仕事できない新人の特徴←仕事できないワイが論破するで!!!!!!



1: 2020/09/17(木) 08:53:44.72 ID:dRhzOfI60

1 : 指示がないと動けない

前回の指示通りにやったら別の担当上司に「違う」怒られたことがあるから

2:自分で考えずにすぐ質問してくる

上司によって正解が全く違うから

3:アドバイスをすると不貞腐れる

前に上司にアドバイスされたことに対して指摘してくるから







2: 2020/09/17(木) 08:53:52.49 ID:dRhzOfI60

4:「やっぱりそうですよね」といいがち

上司によって答えが全く違うから必然的

5:「〜ってわかる?」って質問をしたときに「うーん。〜っていうのは聞いたことがあるんですが、、、」などと余計な情報を入れ曖昧に答える

上司の質問が曖昧だから


3: 2020/09/17(木) 08:54:17.66 ID:0EpDSWMGr

仕事できる気になってる側のクズがバカなんじゃ


4: 2020/09/17(木) 08:54:28.29 ID:0EpDSWMGr

くたばれ


5: 2020/09/17(木) 08:54:57.10 ID:0EpDSWMGr

自分達が悪いとは微塵も考えないアホ


6: 2020/09/17(木) 08:55:10.21 ID:0EpDSWMGr

どの口が反省しないとか考えないとかほざくのか


7: 2020/09/17(木) 08:55:25.68 ID:0EpDSWMGr

プライド高いだけのカスども


8: 2020/09/17(木) 08:55:34.72 ID:0EpDSWMGr

ええんか?


9: 2020/09/17(木) 08:55:43.79 ID:0EpDSWMGr

許されてもええんか?


10: 2020/09/17(木) 08:55:51.21 ID:0EpDSWMGr

この理不尽を許せるんか?


11: 2020/09/17(木) 08:55:53.02 ID:PfmlFV2C0

学生時代の方がまともな指示をもらえる気がするわ


13: 2020/09/17(木) 08:56:21.34 ID:0EpDSWMGr

>>11
ほんまそれ
マジでそれ


14: 2020/09/17(木) 08:56:28.00 ID:5YipCyD4r

>>11
やっぱ決まった教官がいるのはええよ


16: 2020/09/17(木) 08:57:09.54 ID:0EpDSWMGr

>>14
指導する上司は固定しないとマジであかんよね


12: 2020/09/17(木) 08:56:08.39 ID:0EpDSWMGr

ワイの家族も涙を流して励ましてくれたで


15: 2020/09/17(木) 08:56:43.56 ID:0EpDSWMGr

弟も泣いてた


17: 2020/09/17(木) 08:57:15.61 ID:yhxLyUnxM

さらに論破したるわ

1 : 指示がないと動けない

前回の指示通りにやったら別の担当上司に「違う」怒られたことがあるから
⇒ならばベターな方法を担当2名に確認すればいい、角が立たないように接すると印象もいい

2:自分で考えずにすぐ質問してくる

上司によって正解が全く違うから
⇒質問の仕方を変えればいい「以前○○と教わったんですけど、××というやりかたでもいけますか?Aさんから聞いたんですか」みたいな

3:アドバイスをすると不貞腐れる

前に上司にアドバイスされたことに対して指摘してくるから
⇒同上


26: 2020/09/17(木) 08:58:48.55 ID:0EpDSWMGr

>>17
きりがない
はい論破


18: 2020/09/17(木) 08:57:16.45 ID:0cBmJJoOa

あれだろ、みんなが信号無視して渡ってる時にためらうやつ


21: 2020/09/17(木) 08:57:48.37 ID:0EpDSWMGr

>>18
当たり前やろ


19: 2020/09/17(木) 08:57:21.14 ID:0EpDSWMGr

ほんまむかつくわ
理不尽


20: 2020/09/17(木) 08:57:21.90 ID:7ZT1zF1D0

別に仕事できようができまいがどっちでもええけど平然と嘘つくカスは死ね


21: 2020/09/17(木) 08:57:48.37 ID:0EpDSWMGr

>>20
それは死んでええよ


22: 2020/09/17(木) 08:57:58.14 ID:d94EaKcga

論破できてなくね?無能なの認めてるだけやん


28: 2020/09/17(木) 08:59:20.48 ID:0EpDSWMGr

>>22
無能なのは答えが全く違う上司達や


23: 2020/09/17(木) 08:58:17.66 ID:yhxLyUnxM

4:「やっぱりそうですよね」といいがち

上司によって答えが全く違うから必然的
⇒聞こえ方によっては話を聞いてないように思われる。指摘されたのなら言わなければいい


5:「〜ってわかる?」って質問をしたときに「うーん。〜っていうのは聞いたことがあるんですが、、、」などと余計な情報を入れ曖昧に答える

上司の質問が曖昧だから
⇒聞かれたことだけに答えるといい
わかります、わかりませんだけでよい


31: 2020/09/17(木) 09:00:23.91 ID:0EpDSWMGr

>>23
なんで教えたのにわからないの!?と理不尽に怒ってくる

そもそも上司達で答えが全く違うので角が立たないわけがない


24: 2020/09/17(木) 08:58:29.28 ID:GlfeP6+A0

わかるわ
聞く人間違ったらアカンけど新人は誰に聞いたらええかわからんからな


25: 2020/09/17(木) 08:58:47.26 ID:oeyf2uaJa

なんで辞めないの?


27: 2020/09/17(木) 08:59:09.24 ID:IbgI643pa

無能は無能らしく謙虚に生きろ


29: 2020/09/17(木) 08:59:24.38 ID:+EAEL+w4M

○○さんはこう言ってたけど違うんですか?って言うのが大事や
そこで意見が食い違うならそいつらの意思疎通ができてないってことだから新人の罪は有耶無耶になる


35: 2020/09/17(木) 09:01:29.39 ID:0EpDSWMGr

>>29
何回もあってそれが多い人がワイを不快に感じたのかことあるごとにキレてくるようになった


41: 2020/09/17(木) 09:02:25.54 ID:+EAEL+w4M

>>35
それでもやり続けろ
相手の立場を不安定にさせるのが大事や


30: 2020/09/17(木) 08:59:26.98 ID:miTDvr2aa

だらだら飯食ってる奴は基本仕事できない


32: 2020/09/17(木) 09:00:58.19 ID:F94MTHbU0

新入社員特有の全能感
このくらい思ってた方が潰れなくてええかもしれんけど


33: 2020/09/17(木) 09:01:05.13 ID:ziF8E8FkM

イッチみたいに1か0かでしかモノを考えられない奴は無能よな


42: 2020/09/17(木) 09:02:56.41 ID:0EpDSWMGr

>>33
1か0かにしないと嫌いって理由でワイをいじめることが可能になる


34: 2020/09/17(木) 09:01:07.40 ID:+EAEL+w4M

上司同士を喧嘩させろ
それができるやつの秘訣や


37: 2020/09/17(木) 09:02:03.42 ID:0EpDSWMGr

>>34
何故かワイが嫌われることが多かった


36: 2020/09/17(木) 09:01:34.16 ID:gBiijful0

イッチが昇進して改革すればいいやん
愚痴だけ野郎は腐ったみかんと同じだから迷惑かけんなよ


46: 2020/09/17(木) 09:04:27.28 ID:0EpDSWMGr

>>36
昇進してる最中や
しかしムカつくものはムカつく
部下持ったら絶対優しくすると決めてる


62: 2020/09/17(木) 09:07:40.75 ID:gBiijful0

>>46
そうか
伝染するから愚痴はここだけにするんやで
社内組織なんていつどう転ぶかわからんから社内での立ち位置はしっかりな


38: 2020/09/17(木) 09:02:08.91 ID:IxFsTINV0

確かに社会人は教えるのが下手な奴が多すぎるな
何がコミュ力(笑)だよ


44: 2020/09/17(木) 09:03:36.42 ID:0EpDSWMGr

>>38
マジでそれ
ワイならこう教えるってのばっか
みんなマジのコミュ障やし


72: 2020/09/17(木) 09:10:00.21 ID:IxFsTINV0

>>44
自分が教える側になればチョロいから草生える
「なぜそうなるのか」、「そうしないとどういう問題が生じてその解決にはどんな手間がかかるのか」、「あれとそれとはどういう関連性があるのか」ぐらい踏まえて教えてやれば「先輩教えるの上手いっすねwww」って後輩の評価鰻上りや


81: 2020/09/17(木) 09:11:57.01 ID:0EpDSWMGr

>>72
ほんまその程度のことができない上司達だもんなぁ


94: 2020/09/17(木) 09:16:24.33 ID:xVgRnejz0

>>81
過程はイッチはこうしようと思うんですけどどう思われえますか?って
先制攻撃で報告すればいいやん

上司と意見が違ったら修正すればいいし
怒るようなことじゃないよ


102: 2020/09/17(木) 09:18:21.96 ID:0EpDSWMGr

>>94
まぁそこは怒ってないんやがそこからスレタイにつながってくるわけよ
いくら修正してもきりがなく、報告したら後々いじめてくるようになる


39: 2020/09/17(木) 09:02:13.74 ID:+rZIQbold

人によって指示が違うのは当たり前だよなぁ!?
そんなんにいちいち腹立てて素直にならず不貞腐れてるやつはどんなに良い大学出てても評価されないから諦めろ


48: 2020/09/17(木) 09:05:11.77 ID:0EpDSWMGr

>>39
それなら嫌いな奴に不当に怒ることが可能になるやろバカかよ


51: 2020/09/17(木) 09:05:53.43 ID:+rZIQbold

>>48
お前みたいに文句言わず素直にしてればそもそも嫌われることはない
はい終わり


60: 2020/09/17(木) 09:07:20.41 ID:0EpDSWMGr

>>51
文句を言わず素直にしてた結果いじめられたんだが?


61: 2020/09/17(木) 09:07:39.56 ID:+rZIQbold

>>60
>>56


69: 2020/09/17(木) 09:09:23.22 ID:0EpDSWMGr

>>61
相手はあくまで説教の範囲内やで
その説教は0か1かじゃないがゆえの屁理屈やけどね


64: 2020/09/17(木) 09:08:20.13 ID:+rZIQbold

>>60
なんjでこんなスレ立てるやつが素直にできるわけないやろバカ


71: 2020/09/17(木) 09:09:50.11 ID:0EpDSWMGr

>>64
素直にしなきゃキレられるんだから普通素直にするやろ
怖いやんけ上司


40: 2020/09/17(木) 09:02:17.85 ID:h7H2Ve4S0

「自分は悪くない」から思考がスタートするやつは一生そうやから死んで生まれ直すしかないで


50: 2020/09/17(木) 09:05:43.00 ID:0EpDSWMGr

>>40
上司がな


43: 2020/09/17(木) 09:03:23.22 ID:+rZIQbold

新入社員は先輩に言われたこと素直に従ってたら嫌われることないし好かれていくわ


47: 2020/09/17(木) 09:04:52.09 ID:+rZIQbold

上司の意見が食い違ったら立場が偉い方の意見採用しろ
必ず一言添えて


52: 2020/09/17(木) 09:06:30.53 ID:0EpDSWMGr

>>47
偉い方の意見採用していじめられた


56: 2020/09/17(木) 09:06:54.28 ID:+rZIQbold

>>52
じゃあ偉いやつに頼れよ


49: 2020/09/17(木) 09:05:19.80 ID:tis11zf7a

新人よりも他から異動してきていつまでも前の部署では〜って言う奴のがタチ悪い🤢


55: 2020/09/17(木) 09:06:50.54 ID:PL3OfJtta

>>49
逆もあるで
いつまでも部内や会社だけの古い慣習にこだわって
時代に取り残されとる会社や部署もぎょーさんある


54: 2020/09/17(木) 09:06:32.04 ID:EaVu1lTg0

みんなほぼ良い人なんだけど、1人だけやたら怒鳴り散らかすカスがいるからヤダわ
そいつだって間違ったことするけど怖くて誰も注意しない


69: 2020/09/17(木) 09:09:23.22 ID:0EpDSWMGr

>>54
そういうやつはしんでええよね


58: 2020/09/17(木) 09:07:02.08 ID:qLN7koJba

上司を頼るように話すのが一番やで
出来る人は上司を動かす人とはよく言ったもんや


59: 2020/09/17(木) 09:07:20.41 ID:+rZIQbold

コミュ障はお前


65: 2020/09/17(木) 09:08:22.31 ID:tis11zf7a

イッチみたいなやつが仮に上に立つとすげえ傲慢になりそう


74: 2020/09/17(木) 09:10:12.11 ID:0EpDSWMGr

>>65
なるわけがねぇ
どこにそんな要素があるのか具体的にいってみろやw


66: 2020/09/17(木) 09:08:28.47 ID:t3cJmjs00

グチグチ言い訳ばかり言って素直に動かない


67: 2020/09/17(木) 09:08:30.42 ID:o2gVKG0pa

自分が編み出したやり方が絶対正しいと思っていて
マニュアルどおり教わってそのやり方やったら
どうしてそんなことやった!作業が何分も遅れた!ってキレてきたあのハゲ死なないかな


76: 2020/09/17(木) 09:10:32.27 ID:0EpDSWMGr

>>67
そういう人ばっかだと終わりだよね


68: 2020/09/17(木) 09:08:34.13 ID:xVgRnejz0

社会人て研修期間で基礎覚えて、あとは自分で考えて動くもんなんちゃうん?
Aにしとけって言われたらAになるように考えてAにする

上司には報告するだけ
アドバイスくらいはもらっていいとおもうけど…


81: 2020/09/17(木) 09:11:57.01 ID:0EpDSWMGr

>>68
その過程に口出す上司ばっかやろ


70: 2020/09/17(木) 09:09:35.30 ID:PyE4Fx5Ca

人を使う ことは 人を試す ことではない
勘違いしてるやつ多すぎ


77: 2020/09/17(木) 09:10:59.90 ID:+rZIQbold

なんjでこんなスレ立てる奴がまともなわけないだろ😅


78: 2020/09/17(木) 09:11:16.52 ID:PL3OfJtta

真面目な話
自分のスキル上げて自信つければ
この手の問題全て解決やろ

スキル上げれば上司の指示より先回りも出来るし
もし上司が色々言ってきても自分が正しければ聞き流せるようになって心理的ダメージ0やしな
そうすると本当に自分に非がある時の叱責に対しては謙虚になれるしwin-winや


87: 2020/09/17(木) 09:13:56.36 ID:0EpDSWMGr

>>78
いや心理ダメージ0はおかしいやろ
上司の味方は上司なんやから


99: 2020/09/17(木) 09:17:29.22 ID:PL3OfJtta

>>87
なんでや?
自分が仕事を完璧にこなしてれば上司がどんだけ難癖つけようが
「ホーン、それで?」ってなるやん

仕事が完璧やないから難癖レベルでもやり直さないとアカンかったりする訳やろ?
仕事完璧でも個人的な感情で難癖つけられてる場合は周りがちゃんと見ててくれるからフォローもしてくれるやで
それが無いって事は言われた部下にも問題あるんや
少なくともワイはそうやったで


109: 2020/09/17(木) 09:20:09.14 ID:0EpDSWMGr

>>99
確かに一定期間をすぎればそうなるが、それでもやっぱいじめられるのはほんまに嫌な気分になるわ


110: 2020/09/17(木) 09:20:22.76 ID:YpvpBBFbM

>>99
苦労して登ってきた感が凄いな
部下に欲しいわ


79: 2020/09/17(木) 09:11:29.71 ID:EHWYm7rXp

上司によってってのが意味不明
1対nの関係やろ
先輩はみんな上司だと思ってんのか?


100: 2020/09/17(木) 09:17:39.87 ID:bjONqM140

>>79
よほど小さい会社じゃなければ上司複数おるやろ
直属の上司と言いたいのかも知らんが、他の課の上司に指導されることもあるだろ


80: 2020/09/17(木) 09:11:50.65 ID:+rZIQbold

なんjでこんなスレ立てるイッチ「まじめに素直にやってます!!でもいじめられました!!🥺🥺🥺」

すまん全く説得力がないんだが😰


83: 2020/09/17(木) 09:12:37.77 ID:+rZIQbold

周りに相談するとかいくらでもやりようがあるよね😅
それがなんjてw🤣


85: 2020/09/17(木) 09:13:37.54 ID:gBiijful0

人は十人十色なんだからイッチが部下に教える過程で第二のイッチが生まれるんやで
もうこれはどうしょうもない


90: 2020/09/17(木) 09:15:25.83 ID:urS0jGwUK

メモを取らない
説明一回で出来る振りする
報告 連絡 相談しない
事が大きくなってから対応
口癖がビジネス英会話


人事部の失敗は所属先の失敗になるよなw


102: 2020/09/17(木) 09:18:21.96 ID:0EpDSWMGr

>>90
それは新人があかんな


93: 2020/09/17(木) 09:16:14.09 ID:YpvpBBFbM

やっぱり最後はレスバ場と化すんやな
今日のなんjも平常運転や


95: 2020/09/17(木) 09:16:29.98 ID:a1XlPlpM0

いずれ自分が部下に指示する立場になると
糞部下にブチ切れる事になるで


97: 2020/09/17(木) 09:16:41.79 ID:J7uI1KRpH

人を指導する指導を受けてる人間が少ないからしゃーない
研修やってたとしても研修受けただけで出来るようになるやつなら最初からできてそうだし


104: 2020/09/17(木) 09:19:14.09 ID:0EpDSWMGr

>>97
まぁそりゃそうだよなぁ...涙


105: 2020/09/17(木) 09:19:20.07 ID:6IUF2T120

もしかしてキミ弊社におる?


106: 2020/09/17(木) 09:19:21.97 ID:fdsX7W+qd

常に独り言言ってるのと、何か言われたらそれをそのまま復唱してから返事するのはなんでや


107: 2020/09/17(木) 09:19:31.63 ID:+rZIQbold

ねえどんな気持ちでこんなスレ立てて傷舐めてもらおうとしたん?


108: 2020/09/17(木) 09:19:54.49 ID:Ivaq5H0ip

新人が完璧な仕事できるわけないだろ
3年目とかならまだわかるが


111: 2020/09/17(木) 09:20:34.37 ID:9r7IcQgj0

真っ先に相談するのがなんjって面白すぎるよな


113: 2020/09/17(木) 09:21:34.88 ID:wGqP/h+BM

分かったか聞いたときに分かったって言ってくるやつの無能率は異常


118: 2020/09/17(木) 09:25:38.48 ID:IxFsTINV0

>>113
その「分かった」っていう言葉を鵜呑みにする上司も無能だぞ
理解、反芻の時間的猶予を与えてやれよ


115: 2020/09/17(木) 09:23:47.47 ID:+rZIQbold

仕事できない新人の特徴←仕事できないワイが論破するで!!!!!!
よくもまぁこんな恥ずかしいスレタイでスレ立てれるよな


116: 2020/09/17(木) 09:24:11.70 ID:C7tXBCXb0

上司やってるやつに聞きたいんだが「分からんのなら聞け」って言ってくるくせに聞けば聞いたで不機嫌になる奴ってどんな思考してるんや


119: 2020/09/17(木) 09:26:31.51 ID:9r7IcQgj0

>>116
何年も勤務してて初歩的なこと聞かれたらお前もウンザリするやろ?
新入社員が質問してきて嫌な顔する奴なんておらんしおったとしてもそいつがヤバイだけ


128: 2020/09/17(木) 09:32:41.93 ID:urS0jGwUK

>>116 役職によって指示する内容も変わるから一概には分からんが上司とコミュ出来るのが可愛がられるのは確かだな


117: 2020/09/17(木) 09:24:46.17 ID:RRAsr3or0

どんだけ心の叫びをここに書こうがそいつの年収が全てだから


120: 2020/09/17(木) 09:26:49.10 ID:qUCTbJA90

こんなスレ立てて言い訳ばっかしてるから使えない


124: 2020/09/17(木) 09:28:49.18 ID:+rZIQbold

>>120
ほんまこれ
これ言うと本人から話し通じない😡😡って言われちゃうんやけどなw
子供かな👶


121: 2020/09/17(木) 09:27:13.78 ID:sKuMvtQLr

無能ワイ「わかりました(なんとなく上滑りで覚えたけどやらなきゃ実感として覚えられんわ)」
やぞ

「じゃあ説明してみて」言われたら終わりや


123: 2020/09/17(木) 09:28:02.85 ID:p7FCYnsg0

ワイの上司は2回聞くと問答無用で公衆の面前でもブチギレるから1回聞いた内容から必死に考えてやってるわ


125: 2020/09/17(木) 09:29:28.78 ID:TsP31dspr

ここでどんなにご立派な論破を披露しても社会的な評価が上がるわけじゃないのにな。だからいつまでも下なんだよ。


126: 2020/09/17(木) 09:31:04.80 ID:1weo0F1Td

徹底的にやるんやで


127: 2020/09/17(木) 09:31:28.37 ID:4zAAwcMG0

年齢が全てよ
若けりゃ何やっても文句言われるし
年取ってりゃ失敗しても何も言われなくなる


引用元:https://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1600300424/

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