新人がミスするたびに陰で色々言ってるポンコツお局がいてあまりにも胸が苦しかったから「喋ってる暇があったら仕事してくれませんか？先輩の抜けのカバー大変なんで」ってはっきり言ってやったんだけどその日以降、私がターゲットになってる。私のターゲットもてめぇで決まりだ。とことん戦闘モード👊
— 底辺ナース (@teihen_ns_fire) December 30, 2024
パワハラで訴えてやってください
看護師業界のパワハラ横行は見るに耐えない— しょー (@LLsyoko) December 31, 2024
医療現場は「波風を立てないとか、敵を作らないことが何より大事」という傾向があるけれど、
これからは、
「ダメなものはダメ」と言い合えるようにしないと、
経営できない時代になりましたね。言っていくことは、病院にとっても大事だと思っています。
— 三好 章樹 (@Shouju13) December 31, 2024
ハッキリ言ってやったっていうのは側からみれば気持ちがいいけど
組織的にはもう少し上手に対応してねって話にはなっちゃいそう。上司には状況を報告しておいた方がいいかも。
あなたが辞める決断をするようにならないか心配。プライドが高くて仕事ができない相手って厄介だからね。
— Bobとニャンコ (@malinhaku) December 31, 2024
ナースの世界あるあるwww
そのお局がポンコツだって事は口には出してなくてもみんな知っていると思うのでターゲットになったとしても大丈夫。
こっち側からシカトしてやればいいと思いますよ。
頑張れっ！
— JAZZ MOBILE (@mobile_jazz) December 30, 2024
言ってはいけない事を言いまくる人ほど、自分が言われる耐性は無いものです。退職に追い込むまで絶対に負けてはいけない闘いだ❗👊👊👊👊
— 月光狐 (@UTsdITj67BnSX7M) December 31, 2024
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