半年で15人辞める会社ってヤバい?



1: 2020/09/13(日) 10:19:32.898 ID:5iUiOwpE0

それもまた来月ぐらいに2人程辞める模様







2: 2020/09/13(日) 10:20:24.650

昔いた会社でかい会社だったけど一時期そんなことあったな


3: 2020/09/13(日) 10:20:25.801

従業員数による


7: 2020/09/13(日) 10:22:03.328 ID:5iUiOwpE0

>>3
従業員は前まで50人ぐらいいたけど30人前後まで減ってかなりカツカツな状態


8: 2020/09/13(日) 10:22:55.189

>>7
早く辞めろ


11: 2020/09/13(日) 10:24:42.110

>>7
ワロタ


16: 2020/09/13(日) 10:26:29.005

>>7
それ営業続けられるの?


17: 2020/09/13(日) 10:26:29.571

>>7
一刻も早く逃げろ


26: 2020/09/13(日) 10:28:59.427

>>7
60人から41人まで一年で減らした会社にいたわ
滅ぶぞ


39: 2020/09/13(日) 10:38:16.856

>>7
逆に大丈夫な要素ある?


47: 2020/09/13(日) 10:43:33.681

>>7
社長の独断で総務部門消滅したみたいな


4: 2020/09/13(日) 10:21:19.346

良いイメージには取れないなぁ


5: 2020/09/13(日) 10:21:21.473

やばい


6: 2020/09/13(日) 10:21:27.804

1000人規模ならまあ


10: 2020/09/13(日) 10:24:17.875

お前が辞めることでブラック企業が淘汰されるんだ
辞表叩きつけてやれ


12: 2020/09/13(日) 10:24:56.675 ID:5iUiOwpE0

やっぱヤバいんだなー
辞めた理由のほとんどが残業代出ない、健康診断がないとか何だかほかの会社って健康診断あったり残業代出るのが当たり前なのか?


15: 2020/09/13(日) 10:25:56.973

>>12
あたりまえ体操
俺も辞めるわそんなゴミ会社


19: 2020/09/13(日) 10:27:10.308

>>12
みなし残業になってるならまだいいだろうけど健康診断無しってかなり底辺だぞ


23: 2020/09/13(日) 10:28:26.458

>>12
健康診断しない会社が
従業員をどう思ってるかよく考えでごらん
つまりそういう事だよ


13: 2020/09/13(日) 10:25:35.311

残業代が出ないのはやばい


14: 2020/09/13(日) 10:25:44.971

うわ
ボーナスはあるん


22: 2020/09/13(日) 10:28:11.188 ID:5iUiOwpE0

>>14
ボーナスは業績が出たら貰えるらしいけど今の労働環境で誰もモチベが上がらずまったく業績も出てない感じで貰えない


24: 2020/09/13(日) 10:28:36.449

>>22
もうやめなよ…むりや


28: 2020/09/13(日) 10:29:55.294

>>22
それ身内の数人にだけ出てるよ


18: 2020/09/13(日) 10:26:54.249

人数の絶対値より割合で考えるとヤバいことが確定的に明らか


20: 2020/09/13(日) 10:27:23.537

過去に定年退職した人が一人もいなさそう


21: 2020/09/13(日) 10:28:10.775

従業員の平均年齢と従業員数に対して何%辞めたか
40代、数% 普通
30代、10%越え 使い捨てブラック
40代、10%越え リストラ


31: 2020/09/13(日) 10:33:05.407 ID:5iUiOwpE0

>>21
平均の年齢は20代が7割ぐらい占めているな。
あと3割も30代だけど

業種はエステサロン系


40: 2020/09/13(日) 10:38:36.239

>>31
遅かれ早かれ白鳥エステみたいになるんじゃ?


43: 2020/09/13(日) 10:39:49.735

>>31
若い層しかいない会社は滅ぶ


25: 2020/09/13(日) 10:28:46.584

なんの仕事
残業時間どのくらい


27: 2020/09/13(日) 10:29:04.580

50人しかいないのに15人辞めるとかお先真っ暗でしかない


29: 2020/09/13(日) 10:30:46.576

同じ日に1507人が自主退職した会社もあるし
15人ならまだ平気平気!

※ドラマの話です


30: 2020/09/13(日) 10:32:43.456

おれが辞めた会社も1年で80→60人くらいまで減ったけど
その後まだしぶとく潰れずに残ってる


32: 2020/09/13(日) 10:33:40.046

てか健診なしって違法でしょ?


33: 2020/09/13(日) 10:34:32.239

健康診断ない会社はさすがにヤバすぎるぞたぶん法律違反


37: 2020/09/13(日) 10:37:38.168 ID:5iUiOwpE0

>>33
健康診断のことを上司に相談したら行きたければ勝手に行ってこい、費用は半分だけなら出してやるって感じだったんだけど健康診断って普通自己負担なのかな?


41: 2020/09/13(日) 10:38:55.926

>>37
半分だけってなんかの法とかにひっかかるのかね


34: 2020/09/13(日) 10:36:02.622 ID:5iUiOwpE0

残業時間は毎日一時間以上はしてる
会議が長くなる日は夜の12時超えることもしばしばあったかな


35: 2020/09/13(日) 10:36:15.230

健康診断を受けさせなければいけないだけで会社が健康診断をやらなければいけないわけでない


36: 2020/09/13(日) 10:36:20.211

健康診断ないのはやばすぎる
倒産寸前だろ


38: 2020/09/13(日) 10:37:59.305

会社として法守ってないところは速攻で辞めてええぞ


42: 2020/09/13(日) 10:38:59.305

これはひどい


44: 2020/09/13(日) 10:40:18.525

転職しろ
転職先が天国のように感じるはず


46: 2020/09/13(日) 10:40:33.089

健康保険あれば健康診断の知らせはいちおう来るけどね


50: 2020/09/13(日) 10:45:15.074

本当に会社なのか確かめた方が良いな


52: 2020/09/13(日) 10:52:04.946

そうなんだ
じゃあLGBTはLGBTが対応するの?


53: 2020/09/13(日) 10:53:10.598 ID:5iUiOwpE0

みんなありがとう!
やっぱヤバい会社だったんだな

辞めるタイミングがなくなる前に一回考えてみるわ


55: 2020/09/13(日) 11:00:19.121

>>53
辞めるタイミングなんて無くなることはないから辞めたかったら止められても辞めろよ


54: 2020/09/13(日) 10:57:34.143

さっさと次を探せ
動きながら考えろ


引用元:https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1599959972/

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