1: 20/10/19(月)09:04:09 ID:QQs
コロナで就職活動影響 厚労相「卒業後3年は新卒者扱いで」 | 新型コロナ 経済影響 | NHKニュース
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20201018/amp/k10012669741000.html
これ「3年間は働かなくてええんや!」→3年後「今更働く気せーへん…」って感じでニート増えんか?
3年間遊び尽くした職無しニートだらけになるで
2: 20/10/19(月)09:04:53 ID:lig
「新卒」と言う枠を撤廃すればええやんけ
3: 20/10/19(月)09:07:02 ID:QQs
>>2
なんだかんだやる気があって言うこと聞くのが新卒やし…
5: 20/10/19(月)09:08:10 ID:lig
>>3
企業に育成する気ないんやから即戦力だけを狙ったらええやん
新卒採用率とか気にして新卒取らなアカン流れを消してしまえばええんや
12: 20/10/19(月)09:10:39 ID:QQs
>>5
経験則やけど中途で入ってくる人はなんか変なのが多くてな…
4: 20/10/19(月)09:07:44 ID:QsC
そんな頭悪い奴はどの時代でもニートなるから
6: 20/10/19(月)09:08:27 ID:hPU
そもそも新卒の定義が卒業後3年以内やん
就活じゃ大体2年ってことになってるけど
8: 20/10/19(月)09:09:24 ID:RCm
>>6
公務員以外で就職浪人なんておるんか
7: 20/10/19(月)09:08:42 ID:xSe
3年間の新卒の中で格付けるだけやろなって事ぐらいは簡単に想像つくからそうはならんやろ
16: 20/10/19(月)09:11:32 ID:QQs
>>7
22歳新卒と25歳新卒(3年間遊び呆け)が同時に来たらどこも前者取るやろ
72: 20/10/19(月)09:41:27 ID:xSe
>>16
だからそういうてんだろ
10: 20/10/19(月)09:10:05 ID:Dj3
第二新卒とかいう謎文化
どんだけ新卒欲しいねん
11: 20/10/19(月)09:10:27 ID:QsC
>>10
低コストで若手取れるからだぞ
13: 20/10/19(月)09:11:08 ID:Dj3
>>11
教育に時間と金かかるからイーブンやろ
18: 20/10/19(月)09:12:25 ID:QsC
>>13
だからその教育に金かからんからやで
15: 20/10/19(月)09:11:25 ID:kOx
国が言ったところで企業が履歴書見て判断するだけやろ
22: 20/10/19(月)09:16:31 ID:QQs
>>15
結局国が実態分かってないだけやなぁ
19: 20/10/19(月)09:12:34 ID:B5k
新卒枠なんて廃止していいよ
23: 20/10/19(月)09:24:23 ID:XW9
なんでこんなに新卒一括採用主義にこだわるんやろうなこの国
24: 20/10/19(月)09:25:55 ID:QQs
>>23
自分とこの兵隊として1から教育できるからちゃう?
27: 20/10/19(月)09:28:00 ID:Z0D
>>24
ゆうてワイ今年で27やけど新卒で入った会社で続いてる友達ついに0になったけどな
32: 20/10/19(月)09:29:49 ID:FoF
>>27
ゆとりってヤバいな
40: 20/10/19(月)09:33:22 ID:zZv
>>32
というより友達の少なさ問題では
43: 20/10/19(月)09:34:04 ID:ndU
>>27
妥当やな
だいたいそんな感じやな
47: 20/10/19(月)09:34:52 ID:ndU
>>43
26: 20/10/19(月)09:27:46 ID:4gw
>>23
高度経済成長期の集団就職の慣習が抜けてないだけや
31: 20/10/19(月)09:29:41 ID:zZv
>>26
経団連の人間がジジイばっかやろしな
34: 20/10/19(月)09:30:16 ID:yMZ
>>23
一日も休まない人を選別してるんや
25: 20/10/19(月)09:27:36 ID:vYM
てか昔から3年間新卒扱いは言われてたやろ
28: 20/10/19(月)09:28:45 ID:4gw
>>25
新卒者としての応募は出来るけど採用はまた別や
30: 20/10/19(月)09:29:31 ID:vYM
>>28
んなことも知っとるがな
33: 20/10/19(月)09:29:57 ID:ndU
新卒って考え方がもう古い気がする
そこまで来たら実力がある奴とか馬が愛想なやつとったらえやら
35: 20/10/19(月)09:30:19 ID:XW9
就職→「あぁもっとこの分野のこと勉強せなあかんわ」→大学進学→再就職
この流れができないと日本もう無理やろ
41: 20/10/19(月)09:33:50 ID:yMZ
>>35
できなくはないけど大学からも会社からも失敗人間扱いされる
36: 20/10/19(月)09:30:44 ID:Znu
親の食い扶持なんか頼ってられんし働かんと生きてけんのにニートなんか最高の贅沢やで今時
37: 20/10/19(月)09:31:59 ID:ndU
新卒三年ならまあ実力あるやつとる方にスイッチするかもな
国が決めただけで企業がそう考えるとは思わんしな
仮に企業がそう考えるなら実力主義のがええかも
38: 20/10/19(月)09:32:33 ID:RFX
新卒を設定することで国のやりたい雇用の流動性、非正規社員の利権が産まれるのに廃止の方向に進ませるわけないやろ
39: 20/10/19(月)09:33:00 ID:zZv
学生用のバイト枠でも設けてそこで働けるかどうか判断した方がええんやないの
学生もイヤやったら辞めれるし、企業もいらんかったら正社員採用せんって言えるし
44: 20/10/19(月)09:34:10 ID:XW9
>>39
インターシップってその為にあるべきやのにな
単に企業へのご機嫌とりみたいになってるしな
60: 20/10/19(月)09:37:53 ID:zZv
>>44
インターンシップもそこの企業って感じじゃなくて業界単位の経験にすりゃええと思うわ
今のはマジでご機嫌とりや
インターンシップ受けてることが採用条件とかになってるし
42: 20/10/19(月)09:33:58 ID:FE2
新卒ってなんで重宝されるんや?
なんの能力もないやん
45: 20/10/19(月)09:34:23 ID:qyC
>>42
終身雇用制度の弊害
46: 20/10/19(月)09:34:44 ID:ndU
そしてだいたい一攫千金夢見て
ユーチューバーとか目指しだす
50: 20/10/19(月)09:35:35 ID:Znu
非正規か派遣で雇って正社員以上にコキ使うで〜w
63: 20/10/19(月)09:39:03 ID:zZv
>>50
裁判所「はい賃金格差の是正」
53: 20/10/19(月)09:36:12 ID:FE2
洗脳された人生歩むくらいなら最低限の生活費だけでも好きなことやれたほうがええな
54: 20/10/19(月)09:36:17 ID:vYM
新卒って実力なくても大企業入り込めるって無能J民の好きそうや制度やのに嫌いな奴多いんやな
55: 20/10/19(月)09:36:43 ID:FE2
>>54
大企業に入れるのは偏差値高い大学行ったやつだけ
62: 20/10/19(月)09:38:44 ID:vYM
>>55
ハーバード大卒だらけのおんJでなぜ低偏差値人間のこと考えてるんや…?
64: 20/10/19(月)09:39:15 ID:FE2
>>62
ババ大学は低偏差値だった…?
59: 20/10/19(月)09:37:32 ID:ndU
>>54
仮に入り込めてもだいたい続かんぞ
特に大企業なんざ無能j民は
61: 20/10/19(月)09:38:35 ID:E1n
これもう国が新卒至上主義後押ししてるやん
3年以内は新卒扱いて日本語がもはやおかしい
67: 20/10/19(月)09:39:43 ID:UBX
大卒とか院卒で3年て失敗したら半分手遅れやろ
69: 20/10/19(月)09:40:20 ID:zZv
>>67
公務員試験あるからセーフ
70: 20/10/19(月)09:40:39 ID:UBX
>>69
地方公務員試験、ヨシ!
71: 20/10/19(月)09:41:26 ID:ZQC
大学時代が金と暇のバランスがちょうどよくて一番楽しかったな
73: 20/10/19(月)09:41:30 ID:SR3
院生26歳「3年休めるのか」
74: 20/10/19(月)09:42:16 ID:yMZ
中途でも空白期間ありでも博士とかでも別に変なやつでも扱いにくいやつでもないのに
関わりもない誰かが急に変なやつとか扱いにくいとかいいだして全員がそれになびいていく
75: 20/10/19(月)09:43:06 ID:UBX
院生(29歳)「新卒です!」
79: 20/10/19(月)09:46:50 ID:yMZ
>>75
ええんちゃう?
76: 20/10/19(月)09:43:08 ID:1kO
国がみなし新卒だって言っても誰もそう思ってないで
78: 20/10/19(月)09:46:43 ID:zZv
>>76
まあ実際コレよね
ワイのトッモに社会人経由して23から大学入ったやつおったけど
最初の就職はどこも取ってくれんかった言うてたわ
80: 20/10/19(月)09:48:03 ID:yMZ
>>78
同じ経緯の人がJにおったけど書類で新卒不適格で落ちるらしいな
かといって中途扱いにもならんらしい
84: 20/10/19(月)09:53:13 ID:zZv
>>80
立ち位置的には新卒やからね
社会人→大学って相当偉いと思うし企業が評価すればええと思うんやけど
そうでもないとこが多いっていうのが悲しいわね
88: 20/10/19(月)09:56:54 ID:yMZ
>>84
なかなかできないことなんやけど
大学からは社会で失敗したと思われ
社会からは大学に逃げたと思われるんやろ
全員がそんなに偏狭とは思わんけど
そういう風に考える人がそういう風に扱うから
いつのまにか扱いがそうなるんやろな
92: 20/10/19(月)10:03:09 ID:zZv
>>88
そうなんやろなあ
ワイのトッモは社会人で金貯めてから大学行きなおしたから偉いと思うんやが
83: 20/10/19(月)09:53:05 ID:r1v
そもそも新卒採用がいいみたいな制度のほうどうにかすべきやろ
86: 20/10/19(月)09:56:23 ID:XW9
>>83
これからは変わるやろうけど長い間日本の会社は
優秀な人材より自社に染まってる従順な人材しか要らんかったんやろうね
他所のやり方なんて持ち出されたら鬱陶しくてしゃーないというかさ
89: 20/10/19(月)09:57:12 ID:r1v
>>86
第三者委員会が機能してない国だけはあるよな
87: 20/10/19(月)09:56:35 ID:vYM
そら4年間大学でブランク空いた人間即戦力としても怪しいし
若い人間としては20代後半なんやから優先して採用されるわけないやろ
新卒制度とかいう話やないで
94: 20/10/19(月)10:04:50 ID:q4O
非正規減らせ
95: 20/10/19(月)10:06:04 ID:hj4
男女雇用機会と同じで新卒扱いになるだけで実際は新卒が有利やろな
96: 20/10/19(月)10:06:19 ID:yMZ
でかいところは会社ごとに本音と建前とオリジナルルールの巨大なシステムが長年で築かれてるからイレギュラー嫌うのはわからんでもない
97: 20/10/19(月)10:10:24 ID:XW9
>>96
でもその凝り固まりが原因で日本企業衰退してるわけやしな
98: 20/10/19(月)10:10:42 ID:47q
新卒カードキープするためにわざと単位落として半年分学費払うとかいうクソ慣習何とかして欲しい
99: 20/10/19(月)10:13:58 ID:XW9
自分達でイチから人材育てるノウハウも気概もないのに新卒に拘って自社流を叩き込み
世界の流れてと離されても見て見ぬふりしてニーズ無視して自分達の得意分野のみに逃げ込む
大体がこれやろ
101: 20/10/19(月)10:21:18 ID:lNs
有能新卒制度批判ニキ多すぎやろ…
無能力ワイは甘んじて迎合するで
102: 20/10/19(月)10:22:50 ID:zZv
>>101
会社ガチャ外してしまった人間のために新卒主義が必要ないんや
103: 20/10/19(月)10:23:51 ID:7fn
無能の免罪符やね
104: 20/10/19(月)10:23:56 ID:vYM
結局入る会社ミスったやつが文句言ってただけやんけ…
105: 20/10/19(月)10:24:46 ID:zZv
>>104
まあ実際入らんとわからんことなんかクソほどあるし
106: 20/10/19(月)10:25:51 ID:vYM
>>105
気持ちはわかるけど
それで鬼のように日本企業がクソみたいに言ってるやつ見ると普通にドン引くで…
107: 20/10/19(月)10:27:04 ID:MBz
社員側:入るまでどんな会社か分からない
会社側:働かせるまでどんなニンゲンカ分からない
Win-Winやな!
引用元:https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1603065849/
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