【悲報】企業「退職代行使った奴は採用しねーから！！」

<img hspace="5" border="0" src="https://livedoor.blogimg.jp/plusmicro26/imgs/3/5/3596fe1b.png"> 1: 2026/04/20(月) 22:31:19.95 ID:BsIh5Lhf0 「退職代行」利用者に厳しい目　4社に3社がマイナス評価　なぜ退職代行を使った人は転職が難しくなるのか 退職代行への風当たりが厳しさを増している。東京商工リサーチの調査では企業の3割が業者からの連絡に「取り合わない」と回答。採用でも「利用歴がわかれば慎重になる」が49.3％、「採用しない」が26.0％と、約4社に3社がマイナス評価を与えている。2月には業界大手の代表らが弁護士法違反で逮捕され警戒感は高まった。最近は「休職代行」も登場したが、復職前提にもかかわらず代行利用が心証を悪化させるリスクも指摘される。 <a href="https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/6f3e57d2b26c1b05db0f83d807681094c46c1fec">https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/6f3e57d2b26c1b05db0f83d807681094c46c1fec</a>

2026.04.22

1: 2026/04/20(月) 22:31:19.95 ID:BsIh5Lhf0

「退職代行」利用者に厳しい目　4社に3社がマイナス評価　なぜ退職代行を使った人は転職が難しくなるのか

退職代行への風当たりが厳しさを増している。東京商工リサーチの調査では企業の3割が業者からの連絡に「取り合わない」と回答。採用でも「利用歴がわかれば慎重になる」が49.3％、「採用しない」が26.0％と、約4社に3社がマイナス評価を与えている。2月には業界大手の代表らが弁護士法違反で逮捕され警戒感は高まった。最近は「休職代行」も登場したが、復職前提にもかかわらず代行利用が心証を悪化させるリスクも指摘される。

「退職代行」利用者に厳しい目　4社に3社がマイナス評価　なぜ退職代行を使った人は転職が難しくなるのか #エキスパートトピ（横山信弘） - エキスパート - Yahoo!ニュース

退職代行への風当たりが厳しさを増している。東京商工リサーチの調査では企業の3割が業者からの連絡に「取り合わない」と回答。...

2: 2026/04/20(月) 22:31:45.90 ID:FBzxJfWP0

そんな奴採用したいわけがない

3: 2026/04/20(月) 22:33:03.28 ID:/DX4BYss0

当然すぎるわなw

4: 2026/04/20(月) 22:33:04.41 ID:ovLcdDBy0

当たり前すぎて語ることが無い

5: 2026/04/20(月) 22:33:23.44 ID:W9ZZojM3D

なんでや…

6: 2026/04/20(月) 22:33:45.67 ID:42Yc6sNC0

バックレならセーフ

7: 2026/04/20(月) 22:34:15.90 ID:qIO9GHT80

これやったら個人情報保護法違反で会社が訴えられる

8: 2026/04/20(月) 22:34:23.98 ID:DY1qXDan0

正論過ぎてコメント難しいな

9: 2026/04/20(月) 22:34:24.57 ID:adfCm3HK0

わかるわけ無いやろ

10: 2026/04/20(月) 22:34:32.17 ID:dRepMf3i0

そらそーよ。退職すらマトモな手順踏めないようなの雇えんわ

11: 2026/04/20(月) 22:35:59.98 ID:reCUPHvh0

どうやって知るんやろ？

17: 2026/04/20(月) 22:36:46.19 ID:v6GKcOAV0

>>11
企業にリスト売って二毛作

18: 2026/04/20(月) 22:38:02.50 ID:cUshGrtb0

>>17
売った方も買った方も個人情報保護法侵害するんかな

13: 2026/04/20(月) 22:36:22.52 ID:fMpoOD0A0

退職代行使ったか使ってないかはどうやって判断するんや？

21: 2026/04/20(月) 22:40:44.54 ID:LuATACyG0

>>13
採用担当が前職の会社に電凸してこういう人おったか聞くことあるぞ

14: 2026/04/20(月) 22:36:30.29 ID:Ougq2YnY0

ふーん

15: 2026/04/20(月) 22:36:40.92 ID:EfW+fTx40

いちいち「前者は退職代行を使用しました！」とかアピールするんか？
わざわざ前社に退職代行使ったかどうかの確認でもするつもりかよ

22: 2026/04/20(月) 22:41:25.63 ID:FT3iWYVM0

>>15
職歴本当か確認するために前職の職場に電話かけるのはどこも当たり前にやっとるから、そんとき聞くんやろ

19: 2026/04/20(月) 22:38:46.29 ID:ywKyTTFq0

まともに引き継ぎせず会社を去ろうとしたやつなんやから当たり前やろ

20: 2026/04/20(月) 22:39:37.01 ID:7j1laRF30

そんな奴を採用した御社の人事部にも問題がある

23: 2026/04/20(月) 22:43:00.90 ID:ooftlqtW0

雇用保険の手続きもするやろしそりゃ前職に確認入るやろなあ

25: 2026/04/20(月) 22:44:26.14 ID:XsqeGMvY0

マ？今って前の会社に電話とか入ることあるん？

34: 2026/04/20(月) 22:49:38.81 ID:SgliqSd00

バレる訳ねえやろ

36: 2026/04/20(月) 22:50:24.52 ID:yLAB0k29M

残念だが当然

37: 2026/04/20(月) 22:51:08.36 ID:T3urZgP/0

「前の会社はどのような方法で辞めましたか？辞めた理由も教えてください」

面接でこれ聞いちゃアカンのか？

41: 2026/04/20(月) 22:51:42.96 ID:RnxeRpDM0

>>37
履歴書に書いとるやろ

47: 2026/04/20(月) 22:53:05.94 ID:yLAB0k29M

>>37
面接以前に採用側が前の職場に聞いてるやろ

39: 2026/04/20(月) 22:51:26.29 ID:5lvIB8ko0

まあ就職代行ならまだしもなあ
退職すら自分でできない奴が何できるのか

43: 2026/04/20(月) 22:52:16.37 ID:Hg7ycAuB0

ばれんやろ

46: 2026/04/20(月) 22:53:03.80 ID:jthBrMS/0

同業だと思ったより情報広まっとるかもしれんしな

54: 2026/04/20(月) 22:56:28.93 ID:a7WCPvBl0

ま、印象は良くないわな
問題から逃げる印象強くなるし

51: 2026/04/20(月) 22:55:06.63 ID:Guc4CwJy0

どうやって知るんや

引用元:https://nova.5ch.io/test/read.cgi/livegalileo/1776691879/