1名無しさん＠おーぷん24/06/03(月) 07:27:41ID:nBSR
休日も出勤日も朝起きると1日中体動かなくて、10日付与されてる有給を入社して約2ヶ月で使い切ってしまった＼(^o^)／ちな研修中wwwゴミすぎて情けない……
社会向いてないのかなぁ…(ToT)
2名無しさん＠おーぷん24/06/03(月) 07:28:04ID:zYSK
4月にくれるとか優良企業やん
4名無しさん＠おーぷん24/06/03(月) 07:28:12ID:U2uc
退職代行使えよ
6名無しさん＠おーぷん24/06/03(月) 07:29:25ID:nBSR
>>4
仕事内容に不満はないし、むしろ合ってるんだけど自分がゴミすぎるﾝｺﾞやめたくないﾝｺﾞ
5名無しさん＠おーぷん24/06/03(月) 07:28:36ID:BDDV
病院いけ
7名無しさん＠おーぷん24/06/03(月) 07:29:42ID:zQ8i
今辞めたらお得やん
9名無しさん＠おーぷん24/06/03(月) 07:30:22ID:XK8N
有給入社直後かなあるとかずいぶんホワイトやな
10名無しさん＠おーぷん24/06/03(月) 07:30:48ID:nBSR
やっぱり世間的には、新入社員が有給使い切るのって良くないよな？
11名無しさん＠おーぷん24/06/03(月) 07:31:24ID:zQ8i
お前のせいで悪用するやつがいるからってなってその会社の有休の仕組み代わりそう
12名無しさん＠おーぷん24/06/03(月) 07:31:26ID:3968
10日しかにいんか？
14名無しさん＠おーぷん24/06/03(月) 07:32:00ID:XK8N
>>12
初年度なら10日は普通に法定日数やぞ
13名無しさん＠おーぷん24/06/03(月) 07:31:44ID:XK8N
いや有給を使うこと自体は全然悪ではない
だが2ヶ月で使い切るのはアホ
17名無しさん＠おーぷん24/06/03(月) 07:32:48ID:nBSR
>>13
やっぱりそうだよなあ…
ちなみに今日休んだら使い切る
15名無しさん＠おーぷん24/06/03(月) 07:32:23ID:W4b8
ワイは4月から15日あったよぉ
18名無しさん＠おーぷん24/06/03(月) 07:33:05ID:3968
>>15
24卒ワイちゃんも15日！
16名無しさん＠おーぷん24/06/03(月) 07:32:41ID:zQ8i
退職するつもりでもないのに使い切ること自体アホやな
もしもの病欠のために数日は残しておくものや
19名無しさん＠おーぷん24/06/03(月) 07:34:13ID:0L9u
使うのはええとしても勿体無いで
20名無しさん＠おーぷん24/06/03(月) 07:34:46ID:PzKC
研修とか遊びみたいなもんやろ
同期とワイワイ楽しく遊んでるだ話は全部聞き流してるだけで給料貰えるのに
21名無しさん＠おーぷん24/06/03(月) 07:34:51ID:CrJl
有給って何ヶ月か勤務しないと貰えないんじゃないの？ワイのとこだけ？
22名無しさん＠おーぷん24/06/03(月) 07:35:14ID:sW1z
そんな早く使い切ったら、後がもっと地獄やで
23名無しさん＠おーぷん24/06/03(月) 07:35:35ID:6LNq
今辞めればお得やで
次の会社でも有給使ってすぐ辞めるループすれば実質Fireや
25名無しさん＠おーぷん24/06/03(月) 07:37:14ID:XK8N
>>23
面接官「前職2ヶ月で退職しているようですがどのような理由で？」
24名無しさん＠おーぷん24/06/03(月) 07:36:50ID:n8CJ
休み癖ついとるやん
大変そうやな
31名無しさん＠おーぷん24/06/03(月) 07:55:57ID:nBSR
>>24
少しずつ治したいﾝｺﾞ……アドバイスほしいﾝｺﾞ…
32名無しさん＠おーぷん24/06/03(月) 07:56:48ID:n8CJ
>>31
ワイも同じような質(たち)だからわからないンゴ…
33名無しさん＠おーぷん24/06/03(月) 07:57:13ID:nBSR
>>32
一緒に頑張ろうな…
26名無しさん＠おーぷん24/06/03(月) 07:38:31ID:zQ8i
イッチは権利を行使しただけなんやけど残念ながら普通に周りの印象悪いで
もう上からは諦められてるかもしれん
27名無しさん＠おーぷん24/06/03(月) 07:40:26ID:dE8d
試用期間ってそんなに有給もらえたっけ
28名無しさん＠おーぷん24/06/03(月) 07:41:19ID:zQ8i
>>27
今は結構入社したタイミングでもらえる会社もある
昔はよく入社して6ヶ月後とかやった気するけど
29名無しさん＠おーぷん24/06/03(月) 07:43:15ID:hws5
有給を使い切ったことじゃなくて、有給使い切るくらい身体に異常が出てるのに今までどこの診察にもかからずになあなあで過ごしてたのかっていう呆れやね
30名無しさん＠おーぷん24/06/03(月) 07:52:17ID:nBSR
>>29
使い切るのってやっぱり異常よな。病院行くわ。
35名無しさん＠おーぷん24/06/03(月) 08:03:20ID:Jxl3
イッチブサメン
36名無しさん＠おーぷん24/06/03(月) 08:03:56ID:nBSR
>>35
当たり前にそやで
37名無しさん＠おーぷん24/06/03(月) 08:05:23ID:Jxl3
>>36
本当は
41名無しさん＠おーぷん24/06/03(月) 08:07:10ID:nBSR
>>37
お前と同じ程度や、兄弟。
38名無しさん＠おーぷん24/06/03(月) 08:05:30ID:PkYO
仮病か？
42名無しさん＠おーぷん24/06/03(月) 08:08:38ID:nBSR
>>38
熱はないよ。本当にただ体が動かないだけ。毎週休日も寝て終わる。ちな労働時間は8時間だし残業もない。仕事内容も上司も良い。本当に俺がゴミなだけ＼(^o^)／
39名無しさん＠おーぷん24/06/03(月) 08:06:05ID:s3T9
適応障害かな
44名無しさん＠おーぷん24/06/03(月) 08:10:01ID:nBSR
>>39
適応障害って仕事に不満なくても起こるもんなん？
40名無しさん＠おーぷん24/06/03(月) 08:06:50ID:Kt6j
半年くらい休職しろや
43名無しさん＠おーぷん24/06/03(月) 08:09:30ID:uBFu
やるやん
47名無しさん＠おーぷん24/06/03(月) 08:14:18ID:nBSR
さすがに今日は無理やりでも行ったほうがええよな。
49名無しさん＠おーぷん24/06/03(月) 08:15:23ID:JlUA
>>47
イッチの人生や
好きにせい
50名無しさん＠おーぷん24/06/03(月) 08:18:24ID:nBSR
>>49
ありがとうやで。本当に情けない＼(^o^)／
48名無しさん＠おーぷん24/06/03(月) 08:14:24ID:eWTR
有給休暇を使い切った後でも、更に休めるよ。
ただし、給料が減るけどね…
51名無しさん＠おーぷん24/06/03(月) 08:22:45ID:cRLH
使い切ること自体はどうでもいいが、全部突発休だってんならきついな
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