1名無しさん＠おーぷん23/10/06(金) 20:28:52ID:PEHj
どんなイメージ？
ちな中小
2名無しさん＠おーぷん23/10/06(金) 20:30:47ID:rtxA
残業代だけで15万ぐらい？
3名無しさん＠おーぷん23/10/06(金) 20:32:37ID:PEHj
>>2
みなしの5万や
ちな超過分は支払われず反省文を書かされる
4名無しさん＠おーぷん23/10/06(金) 20:33:29ID:Cujp
>>3
え？残業してごめんなさい
超過分はいただきませんのでお許しくださいって？
5名無しさん＠おーぷん23/10/06(金) 20:34:16ID:PEHj
>>4
なんで残業したのか分析して次は超えないように精進しますって内容や
6名無しさん＠おーぷん23/10/06(金) 20:35:04ID:Cujp
>>5
奴隷すぎて草
やっぱ中小ってキチガイ違法企業ばっかやな
7名無しさん＠おーぷん23/10/06(金) 20:35:50ID:m4Pv
労基行け今すぐ
8名無しさん＠おーぷん23/10/06(金) 20:36:18ID:PEHj
はぁ……ワイもさっき退勤したところやし
9名無しさん＠おーぷん23/10/06(金) 20:37:11ID:Cujp
ガチでみなし残業代払えば無限に残業させられるとか思ってる経営者おるからな
10名無しさん＠おーぷん23/10/06(金) 20:37:48ID:g3wl
ブラック企業
11名無しさん＠おーぷん23/10/06(金) 20:39:06ID:PEHj
でもノルマとかはなくて残業と資格取得が評価されてボーナスに反映されるみたいや
12名無しさん＠おーぷん23/10/06(金) 20:43:26ID:nzCk
ボーナスがええならええやん
13名無しさん＠おーぷん23/10/06(金) 20:43:52ID:nzCk
工場とかやろ？
一回大手の期間工でもやればええやん
14名無しさん＠おーぷん23/10/06(金) 20:44:31ID:WeGW
なんで定時内で帰ろうと努力しないの？
15名無しさん＠おーぷん23/10/06(金) 20:51:32ID:PEHj
>>14
単純に仕事量が多い
同調圧力
ボーナスへの影響
等々やな
17名無しさん＠おーぷん23/10/06(金) 20:52:35ID:PEHj
ノルマはないのでとりあえず頑張ってる感出せばセーフなんや
18名無しさん＠おーぷん23/10/06(金) 20:53:44ID:xQiq
年収は？
19名無しさん＠おーぷん23/10/06(金) 20:54:33ID:PEHj
>>18
400
25名無しさん＠おーぷん23/10/06(金) 20:57:10ID:xQiq
>>19
残業込みで？それなら転職しよや
+残業代ならまぁえんちゃう
27名無しさん＠おーぷん23/10/06(金) 20:57:45ID:PEHj
>>25
400の中に残業入ってる
20名無しさん＠おーぷん23/10/06(金) 20:55:14ID:oL09
60時間のうち5時間しか残業代払われなくても残りの55時間分はボーナスに上乗せされとると考えるとなかなかの金額になってそうやなボーナス
21名無しさん＠おーぷん23/10/06(金) 20:55:54ID:PEHj
>>20
もしみなしじゃなかったらもっと貰えてたんやろなぁ
22名無しさん＠おーぷん23/10/06(金) 20:56:19ID:7Hr4
同期に可愛い女の子いる？😔
23名無しさん＠おーぷん23/10/06(金) 20:56:42ID:PEHj
>>22
おったで🤣
24名無しさん＠おーぷん23/10/06(金) 20:57:00ID:7Hr4
>>23
告白はしたか？
26名無しさん＠おーぷん23/10/06(金) 20:57:14ID:PEHj
>>24
してないし今はもう男しかおらん
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