俺「5分でも遅刻は遅刻だよ 時間にルーズなのはダメだよ」後輩「ちょっと意味わかんないですね 俺はそんな考え方してないので」






1以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:35:41.683ID:dVIK11qzd.net


毎回会社の始業時間に少し遅刻してきたりする後輩がいるんだけど
こいつどうしたらいいんだよ









2以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:36:42.639ID:mVYoJ8Ke0.net


査定に響くよ




3以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:36:44.892ID:iKF2k6jCr.net


別にいいじゃん
5分遅刻したら倒産するんか




4以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:36:56.749ID:oB7TaEZQ0.net


お前以外に怒られたら30分前ぐらいに会社来るようになりそう




5以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:37:33.336ID:uKTeHGIj0.net


え?ちゃんと時間通りに来てますよ?ただトイレ入ってただけです




6以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:37:37.588ID:eK6ifnGl0.net


言い訳でもちょっとって言うんだな




7以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:37:46.596ID:bCyNkIeod.net


遅刻したことは認めてるならそのまま勤怠記録にするだけ




8以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:38:01.350ID:4fSKQJB50.net


んまぁでもたしかに…仕事に影響しないのなら遅刻しても構わないんじゃないか
俺は人を待たせんの嫌いだから早めに行くけどそいつはそういうタイプじゃないだろうし




9以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:38:15.013ID:4BFv4Haua.net


ちゃんと5分遅刻した分給料引いてやればいいだろ




10以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:38:38.372ID:6qSeKK7Aa.net


そのまま記録しておけばいいんじゃないの
お前がどういう立場なのかは知らんけどそれでどうするのかは人事とかの仕事であってお前の仕事じゃない気がするが




20以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:40:36.323ID:dVIK11qzd.net


>>10
俺は3年目のただの教育係だよ




25以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:43:59.262ID:6qSeKK7Aa.net


>>20
じゃあ会社の方針の確認してその通りに教育すればいいんじゃないの
どうにかして治させろって言われたら頭をひねってあの手この手で頑張らないといけないし
注意だけはしてあとは故意の遅刻を繰り返す人は解雇するみたいな方針ならそれに従えばいいし




11以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:39:11.148ID:AWIlU+0R0.net


何も言わなくてオッケー
どうせすぐ辞める




12以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:39:22.837ID:XfdFeFXKa.net


有給取れなくなるよ




13以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:39:22.977ID:wZYnzHe/0.net


1分前でも間に合えばOK派だが
こいつの場合間に合ってないから問題外




14以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:39:46.270ID:9aScg3MY0.net


タイムカードとかあるのか知らんけど記録に残るなら後々
後悔するのは本人だしいいんじゃね、忠告はしたわけだし
出勤時間の記録残らん会社ならもう適当でいいだろ




15以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:39:51.633ID:pnpJUUQ20.net


五分前行動できないとかじゃなくて始業時間に遅れるのはヤバイ




16以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:39:59.705ID:2ikYSGM4d.net


その分後ろずらせば良くね?残業代はなしで
フレックスにすればいけるでしょ




17以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:40:06.014ID:t7rSxiCd0.net


遅刻しても影響のない業務しか任せられなくなるだけでは




18以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:40:14.933ID:o7mr3MHN0.net


賞与とかの査定に響くだけだしほっとけよ
でも時間の話するなら定時退社も厳しくしてくれ




19以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:40:28.071ID:+7spCtiM0.net


その言い訳の仕方は頭が悪すぎる
俺が感心出来るような言い訳を言えるようになったら堂々と遅刻しろと言う




22以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:41:30.694ID:68gClbMA0.net


入社時に社内規則遵守が契約に盛り込まれている
この時点で遅刻はアウト

文句言う前に契約変更をしないと話にならない




23以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:41:37.972ID:VhX73vM00.net


毎日サービス残業してるのになんで朝早くから行かないと行けないのかってのは思うわ
思うだけだが




26以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:44:08.992ID:KWHxDWWY0.net


何も言わずに評価も何もかも下げれば良いじゃん
そんな奴遅かれ早かれ辞めるだろうし




27以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:44:20.683ID:0Z8Dyfg2a.net


海自なんか5分前の号令かかるし5分前行動の5分前行動を徹底させろ




29以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:45:31.814ID:ZD+yGIbf0.net


>>27
五分前にいないといけないは、法律違反だろ




31以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:46:00.820ID:zRbTwwMM0.net


決められた規則は守れ 当然だろ馬鹿か




33以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:46:45.636ID:2ikYSGM4d.net


真面目な話、そうなってしまうのは早く行くことでサービス始業になってしまうのを嫌ってギリギリを攻めるからだろうからフレックスにしたほうが良いとは思うんだよな




36以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:48:34.353ID:dVIK11qzd.net


もうスルーでいいのかな
ただの感情論だったか俺の




41以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:55:04.861ID:5GNl1CHc0.net


>>36
教育係やるんなら感情論じゃなくてルールで相手を黙らせないと




37以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:48:58.288ID:g1+GKX52d.net


新卒のとき週一で腹痛がきて遅刻してたわ




40以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:54:34.505ID:n8ynoVZy0.net


その分給料引かれるんなら良いだろ別に




42以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:55:22.467ID:gkzM1VFq0.net


仕事に支障でてなければいつ来てもいいわ




45以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:58:20.565ID:HS75WV1A0.net


>>42
今の時点で遅刻してその上反省もしないようじゃ将来絶対痛い目みるでしょ
そうならない為に教育する必要あると思うんだけど




47以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 02:00:51.167ID:68gClbMA0.net


>>45
そう言う教育は会社でやるもんじゃない
とっくにその教育がなされている人物をそもそも採用すべき




51以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 02:08:20.079ID:HS75WV1A0.net


>>47
たしかに




52以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 02:14:13.210ID:0Z8Dyfg2a.net


>>47
昔は学校や家でそういう教育(遅刻するな、休むな)して、守らなかったやつが懲罰食らって、ってあったんだろうけどな




43以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:56:41.899ID:HS75WV1A0.net


社会人になっても自分が理解できないからって言い訳して「仕方ないなあ」ってなるわけねーだろ
学生と違って会社はいつでもお前辞めさせることできるんだからな




44以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 01:57:53.725ID:msiLHzz6d.net


懲戒処分してやればいいじゃん
明らかに会社の規律を見出してるし

つまり何が言いたいのかというと、釣りスレ乙ってことだ




49以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 02:03:32.636ID:Q9E7Cupj0.net


面倒だからほっとく




53以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 02:15:25.341ID:oiX32tlV0.net


当然5分は5分でも残業は残業として処理してるんだよな?




55以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 02:40:58.901ID:MH0WUWGg0.net


>>53
これ
残業や時間前出勤はきっちり手当てつかないのに遅刻だけは厳しいとかがまかり通るのはおかしいわ




54以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 02:31:16.985ID:rZjXkZ5Ta.net


まあほっといたら素行不良で勝手にドロップアウトするだろ
正直間に合ってるなら1分前でもいいと思うけど始業時間過ぎてガサゴソ準備してたらキレていい
遅刻してるならなおのこと




50以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2020/11/23(月) 02:04:52.907ID:BRL/o3VX0.net


そのまま上に報告







引用元俺「5分でも遅刻は遅刻だよ 時間にルーズなのはダメだよ」後輩「ちょっと意味わかんないですね 俺はそんな考え方してないので」


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