:15ID:iIQ7
>>66
わからんけど役職持ちは全て覚えて実践することが役職の条件らしい
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