1: 2022/04/10(日) 00:00:41.43 ID:zQiHBFg+0
どうしたらええねや
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2: 2022/04/10(日) 00:01:26.87 ID:zQiHBFg+0
ずっと第一志望ですって言ってきたのに、他の企業の面接残ってるから期限待ってくださいとか言ってえええんか？
6: 2022/04/10(日) 00:02:09.50 ID:2EpYq3Qp0
>>2
出しておいて
あとから辞退でなんの問題もない
3: 2022/04/10(日) 00:01:31.22 ID:2EpYq3Qp0
出さばええ
あとから辞退しても問題なし
4: 2022/04/10(日) 00:01:36.18 ID:hpn1DR0Ld
出せばええ
最悪4/1にバックレろ
5: 2022/04/10(日) 00:01:45.40 ID:tyLvLpjq0
承諾して反故にしろ
7: 2022/04/10(日) 00:02:12.65 ID:Tis/YIrY0
内定承諾書に法的拘束力は無いと何度言ったら
8: 2022/04/10(日) 00:02:18.51 ID:0OPUa9HA0
新卒か？中途ならなんとかなるけど新卒は無理
9: 2022/04/10(日) 00:02:44.35 ID:D9Xdrgo9M
承諾してやっぱやめますでええやろ
10: 2022/04/10(日) 00:03:21.40 ID:zQiHBFg+0
やっぱやめますとか通用するんか？
めちゃくちゃ迷惑かかって怒られるとか聞いたことあるけど
12: 2022/04/10(日) 00:04:14.02 ID:izmtux0o0
>>10
蹴って怒るような企業なら行くべきじゃないから蹴って正解
14: 2022/04/10(日) 00:04:34.69 ID:2EpYq3Qp0
>>10
法的には辞退は問題ない
18: 2022/04/10(日) 00:05:28.39 ID:Tis/YIrY0
>>10
中小は内定辞退されることも勘定の内やからヘーキヘーキ
21: 2022/04/10(日) 00:06:13.59 ID:g/rWrLQ7M
>>10
迷惑かかるのは当たり前やろ
26: 2022/04/10(日) 00:08:02.90 ID:ZiELH/710
>>10
人事なんか数年に一度しか合わない
なんなら一生あわないかもしれない
そんな奴に失礼もクソもないぞ
そういうことを先輩OBから聞いてないならこの先第一志望受かってても潰れそうやな
29: 2022/04/10(日) 00:09:25.14 ID:zQiHBFg+0
>>26
迷惑かけるのは人事だけなん？？？
31: 2022/04/10(日) 00:10:05.15 ID:zznxoWbd0
>>29
お前の大学の後輩にも迷惑かかるかもな
でもそんなんどうでもええやろ？
36: 2022/04/10(日) 00:11:02.27 ID:LA1joaGer
>>26
会わなくても異動と昇進決めるのは人事やぞ
自分の担当した社員くらい覚えてるぞ
46: 2022/04/10(日) 00:15:25.82 ID:ZiELH/710
>>36
そんなの零細だけやろ
ワイのところは各部門の部長役員面接で5対1、もしくはグループでやるわ
人事風情に決定権ある会社なんてヤバすぎるで
53: 2022/04/10(日) 00:20:12.38 ID:LA1joaGer
>>46
そんな大それたことするの地域密着の中小企業の話やろ
大企業なら地域ごとに採用面接してるから人事とテキトーな面接研修受けた管理者か役員とかが面接するやろ
56: 2022/04/10(日) 00:22:54.77 ID:ZiELH/710
>>53
昇給昇格は権利の譲渡に当たるから人事風情がなんの業務もわからんのにはいこれ昇格！ってヤバい奴やん
ワイならそんな会社行かないし辞めるけど、君がそれしか知らないならそれでええんちゃう
人材派遣会社の面接がたしかそれと全く同じやったわ
59: 2022/04/10(日) 00:25:34.60 ID:LA1joaGer
>>56
いや普通に君の会社も人事部が会議開いて正式なプロセス踏んで人事決めてると思うで
上が決める方が怖いわ
72: 2022/04/10(日) 00:31:46.14 ID:XeB76EdF0
>>56
まともな企業は評価するのは直属の上司で昇格に推薦するのも上司だぞ
昇給もその評価に基づいて決まるだけで人事はそのルール定めるだけ
58: 2022/04/10(日) 00:23:45.88 ID:/uULcVu3a
>>53
わいパナソニック受けたとき最終面接で役員レベルが6人くらい並んでおまけに司会もおったで
60: 2022/04/10(日) 00:26:18.23 ID:ZiELH/710
>>58
会社は違うけど、新卒だけやなくて普通のの昇格面談も役員か部署部長たちとやるぞ
司会はさすがにおらんけど、筆記もあるし面接に進んでるやつはまあ基本おちないけどさ
61: 2022/04/10(日) 00:26:34.92 ID:LA1joaGer
>>58
大企業なら管理者より上の役員レベルってかなりの数おるぞ
13: 2022/04/10(日) 00:04:33.55 ID:D9Xdrgo9M
第一志望諦めて一生後悔するのと怒られるのどっちがええ？
15: 2022/04/10(日) 00:04:42.66 ID:KTEhnHls0
法律上は効力ないのはマジやで
ググってみれば一発で出てくる
16: 2022/04/10(日) 00:04:43.88 ID:zQiHBFg+0
期限延長して貰うのは良くないん？？
23: 2022/04/10(日) 00:07:03.92 ID:Tis/YIrY0
>>16
そんなん、「他の企業の選考結果出るまで待ってください」って言うとるのと同じやぞ
少なくとも普通の企業はそう受け取るわい
32: 2022/04/10(日) 00:10:06.93 ID:zQiHBFg+0
>>23
ダメなんか
19: 2022/04/10(日) 00:05:52.64 ID:Fn8dfkiu0
めっちゃ怒られるし人としてアカン
その会社に決めろ
20: 2022/04/10(日) 00:06:01.93 ID:KTEhnHls0
これはイッチ的に第3希望企業にも恩義を感じてるパターンか？
人事の方にお世話になったし的な
22: 2022/04/10(日) 00:06:55.90 ID:zQiHBFg+0
いや恩義とかは無い
ただググればググるほど別にここでもええやって思える企業やねん
その完全上位互換の最終面接が残ってるってだけで
35: 2022/04/10(日) 00:10:58.04 ID:KTEhnHls0
>>22
なら承諾書出しとき
君の懸念点は第3希望企業に怒られるとか、何か法律的な問題があるかとかやろ？
前者は無視でOK、後者も問題なし
迷うのはわかるが、しれっと出しとくのが一番おすすめや
25: 2022/04/10(日) 00:07:46.26 ID:zznxoWbd0
ワイ「やっぱ辞めます」
敵「困りますよ、承諾書も書いたでしょう」
ワイ「ぬ〜？」
敵「」
ワイ「ぬ〜？」
28: 2022/04/10(日) 00:09:14.26 ID:GwGLZ6Ffd
昔はコーヒーぶっかけられたりとかあったみたいやけど
今は怒られる程度で済むやろ
30: 2022/04/10(日) 00:09:52.96 ID:I42uGmjhM
でも大学に情報は伝わるぞ
33: 2022/04/10(日) 00:10:40.10 ID:Fn8dfkiu0
来年からお前の大学に対する評価が下げられるし後輩のためにも辞退すんなよ
34: 2022/04/10(日) 00:10:49.34 ID:ZiELH/710
そもそも人事側が保留もストックもしてるんやから、なんで学生側がやったらアカンと思うんや
会社なんか金貰うだけでお前を守ってなんかくれないし、
同等の関係と思ってないなら自分を低く見積もり過ぎやし無能としか思われない
37: 2022/04/10(日) 00:11:24.28 ID:zQiHBFg+0
2週間くらい期限延長して貰って、その後やっぱり入社しますってなった場合やっぱ立場悪くなったりするんかな
だったらもう承諾書出して一か八かした方が良さそう
38: 2022/04/10(日) 00:12:24.96 ID:KTEhnHls0
>>37
まともな企業はそんなこと気にせん
あくまで会社に入ってからの働きで評価する
39: 2022/04/10(日) 00:12:49.12 ID:2EpYq3Qp0
>>37
延長とか意味わからんわ
出しておいて後で辞退すればええやろ
52: 2022/04/10(日) 00:19:15.61 ID:dTVRlwhA0
>>37
来年3月まで引っ張って単位落としましたでOKや
40: 2022/04/10(日) 00:13:07.59 ID:B6Jd7DRW0
普通の企業なら学生の事情も考慮して頼めば期限延長してくれるで
44: 2022/04/10(日) 00:14:41.39 ID:gYA0NU+90
承諾して後から行きません言えばええで
45: 2022/04/10(日) 00:14:53.91 ID:/uULcVu3a
わい3月30日に内定辞退して大学院行ったことあるで
くそ怒られたけど受かった嬉しさでずっとニッコニコやった
引用元:https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1649516441/
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