運送人事ワイ、面接で応募者にキレられる






1名無しさん@おーぷん24/05/27(月) 10:31:04ID:oY9F


ワイ「なにか持病とかはお持ちですか?」
応募者「その質問は不適切ではないですか?」
ワイ「運送業の場合、事故に繋がるので持病の確認などを行うのは一般的です」
応募者「答えたくありません!不適切です!」









3名無しさん@おーぷん24/05/27(月) 10:31:40ID:3jwZ


どこの会社?いつの話?




5名無しさん@おーぷん24/05/27(月) 10:32:25ID:oY9F


>>3
ワイの会社
さっき




12名無しさん@おーぷん24/05/27(月) 10:33:31ID:3jwZ


>>5
ふんふん
で、イッチはなんて答えたんや?




22名無しさん@おーぷん24/05/27(月) 10:34:47ID:oY9F


>>12
わかりました
では次の質問ですが~でその質問終わったら面接終わらせた




4名無しさん@おーぷん24/05/27(月) 10:31:59ID:GkLw


不採用しかないやん




7名無しさん@おーぷん24/05/27(月) 10:32:51ID:oY9F


>>4
不採用確定したから早々に面接終わらせて帰ってもらったわ




8名無しさん@おーぷん24/05/27(月) 10:33:05ID:2uFF


わざわざ不採用要素を自分から提示してくれる神




14名無しさん@おーぷん24/05/27(月) 10:33:40ID:oY9F


>>8
業界的にしゃーないけど、アホって多いなって




19名無しさん@おーぷん24/05/27(月) 10:34:28ID:AVds


>>14
はよ慣れなはれ




25名無しさん@おーぷん24/05/27(月) 10:35:47ID:oY9F


>>19
もう6年目やけど、マジでアホ多いなって思う




10名無しさん@おーぷん24/05/27(月) 10:33:25ID:fWR8


持病もってなかったらそんな事言わんから
絶対なんか持っとるやろ




11名無しさん@おーぷん24/05/27(月) 10:33:26ID:AVds


それでいいんじゃね?
受けた方も受かるとは思ってへんやろし




20名無しさん@おーぷん24/05/27(月) 10:34:32ID:aLhF


なんの病気持ってたんやろか




24名無しさん@おーぷん24/05/27(月) 10:35:43ID:eGcy


持病は機微情報だから気軽に聞いたらあかんけど運送なら仕方ないな




28名無しさん@おーぷん24/05/27(月) 10:36:50ID:oY9F


>>24
マジで人が死ぬからなぁ




31名無しさん@おーぷん24/05/27(月) 10:37:22ID:eGcy


>>28
てんかんだと最悪ね




26名無しさん@おーぷん24/05/27(月) 10:35:56ID:sCwZ


腰やろ




30名無しさん@おーぷん24/05/27(月) 10:37:17ID:oY9F


>>26
腰は現職でも多いわね




29名無しさん@おーぷん24/05/27(月) 10:37:05ID:xp1z


咄嗟の嘘がつけないのも考えもんやね




33名無しさん@おーぷん24/05/27(月) 10:38:17ID:oY9F


>>29
まあうそ発覚した場合解雇対象になり得るからな
持病は明確に不利やなぁって思うわ




34名無しさん@おーぷん24/05/27(月) 10:38:23ID:Thvb


まだ素直に答えたなら採用の道もあるだろうに…アホやな




37名無しさん@おーぷん24/05/27(月) 10:39:29ID:oY9F


>>34
病名とか症状とかちゃんと言ってくれればまだ検討する余地はあるからね・・・




35名無しさん@おーぷん24/05/27(月) 10:39:00ID:AVds


ワイ食ったあと猛烈眠くなるんやけどやっぱ不採用?




40名無しさん@おーぷん24/05/27(月) 10:40:40ID:oY9F


>>35
病気じゃないなら別に大丈夫
まあ眠くなるのわかってるなら対策してねぐらい




41名無しさん@おーぷん24/05/27(月) 10:41:12ID:AVds


失業保険長く貰うための就活したよって証拠作りやろか




42名無しさん@おーぷん24/05/27(月) 10:41:41ID:SWma


>>41
受からないように面接行く戦略か




44名無しさん@おーぷん24/05/27(月) 10:42:09ID:Thvb


>>41
これっぽい気もするな…




46名無しさん@おーぷん24/05/27(月) 10:42:54ID:Y8J6


>>41
前うちの会社にもこういうの来たわ
保険わたした瞬間辞めます。。。って言われた
見破れなかったワイに責任がある




47名無しさん@おーぷん24/05/27(月) 10:43:13ID:oY9F


>>41
>>42
>>44
現職なんだよなぁ・・・




50名無しさん@おーぷん24/05/27(月) 10:44:05ID:Thvb


>>47
ならただのアホやな




43名無しさん@おーぷん24/05/27(月) 10:41:44ID:4Q9q


でもてんかんは流石にお断りやろ




48名無しさん@おーぷん24/05/27(月) 10:43:42ID:oY9F


>>43
流石にてんかんは断る




49名無しさん@おーぷん24/05/27(月) 10:43:49ID:4Q9q


>>48
だよな




53名無しさん@おーぷん24/05/27(月) 10:44:54ID:oY9F


>>49
日常生活に問題ない人が多いのも理解はしてるんやけどな
ただ、仕事でほぼ1日トラックに乗ってるのはリスクがデカいと言わざるを得ない




59名無しさん@おーぷん24/05/27(月) 10:47:04ID:4Q9q


>>53
例えば精神系でも既往歴に適応障害等があって、今は服薬もなく(飲んでたとしても漢方とかその程度)暮らせてるならアリなん?




65名無しさん@おーぷん24/05/27(月) 10:50:58ID:oY9F


>>59
うーん、再発は懸念されるからなあ




66名無しさん@おーぷん24/05/27(月) 10:51:12ID:4Q9q


>>65
メンタルの時点でアウトか




67名無しさん@おーぷん24/05/27(月) 10:52:34ID:C9qC


>>66
労基法が労働者有利過ぎるからなぁ
精神系分かって採用したらそれが悪化したからと言って解雇できん




70名無しさん@おーぷん24/05/27(月) 10:54:13ID:oY9F


>>66
>>67にも書いてるけど、雇ってみるかーwやっぱクビwってのができんのがね
やべー奴クビにするのでも始末書で最低4回ぐらい書かせる必要あるし




69名無しさん@おーぷん24/05/27(月) 10:54:01ID:4Q9q


>>67
となると、今は元気なら既往歴隠して就職するわな




72名無しさん@おーぷん24/05/27(月) 10:54:47ID:oY9F


>>69
まあ自分でリスクを理解したうえで隠してるならそれは自己責任やからええと思うで




54名無しさん@おーぷん24/05/27(月) 10:45:04ID:FNPc


人事は応募者バカにしてることが多いけど
人事も無能が多いから応募者にバカにされる
因果応報




60名無しさん@おーぷん24/05/27(月) 10:47:09ID:oY9F


>>54
よく雇った人事が悪いとかいうやつおるけどさ
そいつが問題行動起こすかどうかなんてマジでわからんで
短期間ネコ被るぐらいの能力は普通の人間はあるんや




71名無しさん@おーぷん24/05/27(月) 10:54:27ID:crqG


発達障害は持病ですか?




74名無しさん@おーぷん24/05/27(月) 10:55:35ID:oY9F


>>71
度合いによるわ
ワイの会社にもおるけど、仕事自体はまあできてるし
というか発達障害は運送業とかのほうがええと思う




77名無しさん@おーぷん24/05/27(月) 10:56:47ID:crqG


>>74
そうなん?ちな無免許




80名無しさん@おーぷん24/05/27(月) 10:58:10ID:oY9F


>>77
運転できないレベルはあかんけど、単純作業が多いから発達障害でも比較的できると思う
マルチタスクみたいなのはほぼないし




78名無しさん@おーぷん24/05/27(月) 10:57:03ID:oY9F


ワイ元々大卒でそれなりのところでも働いてたからマジでカルチャーショックなんやが

履歴書の志望動機すら空白でもってくる奴普通におるからな




93名無しさん@おーぷん24/05/27(月) 11:05:21ID:IpDJ


不適切な人材を排除できてよかったな







引用元運送人事ワイ、面接で応募者にキレられる


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