1: 2021/06/19(土) 11:31:07.61 ID:HfFDCwEjd
なんでや…
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2: 2021/06/19(土) 11:31:46.63 ID:k8A+oSL10
ええやん早く帰ってほしいし
3: 2021/06/19(土) 11:32:22.07 ID:lhj6ttZs0
ふざけんな
5: 2021/06/19(土) 11:32:37.31 ID:JsuEVi49a
経営者側が利益のために身を削るのは当然やろ
6: 2021/06/19(土) 11:33:15.75 ID:HfFDCwEjd
>>5
経営者側とヒラの板挟みやぞ…
7: 2021/06/19(土) 11:33:22.12 ID:/prjijaM0
本来は経営層を想定した規定で今の運用がおかしいはず
8: 2021/06/19(土) 11:33:36.10 ID:Uagfyw3Xr
管理する側やからな
9: 2021/06/19(土) 11:33:41.54 ID:lhj6ttZs0
管理職は経営者側ちゃうで
10: 2021/06/19(土) 11:33:48.82 ID:DEgXftKW0
その分地位と権力が手に入るから多少はね?
11: 2021/06/19(土) 11:34:22.73 ID:k0Ky1CrGd
管理職が経営者側という風潮
一理ない
12: 2021/06/19(土) 11:34:50.97 ID:ciwBcMYx0
ホンマに管理するだけならええけどな
実際はプレイングマネージャーがほとんどやろやってられんわ
13: 2021/06/19(土) 11:34:57.79 ID:JsuEVi49a
管理職は経営側やろ
そうじゃないならその会社が間違ってる
71: 2021/06/19(土) 11:55:30.09 ID:3vLZ1uuL0
>>13
ニート
15: 2021/06/19(土) 11:35:32.34 ID:JK/3YI/i0
経営者側になるのは取締役からや
取締役になるときに退職するんや
16: 2021/06/19(土) 11:36:32.36 ID:aczrqZq5d
管理職ってどこからなん?
ヒラじゃなくなって〜長になった時点から?
19: 2021/06/19(土) 11:37:24.86 ID:JK/3YI/i0
>>16
労組抜けた時からや
43: 2021/06/19(土) 11:49:04.88 ID:lhj6ttZs0
>>19
うちの会社労組無いで
57: 2021/06/19(土) 11:52:11.49 ID:vImLdBSJ0
>>43
じゃあお前も管理職や!
17: 2021/06/19(土) 11:36:52.62 ID:GrQ4Rf2D0
本当に管理職ならいいんじゃね
自由出社やし
20: 2021/06/19(土) 11:37:27.61 ID:DfJ6C6Y5M
ここヒラしかいないから気にすることないやろ
22: 2021/06/19(土) 11:38:44.13 ID:LyLWGn5w0
給料俺らの10倍もらってるし
23: 2021/06/19(土) 11:38:44.21 ID:C9W9GkgIa
企業「名前だけの管理職いっぱい作ったろ!w」
24: 2021/06/19(土) 11:39:43.09 ID:z7MfWWZKM
ワイは管理職になって時間外手当出なくなったから収入減ったわ
25: 2021/06/19(土) 11:40:13.63 ID:Y4UyZNhx0
ほなら定時で帰るやで
26: 2021/06/19(土) 11:40:14.37 ID:enZfRwk4d
制度を悪用するブラックが悪い
固定残業制度もブラックのせいでイメージ悪いし
27: 2021/06/19(土) 11:40:43.19 ID:y3jFsLXm0
弊社は優秀な人材が集まるから1年目から裁量労働制の神会社やぞ😤
28: 2021/06/19(土) 11:41:20.49 ID:enZfRwk4d
>>27
定額働かせホーダイやんけ
45: 2021/06/19(土) 11:49:20.94 ID:K+kQh4F50
>>27
働きホーダイ定額プラン
60: 2021/06/19(土) 11:53:17.91 ID:y3jFsLXm0
>>45
ちなコアタイムは9時6時でもちろん遅刻したらキレられるで!
若手の離職率が高すぎるのが唯一の悩みや😂
68: 2021/06/19(土) 11:55:06.81 ID:lOyZCwFTd
>>60
裁量とは…
31: 2021/06/19(土) 11:44:51.43 ID:3jI8B/xD0
ワイの課は11人中6人がポストなし管理職や!
42: 2021/06/19(土) 11:48:55.63 ID:enZfRwk4d
>>31
管理される側より管理職が多いの草
32: 2021/06/19(土) 11:44:54.64 ID:PL58IzWPa
管理側は時間問わず働くのが当然ってことや
だって自分達の会社なんだから当然やろ
33: 2021/06/19(土) 11:45:46.07 ID:EzXF0jvFa
登記簿に載ってる役職者にのみ適用すべきなんやろな
34: 2021/06/19(土) 11:46:17.61 ID:zB8l6iLN0
働き方改革といいホンマ経営側有利だよな
39: 2021/06/19(土) 11:48:23.03 ID:DiKnXm5dM
>>34
無能な平社員もおるしそこは何とも言えん
給料上がらずに中途半端な出世する奴が1番損なんや
37: 2021/06/19(土) 11:47:52.83 ID:e7KMxp65d
無茶ぶりなけりゃ残業代出なくてもええけど
38: 2021/06/19(土) 11:48:16.61 ID:kJCVMKBrM
一般職にも払われないのでセーフ
40: 2021/06/19(土) 11:48:23.06 ID:eUPNP2oma
弊社の管理職見てると絶対なりたくないわ
44: 2021/06/19(土) 11:49:11.96 ID:Kh4OKVUmd
その分給料増えるならまあ…
46: 2021/06/19(土) 11:49:59.12 ID:gIm9sRfy0
残業代出ないのは別にええが定時内は基本会社にいないとボロクソいわれるのどうなん?
47: 2021/06/19(土) 11:50:06.98 ID:DlpSvVUe0
管理職に労働側の規定やったらおかしなことになるし、これは当然の話や
50: 2021/06/19(土) 11:50:47.51 ID:AVBc1Q/fd
名ばかり管理職はどこに訴えたらええ?
51: 2021/06/19(土) 11:51:01.21 ID:qxJkkrRnd
経営側と労働者側の2つにわけるからおかしいんや
中間もちゃんとおけや
55: 2021/06/19(土) 11:52:00.80 ID:DlpSvVUe0
>>51
そんなことやったら余計におかしなことになる
試しにお前が中間を定義する条文作って見ろ
ツッコミ入りまくるぞ
56: 2021/06/19(土) 11:52:04.92 ID:GeGfR14Md
>>51
ほな労働者側の賃金と管理職側の残業0の間をとろか
54: 2021/06/19(土) 11:51:43.78 ID:a/nk7Fdo0
管理職なると給料減るのゴミだよゴミ
58: 2021/06/19(土) 11:52:58.59 ID:4ovhbfC7d
大企業はこういうところしっかりしてるのもええとこよな
中小とか全く監視の目が行き届いてないからやりたい放題やろ
59: 2021/06/19(土) 11:53:16.69 ID:eNy1bZ2Ea
ワイの上司も管理職やから残業はられへんのにだらだらいつまでも残ってるしうざいわ
そのくせ人に残業すんなとか言うてくる
62: 2021/06/19(土) 11:53:36.91 ID:gIm9sRfy0
プレイングマネージャーはマジでどうにかしてほしいわ
管理職になりたがらないのほぼこれが理由やろ
64: 2021/06/19(土) 11:54:24.84 ID:4ovhbfC7d
>>62
せっかく現場で磨いてきた技術が無駄になるぢゃんw
69: 2021/06/19(土) 11:55:12.50 ID:gIm9sRfy0
>>64
それならただ給料あげて管理職にしなけりゃいいぢゃん...
63: 2021/06/19(土) 11:54:03.90 ID:zB8l6iLN0
労働基準法「建設業で月の残業が200時間?建設業ならしゃーない」
労働基準法「でも月残業60時間以上は許さんから超えた分はサビ残な?」
これが許されてええんか?
65: 2021/06/19(土) 11:54:28.56 ID:abC8g6F50
若手が少ないから管理職ばっかり残業やわ割に合わない
66: 2021/06/19(土) 11:54:58.86 ID:zjfccFcjd
すまんうちの拠点の管理職は総じて死にそうにんやが楽な管理職なんておるんやろうか
世間的にはうちはホワイト言われてるがそんな気は全くしないわ
70: 2021/06/19(土) 11:55:22.17 ID:abC8g6F50
労働基準法も時代に追いついてないやろ
72: 2021/06/19(土) 11:55:40.37 ID:1ZYQ1UIjd
名ばかり管理職とかいう地獄
給料ちょっと上げて残業代0になるから実質減給や
引用元:https://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1624069867/
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