12024/04/17(水) 10:17:11.419ID:XmlTJaPS0.net
お前は良くても会社の人たちは良くねーだろw
2以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/04/17(水) 10:17:54.712ID:jxUmROcZ0.net
あるある
5以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/04/17(水) 10:18:40.944ID:We5OM2+80.net
転職前に有給消化するようなもんだろ知らんけど
88以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/04/17(水) 10:49:21.403ID:Qjcdir8M0.net
>>5
負担が違う
6以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/04/17(水) 10:18:43.723ID:w3OUymif0.net
とんでもなく迷惑だな
8以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/04/17(水) 10:19:34.715ID:SK+UBUHg0.net
会社の人たちに何か影響ある？
84以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/04/17(水) 10:44:34.788ID:Qjcdir8M0.net
>>8
休んでる分4年間社員1人の仕事が増えた上に
ようやく復帰してくると思ったら退職される
86以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/04/17(水) 10:46:09.390ID:VRqIF+zaM.net
>>84
しかも退職金も払わされる罰ゲーム
9以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/04/17(水) 10:19:50.217ID:pfrkwje40.net
権利なんですが
102024/04/17(水) 10:19:52.049ID:AvujKVGt0.net
やめるのってなんでなの？
落ち着いてきたら働いた方がいいんじゃないの
14以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/04/17(水) 10:20:25.950ID:eApVUb0V0.net
>>10
専業主婦
232024/04/17(水) 10:23:20.267ID:AvujKVGt0.net
>>14
もともと専業主婦の予定だったけど育休で給料もらえた方がいいからってことか
子供大きくなるにつれて必要なお金も増えるだろうし辞めるの辛いと思ったが
15以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/04/17(水) 10:20:48.350ID:eApVUb0V0.net
女を雇うデメリットはまさにこれ
13以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/04/17(水) 10:20:23.215ID:qivPEmBh0.net
NHKのアナウンサーなんかもすごかったな
20以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/04/17(水) 10:22:02.968ID:qivPEmBh0.net
女の足を引っ張るのは女というパターン
21以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/04/17(水) 10:22:26.339ID:VRqIF+zaM.net
昔から女に期待なんてしないぞ、新卒数年で辞めるから腰掛けって馬鹿にされてた
262024/04/17(水) 10:24:16.827ID:3DJpb1ZK0.net
俺の妹育休から復帰するも席がないから退職かバイトかって言われたんだけど
53以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/04/17(水) 10:30:00.726ID:VRqIF+zaM.net
>>26
数日ならともかく長期だと残りの人に負担掛からので増員する、復帰する頃余程戦力にならない限り切るわな
292024/04/17(水) 10:24:37.094ID:FffOMTa80.net
こういうことするから女を雇いたくないって人が増えるんだろ
31以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/04/17(水) 10:25:05.842ID:jWgorRpQ0.net
こんなんするから女性の雇用が難しくなるんだよ
馬鹿かこの女
40以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/04/17(水) 10:26:42.119ID:WDp/QkTga.net
だから女に重要な仕事は任せられないってなるんだよな
43以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/04/17(水) 10:27:39.241ID:CTzWrHkzM.net
ほんとに復職したい女性が迷惑するパティーン
62以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/04/17(水) 10:32:37.310ID:Lh8n/bN7r.net
育休4年ってなんだよ
74以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/04/17(水) 10:36:59.229ID:CdAVqlGl0.net
うちの女性社員も休職して復帰タイミングで寿退社してったな
鮮やかな手並みでワロタｗｗｗｗｗ
94以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/04/17(水) 10:52:45.093ID:ev6VWySJd.net
子供産んでるだけ偉い
98以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/04/17(水) 10:59:01.337ID:aBiASwe9d.net
権利を最大限利用したってとこだけど
うちでは何故かこの間も在籍数にカウントされるから人数-1でやらされて大変
104以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/04/17(水) 11:07:41.067ID:G+3zw7ug0.net
育休2歳までしかとれないけど子供2人産んだのかな
115以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/04/17(水) 11:25:12.865ID:yg5lzmz/0.net
やっぱ育休は大企業に任せるわ
こんなの中小企業では手に負えない
126以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/04/17(水) 11:36:53.483ID:MGcHYDkm0.net
前の会社でいたな
産休→育休→この日から復帰予定ですけど大丈夫ですか？→また妊娠したので産休→育休→この日から復帰予定ですけど大丈夫ですか？→辞めます
127以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/04/17(水) 11:36:55.021ID:hbQy6fEEd.net
産休取ってるやつの雇用枠を取られてるのが問題なんだわな
派遣で埋めるにも限界があるし
そりゃまあ2～3人遊んでるやつが居るような職場ならいいけど、どこもカツカツで回してるだろうしなあ
1442024/04/17(水) 11:54:57.776ID:tVFZDOK50.net
調べたけど
育休給付は最大で2年
給付額は賃金の67%～50で最大値あり
>>1の育休給付4年はおかしくね？
145以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/04/17(水) 11:55:50.306ID:jFny992G0.net
>>144
年子だとアリエル
1472024/04/17(水) 11:57:09.720ID:tVFZDOK50.net
>>145
それか
163以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/04/17(水) 12:35:54.147ID:tcx3tJgE0.net
これ最近マジで多いわ弊社
だからといって退職禁止はできんし政府は反省して
169以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/04/17(水) 12:45:15.990ID:jFny992G0.net
そうなんだよね
4年も休んでりゃ席なんて埋まってるし
むしろまた席空けなきゃならない人件費とかの負担も出るわけだから
やめてくれた方が良いまである
退職はいい判断だと思うよ
152以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2024/04/17(水) 12:00:04.697ID:8rjpiJGbr.net
当たり前の権利でしょ👩
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