1.：ななし： ID:sBEY1JHf0
アマゾン、1万7000人超を削減へ 当初計画上回る
https://news.yahoo.co.jp/articles/58f519d4a6f02e267cb442509f371670df2ea58c
セールスフォース、従業員10％と保有不動産を削減へ
https://news.yahoo.co.jp/articles/4e9c40c939bbfc1ad96b4f46157c71cbeab11365
・イーロン・マスクさん、一年間で資産の6割を失う…残り18兆円…
2：ななし： ID:sBEY1JHf0
おわり屋根
3：ななし： ID:sBEY1JHf0
不景気スタートや
4：ななし： ID:MDFvaqZBp
aiの方がええもんな
5：ななし： ID:C4/pd8MwM
イーロンマスクに反発して辞めた人辞めさせられた人は引く手数多らしい
8：ななし： ID:WlOQ3ld2H
>>5
ほかんとこも首切りしまくってるのにそれは無いと思う
13：ななし： ID:C4/pd8MwM
>>8
嘘がないらしい報道解説風な人らが横並びで言ってたんやけどな
論拠は知らんが・・・
31：ななし： ID:ST8K6CvTa
>>13
大手ITは拡大見込みのアテが外れて人員過剰感があるから大量にレイオフされとるし採用もやっとらん
ただ中小ハイテク企業や他の職種は人員不足やから職選ばなければ再就職先はある
6：ななし： ID:WlOQ3ld2H
しゃーない
澤宮優
原書房
2016-03-30
7：ななし： ID:uyoc5XPd0
アマゾンとSFDCの削減を同等に語るくらいのイメージ先行スレか
10：ななし： ID:WDqwTTyrM
>>7
営業マンのGitHubみたいな存在やろ？
9：ななし： ID:b/65pQhf0
日本はIT人材不足なんやろ？
取ればええやん！
15：ななし： ID:VSH+YtSX0
>>9
皆年収1500万以上希望してきそう
58：ななし： ID:ygUOEwYLM
>>15
年収1500万を高いと思ってるところがガチもんの底辺臭くて草
63：ななし： ID:RAlW1HCHd
>>58
お前はいくら貰ってるの？
67：ななし： ID:RglNJmsK0
>>58
底辺っていうか時代遅れやな
今のアメリカの大手テック企業は日本でいえば主任とかそれぐらいのクラスでも2000万
課長クラスなら5000万とか貰えるから
日本が30年停滞してる間にえらいことになっとるで
12：ななし： ID:nMnbonxv0
イーロン・マスクはやっぱり先行してたんやね
16：ななし： ID:CWlScIRB0
突然ここ3ヶ月の成果物みせろ言われるんでしょ？
ワイしょぼいExcel資料しか出せなくて速攻詰むわ
21：ななし： ID:7QZ7p2C50
>>16
そう考えたら成果主義のほうが効率良さそうやな
離反されたら一発で詰みそうでもあるけど
20：ななし： ID:0cFolr1h0
IT終わりか？
次は何が来るんや？
25：ななし： ID:sBEY1JHf0
ITだけじゃなく、金融も半導体もで草
・ゴールドマンサックス、最大4000人の削減計画か＝関係筋
・Micron Technology、2023年に10％の人員削減、ボーナスは一時停止
26：ななし： ID:0NqRQP7v0
どうせツィッタージャパン見たいな連中ばっかなんだろ(偏見)
27：ななし： ID:Acp0wJ6ar
IT人材なんてアマゾン辞めても引く手数多やろ
悲壮感ないんやろな
30：ななし： ID:aAS0vrgp0
こいつらはもともと仕事せんでもええ奴らやからね
32：ななし： ID:5QzKfCIud
ITは泥舟や
39：ななし： ID:/jdqSzha0
>>32
ITより将来性ある業界は？
56：ななし： ID:VjjI09iEd
>>39
技術職やな
どんなに機械が発達しても微妙な塗装の色合い塗り残しフレームの歪み製造機自体の摩耗は機械に判断できない
59：ななし： ID:qJFMpui0M
>>56
それこそ機械の方がそういう判断得意そうな気がするんだけど
61：ななし： ID:4B4LVm++0
>>56
機械が1回でもミスしたら怒られるけど人間が数回ミスしようがミスはあるしゃーないで済ませられてるだけやん
68：ななし： ID:bDXrXRzB0
>>56
チェックするだけならそんなに人数いらんやん
普通に未来ないやん
36：ななし： ID:RglNJmsK0
そもそもこれまでがバブルだった定期
アメリカ本国のGAFA社員の年俸5000万とかやぞ
いくらなんでも高すぎるわ
40：ななし： ID:ST8K6CvTa
アメリカのええとこは企業は人をクビにし易いから強気に大量に雇えるし
レイオフされたら大手で経験を積んだ人材が中小やベンチャーに移行するから企業の力が底上げされる
まぁ労働者は一生懸命働かなアカンけどその緊張感が生産性向上に繋がる
47：ななし： ID:sBEY1JHf0
>>40
それ日本も真似しろ言うけど、気質的にイケるか？
41：ななし： ID:0+iRwBIcp
アメリカの一般的なリーマンやったらここ数年働いた金で日本くれば一生暮らせそう
45：ななし： ID:vXSXNv2d0
>>41
アメリカの平均年収700万だから無理だけど
中央値はもっと落ちるし
44：ななし： ID:uPnwnxlm0
IT企業やけどIT部門はレイオフ対象じゃないやん
結局IT最強ってことか
49：ななし： ID:wG3eGwJp0
>>44
せやな
50：ななし： ID:SY/NohDZd
ITは人手不足とはなんだったのか
人余りやんけ
52：ななし： ID:zyT9lEu/0
>>50
よく見ろ
レイオフされてるのはエンジニアじゃない
64：ななし： ID:SY/NohDZd
>>52
Salesforceはエンジニアちゃうんか
54：ななし： ID:sBEY1JHf0
Amazonはオペレーター多そうやけど、
Salesforceはコンサルとエンジニアが中心やから人切るってまぁまぁヤバいやろ
65：ななし： ID:ZRoEm6S+p
半導体も不足から一気に過剰になる見込みやし本格的に景気停滞やね
72：ななし： ID:S7RW7NzJ0
AI「コイツライランデスヨ」
71：ななし： ID:mjmEb7Acd
ここ数年が明らかにバブルなのに「これからはIT業界は無限に伸び続けるんや！」ってアピールし過ぎだった
76：ななし： ID:bENdeZxj0
もう散々言われてたやん
大手はAIやらロボットにアホほど投資できるんだから、最後に残るのはエンジニアとメンテナンス要因だけになる
55：ななし： ID:Ph+ihDWuM
給料高い職から低い職への移動が起こるだけで暫くは失業率の上昇はなさそうだけどな
【訃報】アメリカのIT大手、めっちゃ人員削減を始める😰
引用元：https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1672883079/
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