ワイ、大手勤務で1分単位で残業が計算されるだけで感動






1名無しさん@おーぷん24/04/24(水) 17:35:06ID:KicU


当たり前やけどええな
特に残ってなんもしてなくても分単位の残業が加算していく









2名無しさん@おーぷん24/04/24(水) 17:35:51ID:6UOB


何もしないなら帰れよ




4名無しさん@おーぷん24/04/24(水) 17:36:30ID:KicU


すまん何をどう読んだら>>2になるのかアホのワイにはわからん




7名無しさん@おーぷん24/04/24(水) 17:37:24ID:6UOB


>>4
「特に残ってなんもしてなくても」って言うたからやん…




10名無しさん@おーぷん24/04/24(水) 17:41:25ID:YOBr


>>4
あほやな




5名無しさん@おーぷん24/04/24(水) 17:37:06ID:a5zG


ええよな
ワイ食堂で夕食食べてる時間も残業にしてるわ




6名無しさん@おーぷん24/04/24(水) 17:37:12ID:TWTC


雑魚中小勤務ワイ、大手と同じシステムだったことに歓喜




8名無しさん@おーぷん24/04/24(水) 17:37:37ID:KicU


>>6
法的にはそれが普通やからな




9名無しさん@おーぷん24/04/24(水) 17:39:45ID:8WDG


何もしてないなら給料泥棒やん
さっさと帰れゴミ




11名無しさん@おーぷん24/04/24(水) 17:41:31ID:4KgG


ワイ中小は30分単位でExcel管理や😱
1分でも過ぎたら30分残業したことになるンゴ




12名無しさん@おーぷん24/04/24(水) 17:42:22ID:TWTC


>>11
そういうとこは厳しそうやな




13名無しさん@おーぷん24/04/24(水) 17:42:35ID:a5zG


>>11
逆にええやんそれ




19名無しさん@おーぷん24/04/24(水) 17:46:03ID:4KgG


>>13
総務がめんどくさいから仕方ないね😁
後から勝手に修正できるガバガバ運用や




14名無しさん@おーぷん24/04/24(水) 17:43:39ID:LZH2


残業は最強の副業やからなー




15名無しさん@おーぷん24/04/24(水) 17:43:47ID:TWTC


何分刻みとか言って小銭巻き上げる企業あるけど
あれ騙されてるから注意や
1分ごとに請求できる




17名無しさん@おーぷん24/04/24(水) 17:44:59ID:TWTC


切り捨てか切り上げかにもよる
あと基本的に契約書に書いてある




18名無しさん@おーぷん24/04/24(水) 17:45:30ID:TWTC


契約書じゃなくて労働条件通知書か




20名無しさん@おーぷん24/04/24(水) 17:46:47ID:KicU


>>17
>>18
労働契約で法律ひっくり返せるもんなんか?

逆パターンやみなし残業はいけるけど




23名無しさん@おーぷん24/04/24(水) 17:51:58ID:TWTC


>>20
基本労働契約書は弱いと見て問題ない




21名無しさん@おーぷん24/04/24(水) 17:48:02ID:Ypjs


5分単位でしかいれてないわ




23名無しさん@おーぷん24/04/24(水) 17:51:58ID:TWTC


>>21
毎日4分20日で80分
年間250日で1000分=約16時間
つまり2日タダ働きさせられてる計算になる🤭




25名無しさん@おーぷん24/04/24(水) 17:53:12ID:KicU


>>23
せよな
法律無視してるから請求したら取れる奴やけど
法律無視してる会社が多すぎてみんななんも言わん奴




27名無しさん@おーぷん24/04/24(水) 17:55:00ID:TWTC


>>25
会社もこの手の争いになったら強いと思うで
例えば毎日15分サボってることを証拠付きで指摘されたら
未払い分の支払いどころかこっちが詐欺みたいな扱いになりかねない




28名無しさん@おーぷん24/04/24(水) 18:00:30ID:KicU


>>27
まぁそんな判例ないし大丈夫やろ
争った結果悪名だけ残るとか、労働契約に違法な内容書いてるとか表に出すようなもんやし




24名無しさん@おーぷん24/04/24(水) 17:52:06ID:4uew


昔ワイの職場が自社の売りの一つとして「分単位で残業代がつくこと」挙げてたの思い出した
そんな当たり前のこと自慢にされてもね




26名無しさん@おーぷん24/04/24(水) 17:53:16ID:TWTC


>>24
求人で「有給使えます!」とか書いちゃってる企業みたいやな




29名無しさん@おーぷん24/04/24(水) 18:00:51ID:KicU


>>24
>>26
当たり前ができてる会社の少ないのが異常やわ







引用元ワイ、大手勤務で1分単位で残業が計算されるだけで感動


コメント

タイトルとURLをコピーしました