1名無しさん＠おーぷん24/05/16(木) 22:36:15ID:3uXd
・東京本社配属トッモ
ほぼリモートワークで月1.2回出社なし
住む土地に制限がないため静岡の実家に住み、出社の際は新幹線にて通勤
若い世代に囲まれ楽しく過ごす
残業月10時間～20時間
・ワイ
地方子会社出向
部長の方針で若手社員は毎日出社
周りにはおじさんおばさんばかり
残業月40時間
なんやこれ
2名無しさん＠おーぷん24/05/16(木) 22:36:48ID:3uXd
なんで配属ガチャでここまで格差生まれんねん
おかしいやろ
3名無しさん＠おーぷん24/05/16(木) 22:38:50ID:3uXd
助けてくれ…
4名無しさん＠おーぷん24/05/16(木) 22:39:45ID:3tIZ
配属ガチャなのかそれ
単に実力の差では
6名無しさん＠おーぷん24/05/16(木) 22:42:34ID:3uXd
>>4
新卒の時点でそんな見極められてんの？？
5名無しさん＠おーぷん24/05/16(木) 22:40:45ID:Vp6M
配属なんてないとこに就職すれば良かったのに
8名無しさん＠おーぷん24/05/16(木) 22:42:58ID:3uXd
>>5
大手企業でそんなとこあるか…？
10名無しさん＠おーぷん24/05/16(木) 22:44:15ID:Vp6M
>>8
別に小さくても給料だすとこはあるやろし
具体例は出せんけど
13名無しさん＠おーぷん24/05/16(木) 22:45:23ID:3uXd
>>10
具体例出さへんのが全てを物語ってるやんけ！！
7名無しさん＠おーぷん24/05/16(木) 22:42:46ID:toy8
可哀想
9名無しさん＠おーぷん24/05/16(木) 22:43:28ID:3uXd
>>7
助けてくれ頼む…
11名無しさん＠おーぷん24/05/16(木) 22:44:48ID:JWi1
人事（イケメンなこの子は本社っと…う～んこいつは適当でええやろ）
14名無しさん＠おーぷん24/05/16(木) 22:46:14ID:3uXd
>>11
ルックスは知らんけど性差別は絶対あるわ
男6割女4割くらいの比率なのに地方配属の女ほぼおらんもん
ゴミすぎる
12名無しさん＠おーぷん24/05/16(木) 22:44:53ID:3uXd
てかむしろ実力を認めてるやつを地方の厳しい環境で育てろや
ワイみたいな無能は生ぬるい本社で飼い殺してくれよ
15名無しさん＠おーぷん24/05/16(木) 22:47:06ID:JWi1
そら女は手元に置くやろ
ワイはそうする
16名無しさん＠おーぷん24/05/16(木) 22:49:06ID:3uXd
>>15
死ねゴミ人事
17名無しさん＠おーぷん24/05/16(木) 22:49:08ID:eSOb
ソルジャー枠採用やったんやろ
19名無しさん＠おーぷん24/05/16(木) 22:50:32ID:3uXd
>>17
学歴そこそこ高いのに😡
18名無しさん＠おーぷん24/05/16(木) 22:50:30ID:eSOb
そもそも子会社で採用できへんから本社で採用して地方出向、のちに子会社転籍とかたまにあるやろ
20名無しさん＠おーぷん24/05/16(木) 22:51:19ID:3uXd
>>18
うちは子会社でも採用やってるのに本社採用のワイも子会社出向や
おかしいやろこんなん…
子会社で人材賄えや…
21名無しさん＠おーぷん24/05/16(木) 22:52:22ID:eSOb
>>20
給料安いから人来ないししゃーない
諦めて転職考えてけ
ちな職種は？リモートやからITか？
22名無しさん＠おーぷん24/05/16(木) 22:54:26ID:3uXd
>>21
子会社でもそこそこ給料もらってるはずやのに…
やっぱ転職するしかないかあ
今後の人生も転勤に振り回されるのきついわ
せやな、IT系や
23名無しさん＠おーぷん24/05/16(木) 22:55:35ID:eSOb
>>22
時代遅れやなぁ…
まぁがんば
24名無しさん＠おーぷん24/05/16(木) 22:55:50ID:i4Tz
まぁ意外と人生なんとかなるで
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