1名無しさん＠おーぷん24/05/15(水) 17:54:20ID:wRj0
このやり取りを5年繰り返してる
2名無しさん＠おーぷん24/05/15(水) 17:54:42ID:mVcF
ワイやんけ
3名無しさん＠おーぷん24/05/15(水) 17:55:27ID:wRj0
>>2
辞めるのにもエネルギー使うから異動したいわほんと
4名無しさん＠おーぷん24/05/15(水) 17:55:31ID:SwA1
検討で済ませるからや
5名無しさん＠おーぷん24/05/15(水) 17:56:32ID:wRj0
>>4
断言はしてくれない
6名無しさん＠おーぷん24/05/15(水) 17:56:39ID:266z
他部署「いらんで」
人事「おかのした」
12名無しさん＠おーぷん24/05/15(水) 17:59:07ID:wRj0
>>6
毎年色んな部所が募集してるから片っ端から応募してるのに書類選考すら通らねえわ
ワイの応募書類捨てられてんじゃねえかな
15名無しさん＠おーぷん24/05/15(水) 17:59:47ID:266z
>>12
まぁ悲しいがそういうことやな
8名無しさん＠おーぷん24/05/15(水) 17:57:04ID:gzFD
辞めると言って辞めないやつって舐められてるよ
16名無しさん＠おーぷん24/05/15(水) 18:00:02ID:wRj0
>>8
実際に異業種となるともう年齢的に厳しいんよね
けど今の業種は嫌や辞めたい
9名無しさん＠おーぷん24/05/15(水) 17:57:09ID:266z
もしくは
現部署「抜けたら死ぬからあかんで」
人事「おかのした」
18名無しさん＠おーぷん24/05/15(水) 18:01:09ID:wRj0
>>9
いっそのこと大暴れしようかな
10名無しさん＠おーぷん24/05/15(水) 17:57:52ID:HGUX
人事「じゃあ異動」
元の部署「ああああああああああクソ人事！」
13名無しさん＠おーぷん24/05/15(水) 17:59:17ID:Yxw2
そこで代行ですよ
14名無しさん＠おーぷん24/05/15(水) 17:59:19ID:D8h4
内定もらってから交渉するといいよ
こないだ中途採用で内定出した人、うちの会社の提示額以上で所属してる会社に給与交渉して通ったらしくそれ理由で内定蹴られたわｗ
19名無しさん＠おーぷん24/05/15(水) 18:01:54ID:wRj0
>>14
言うて給与交渉で上げてくれる会社ってあるか？そこら辺ってきっちりルールで定められてるやん
22名無しさん＠おーぷん24/05/15(水) 18:04:22ID:D8h4
>>19
資格等級が同じでも、その中で人事考課やら何やらで年々差がついていくものやしな
部署異動はもっと交渉しやすいと思うで
17名無しさん＠おーぷん24/05/15(水) 18:00:49ID:QpKD
現場が馬鹿みたいに残業し、尚且つ原材料の発注は現場の担当で滞りなくいってるのに総務の受け持ちの資材がなくて残業無理休出頼むとかされるとね
23名無しさん＠おーぷん24/05/15(水) 18:09:37ID:266z
新卒は営業やれっていうのって
要は営業やれてたなら他もやれるやろいうて栄転しやすいからなんよな
現場作業ブルーカラーや専門的すぎる職種、一般事務みたいな簡単すぎる業務やとどうしても融通きかん
24名無しさん＠おーぷん24/05/15(水) 18:14:22ID:wRj0
>>23
的確にわいの急所を突くな
21名無しさん＠おーぷん24/05/15(水) 18:03:51ID:gzFD
前の会社でも、毎年繁忙期に辞めるっつって騒いで年度末の飲み会終わったら何もなかったかのようにヘラヘラ仕事するおっさんおったわ
26名無しさん＠おーぷん24/05/15(水) 18:21:26ID:bVfe
>>21
気持ちがリセットやろ多分
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