転職活動中のﾄｯﾓが嬉々として送って来た
基 本 給 5 万 pic.twitter.com/SEJ180ob8T— みちログ (@GadgetMitchy) June 4, 2024
職務手当12万て…爆発物処理班か？？？
— みちログ (@GadgetMitchy) June 4, 2024
こいつのやばいところはボーナス3ヶ月分の判定が基本給の３ヶ月分というようになるところだ。
つまり17万円×3じゃなくて
5万円×3になる場合がほとんど求人票に書いてない場合あるからちゃんと聞かないとあかんね。
ちなみにわいはこれにまんまと騙された— 幻の青い鳥@レジ (@bluebird1025) June 4, 2024
たしかこういう会社って危ないんだよね？
— すぐあき！ (@55LeLeLeLeon) June 4, 2024
確かボーナスとかの計算の基本になるのが基本給だから、それを抑えるためとか悪い友人が言ってた・・(´;ω;｀)
— テックトークナビゲーター@AIコンテンツクリエイター (@TechTalkNAVI) June 4, 2024
基本給5万は草
— ささんな (@311126_3) June 4, 2024
基本給が最低時給×労働時間を下回ったら、法律的にアウト。
— ヤギ＠アザースジャパン合同会社 (@athers_japan) June 4, 2024
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