1名無しさん＠おーぷん23/02/17(金) 21:49:43ID:rjYj
ミスをしてしまう人に優しく伝えてたつもりが相手を追い詰めてたようで今週全く連絡つかずに欠勤してる模様
2名無しさん＠おーぷん23/02/17(金) 21:50:12ID:WFek
それはイッチのせいやないやろ
9名無しさん＠おーぷん23/02/17(金) 21:52:42ID:rjYj
>>2
なお上司らの反応
3名無しさん＠おーぷん23/02/17(金) 21:50:29ID:rjYj
ミスがあった時に心配するそぶりも見せずに淡々と改善案言われても理解できないのでは？とか部下に言われてる模様
4名無しさん＠おーぷん23/02/17(金) 21:50:41ID:wOR5
スレタイ日本語不自由かな
6名無しさん＠おーぷん23/02/17(金) 21:51:32ID:rjYj
>>4
ミスる
教える
その子泣く
唐突にしんどいからと帰る
そのまま１週間無断欠勤←イマココ
5名無しさん＠おーぷん23/02/17(金) 21:50:47ID:Ajys
気づかぬうちにネチネチ嫌味言ってしまうやつおるよな
8名無しさん＠おーぷん23/02/17(金) 21:52:23ID:rjYj
>>5
言ってる自覚ないけどもしかしたら…
7名無しさん＠おーぷん23/02/17(金) 21:52:06ID:rjYj
もうなんかしんどい
ワイに部下なんて早かったんや
10名無しさん＠おーぷん23/02/17(金) 21:53:10ID:WFek
理解するのが部下の仕事。欠勤してるからといってイッチが責任を負う必要はない
14名無しさん＠おーぷん23/02/17(金) 21:55:31ID:rjYj
>>10
周りはワイにも責任ある感出してるから余計にな
ワイとしてはパワハラしてるつもりはなかったんやがもししてたらと思うと…
胃が痛い１週間やったわ
17名無しさん＠おーぷん23/02/17(金) 21:56:55ID:WFek
>>14
周りがそういう反応しててもその部下の問題や。気にするなって言ったって難しいだろうけども
23名無しさん＠おーぷん23/02/17(金) 22:00:07ID:rjYj
>>17
せやな
とりあえずそう思っとくで
11名無しさん＠おーぷん23/02/17(金) 21:53:33ID:rjYj
部下が言ってないことやっちゃうマンなんや
だからめっちゃ扱いが難しい
やる気はあるけどいらんことやってしまう
12名無しさん＠おーぷん23/02/17(金) 21:53:58ID:rjYj
しかも歳上やねん
マジでしんどい
15名無しさん＠おーぷん23/02/17(金) 21:55:31ID:ZcO2
自分がミスしたらどうして欲しい？
って考えたら前段階で信頼関係構築したか？それでかわるだろ？
さぁ考えてみよう、人は変わらない、変われるのは自分だけ
21名無しさん＠おーぷん23/02/17(金) 21:59:13ID:rjYj
>>15
ワイとしては信頼関係あると思ってた
その人もたまにワイに弁当とか作ってくれたりしてたしワイもお土産とかその人用に別で渡したりとか
仲良いとは思ってた
もしかすると一方的だったんかもね
33名無しさん＠おーぷん23/02/17(金) 22:04:24ID:ZcO2
>>21
それさ、信頼関係が逆に重くなったかもな
私のミスで尊敬する上司が怒られるのを見たくない
申し訳ない、もう逃げたい
って奴はいる
44名無しさん＠おーぷん23/02/17(金) 22:09:43ID:rjYj
>>33
もしそうなら早く復帰してくれ
52名無しさん＠おーぷん23/02/17(金) 22:11:34ID:ZcO2
>>44
無理やろな
大丈夫っすwwとりあえずこんな感じでいきましょ、ワイが怒られるだけっすから次回起きないように困ったらすぐ言って下さいw
時間外でもレース中以外は電話とりますからw
とかいっといたらええと思うよ、ワイが恵まれとるからかもしれんが
70名無しさん＠おーぷん23/02/17(金) 22:19:30ID:rjYj
>>52
レースが云々は言わんけどワイも基本そんなんやで？
80名無しさん＠おーぷん23/02/17(金) 22:23:50ID:ZcO2
>>70
ならまずは部下に謝るかな
うちも現場は入れ替わり結構あるが
第一声は謝る、守れなかったことを
あとは周りのことは気にしない、人は変わらないんだし、しゃーなしよ
99名無しさん＠おーぷん23/02/17(金) 22:31:03ID:rjYj
>>80
流石にそんなLINE来てたら開口一番は謝罪やろな
そこからどうしたらいいかを話し合うつもりやけどもう生理的に無理なったらどうしようとバクバクしてる
19名無しさん＠おーぷん23/02/17(金) 21:57:30ID:rjYj
悪口も嫌味も言ってないで
ただその人用にマニュアルを作るのは可哀想とか、ミスした時にフォローがなかったり、嫌と言えないのを察して指示出すべきだのなんだの言われてもうワイも泣きそうやった
25名無しさん＠おーぷん23/02/17(金) 22:00:49ID:ZcO2
>>19
まぁ難しいよな
ワイは自分の弱みをみせるようにしてる。だから部下からよういじられる
その分たわいもないミスや質問を積極的にしてくれる、だから知らなかったとかはまずない、初期指導ができる
それやると、それを繰り返さないコツや上手くやるコツを教えることができる
こんなんやな
36名無しさん＠おーぷん23/02/17(金) 22:06:05ID:rjYj
>>25
歳下はええねん
ただ歳上の部下はどうしてもなんか変な感じやわ
歳上やからちゃんとやろうって思って丁寧に話すようにするせいでなんか向こうから来ない限り仲良くはなれんわ
プライベートやとそんなことないけど仕事やとなんか無理やわ
43名無しさん＠おーぷん23/02/17(金) 22:09:08ID:ZcO2
>>36
歳上ばっかやぞ
ワイはワイを説教して満足ならそれでええと思ってるし
ミスよりも、それをまずワイに相談してくれてありがとうと思うわ
60名無しさん＠おーぷん23/02/17(金) 22:14:42ID:rjYj
>>43
相談してくれてありがとうはないかもな
正直ワイ自身余裕なくて仕事に無駄なものをドンドン省いて要件だけ伝えちゃうことが多いんや
そういうところがプレッシャーになって追い詰めてたんかもね
でも仕事ってそんなもんやんとは思っちゃうが
39名無しさん＠おーぷん23/02/17(金) 22:07:42ID:QdXq
そんな若い年で管理職か
ワイは上司が有能すぎて無能なワイがなんだか申し訳ない感じするンゴ
53名無しさん＠おーぷん23/02/17(金) 22:12:04ID:rjYj
>>39
田舎の中小やからな…
3年目で課長補佐や
といっても本当に小さいから偉くもなんともないが
41名無しさん＠おーぷん23/02/17(金) 22:08:30ID:rjYj
つか課長は目の前で見ててそう思ったならなんで休む前にワイに伝えてくれんのや
後出しとかずるいやん
45名無しさん＠おーぷん23/02/17(金) 22:09:54ID:xON4
仕事のできる平社員でいるのが1番メンタル楽だなって気づいた
テレワだし
63名無しさん＠おーぷん23/02/17(金) 22:15:55ID:rjYj
>>45
若いならええけどいい歳して平社員はキツいわ
年上の部下ばっかりやけど普通にしんどい
関わりにくい
61名無しさん＠おーぷん23/02/17(金) 22:14:48ID:zciD
結局ワイは自分が全責任を負って全力でdo, giveする手法にしたわ
それに対して返してこない奴は切り捨て
79名無しさん＠おーぷん23/02/17(金) 22:23:29ID:rjYj
>>61
課長が切り捨てるマンやわ
仕事できん奴に何にもさせんタイプ
それが嫌でちゃんとそれぞれに仕事割り振ってるけど
84名無しさん＠おーぷん23/02/17(金) 22:25:05ID:zciD
>>79
その38歳がミスした理由が「仕事が身の丈にあってなかったから」ならイッチの手法の失敗なのかもしれん
102名無しさん＠おーぷん23/02/17(金) 22:32:27ID:rjYj
>>84
電話対応とか打ち込みだけの事務作業とかやで…？
もうこれ無理ならどうしようもないんやが
107名無しさん＠おーぷん23/02/17(金) 22:33:40ID:Tm0x
>>102
電話対応とか無能に一番やらせちゃいかんやつやん
126名無しさん＠おーぷん23/02/17(金) 22:44:11ID:rjYj
>>107
マジで…？
あんなん誰かに繋ぐだけやん
余裕やろ
69名無しさん＠おーぷん23/02/17(金) 22:18:58ID:F0oI
こういうの聞くと絶対部下持ちたくない
93名無しさん＠おーぷん23/02/17(金) 22:28:32ID:rjYj
>>69
一生平社員はそれはそれで迷惑やからな
75名無しさん＠おーぷん23/02/17(金) 22:21:11ID:zciD
まあ偶然相手（のメンタリティ）が悪かったな
そういうこともある
無能は切り捨てていけ
95名無しさん＠おーぷん23/02/17(金) 22:29:37ID:rjYj
>>75
なんか完璧主義すぎてな
気になりすぎるんや
将来ハゲ確定やで…
100名無しさん＠おーぷん23/02/17(金) 22:31:24ID:Tm0x
スレ読むと、イッチは自分の基準でしか考えてない感じやな
絶対の答えなんかないし、人によって、状態によってやり方は変えなきゃいかんのやで
121名無しさん＠おーぷん23/02/17(金) 22:40:26ID:rjYj
>>100
その通りやね
その塩梅がわからん
特に部下7人全員女やし
半分は歳上やから余計しんどい
104名無しさん＠おーぷん23/02/17(金) 22:32:42ID:r30o
ナッジ理論も知らずに管理職とか無理ゲーも無理ゲー
124名無しさん＠おーぷん23/02/17(金) 22:42:05ID:rjYj
>>104
初めて聞いたワードやで…
勉強足らんな
106名無しさん＠おーぷん23/02/17(金) 22:33:36ID:8Cpw
いまきたのでさんぎょうていどにまとめてください
125名無しさん＠おーぷん23/02/17(金) 22:43:23ID:rjYj
>>106
管理職童貞ワイ
部下を１週間音信不通にし
怒られる
109名無しさん＠おーぷん23/02/17(金) 22:34:08ID:xON4
電話対応は無能じゃないやつにやらせる仕事じゃね？
会社によるのか？
114名無しさん＠おーぷん23/02/17(金) 22:36:32ID:Tm0x
>>109
電話対応は新人がとりあえず出るけど、すぐ誰かに回すことで「その職場で誰が何をしてるのか把握させる仕事」って感じやなうちは
113名無しさん＠おーぷん23/02/17(金) 22:35:55ID:rjYj
わかりにくくてすまんが
元々あったマニュアルでできんかったから出来てないところをピックアップして作り直して課内で再配布したんや
まあ他の人らからすると何故こうなったかはわかってるとは思う
164名無しさん＠おーぷん23/02/17(金) 23:04:02ID:NN1V
管理職辛いけど同時に部下のゴミさ加減にも気づくから
今投げ出したら自分はこいつらと同等になるとおもうと
頑張れる
172名無しさん＠おーぷん23/02/17(金) 23:07:00ID:rjYj
>>164
頑張る動機が辛すぎない？
これあと30年も続くのかよ
177名無しさん＠おーぷん23/02/17(金) 23:11:05ID:DI0u
とにかく話を否定せずアドバイスせず「わかるわー」みたいなこと言って共感しながらまず聞くこと
改善案は相手が話すことなくなってからやんわり
遠回りに感じるかもしれんがこれ繰り返すだけで女は勝手にポテンシャル発揮しだすで
182名無しさん＠おーぷん23/02/17(金) 23:16:26ID:rjYj
ワイのレス愚痴だらけやな
おかげでスッキリはしたが
すまんもう眠いからねるで
アドバイスくれた人たちありがとう
参考にさせてもらうで
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